会议深入分析了发生这种情况时适用的监管框架，特别是《普通社会保障法》第174条及其补充规定，以及超过545天临时残疾时启动的期限、情况和程序。 会议期间他给出了 安东尼奥·阿隆索 省经济发展局经济效益处处长 此外，还介绍了实际案例并解决了常见问题，让与会者能够将知识应用于实际情况。 哈维尔索尔达纳 巴利亚多利德 Mutua 省主任负责主持当天的活动，出席活动的有巴利亚多利德社会毕业生学院的代表及其副院长， 卢兹·马奎纳 为首的还有一群顾问和律师，他们的存在丰富了经验和知识的交流。

10 月 20 日至 26 日，即日历的第 43 周，整个欧洲都会庆祝欧洲工作安全与健康周。这一重要活动由欧洲工作安全与健康机构 (EU-OSHA) 与政府、公司、工会和专门从事预防工作的实体合作推动，其诞生的目的是让人们认识到当前职业风险预防方面的挑战，分享良好实践并促进适应新工作环境的坚实预防文化。 “数字时代的安全和健康工作”是今年选择的座右铭，这是三年一度的“健康工作2023-2025”运动的一部分，重点关注数字化对职业健康的影响以及人工智能和数字平台的使用，特别关注社会心理风险、数字脱节和预防机会的公平性。 对于像 Fraternidad-Muprespa 这样的互助保险公司来说，本周是一个战略机遇，可以加强其对职业健康的承诺，并公开其咨询、培训和健康监测计划。 作为预防系统的关键推动者，共同基金开展宣传活动和将技术与严谨相结合的创新行动。 因此，作为西班牙工作安全与健康网络的成员合作伙伴，Fraternidad-Muprespa 参与了 a 为推动这一举措，于 10 月 22 日举办了题为“职业健康与安全的技术转型”的预防文化网络研讨会，由 何塞·路易斯·费尔南德斯 y 哈维尔·桑切斯 、实体的预防顾问。 其中，一些已经在改变风险预防的技术以实际而直接的方式展示，例如虚拟现实和增强现实，它们正在彻底改变ORP培训，或者物联网和人工智能，它们有利于个人防护装备和人们的互连以预测危险。 它还解释了对话式人工智能如何通过 ChatGPT 等工具成为健康和安全专业人员的强大盟友。

Fraternidad-Muprespa 已获得生态转型和人口挑战部在碳足迹登记框架内的“Calculo”（2023）和“Calculo + Reduzco”（2024）印章的认可。 这一官方认可证明该实体不仅计算了其环境影响，而且还成功地显着且可持续地减少了环境影响。 自 2016 年以来，Fraternidad-Muprespa 在持续改进和机构责任的基础上制定了全面的环境战略。在所采取的行动中，以下几点最为突出： 每年测量其所有总部的碳足迹 减排计划的实施及监测指标 提高建筑物和设施的能源效率 流程数字化以减少纸张和资源的消耗 促进员工和合作者养成可持续的习惯 这些进步反映了 Mutua 对可持续发展、应对气候变化和可持续发展目标的坚定承诺，并认识到环境责任不是一种选择，而是一项道德义务，是其管理模式的一部分。 Fraternidad-Muprespa将继续努力对其环境产生积极影响，弘扬扎实、透明的环境文化，并积极为建设一个更公平、更绿色、更有弹性的未来做出贡献。