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自 2017 年起,这项协议于 2023 年续签,体现了共同努力建设一个以多样性为创新和人类引擎的未来的意愿。 由支持将残疾人纳入劳动力市场的实体组成的 Inserta 论坛重申了新一年的承诺,铭记劳动力市场还有很长的路要走,并坚信真正的包容性不仅仅可以用言语来衡量,还可以用改变生活的实际机会来衡量。 正如他在竞选中所说的那样,在这里和火星上。创造一个让所有残疾人都能享有平等机会生活的星球。 根据公共就业服务局、SEPE和国家统计局、INE的官方数据,西班牙有近70万残疾人活跃在劳动力市场,接近活跃人口的3%。 然而,16岁至64岁之间的195万残疾人仍然处于劳动力市场之外,这表明了巨大的差距。根据 Funcas 补充的数据,这一群体的活动率为 35%,而正常人的活动率为 78%。 构成这些统计数据的每个人都有一张脸和一个梦想。包容不仅仅是签订合同,而是能够贡献才华并感受到自己是社会的积极组成部分。 在 Fraternidad-Muprespa,我们相信包容是一条共同的道路。因此,我们通过重申我们对多元化和平等的承诺来庆祝这一天,并记住每一个开放的工作机会都是通往未来的大门。
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E 被列入《埃斯特雷马杜拉第九个预防职业风险行动计划》(2024-20 年) 27)、 埃斯特雷马杜拉职业安全与健康中心(CESSLA)上周四组织了“预防建筑工程高处坠落职业事故风险”会议 ”,其中 Fraternidad-Muprespa 参与其中。 他 位于卡塞雷斯的普拉森西亚国会宫是这次会议的地点,会议围绕一个优先事项:防止 建筑工地因高空坠落而造成的严重和致命工作场所事故的大量数据,特别是在屋顶维修和维护任务期间。 玛丽亚·多洛雷斯·科尔特斯 , 卡塞雷斯 Fraternidad-Muprespa 省级主任负责当天的活动。他强调了 Mutua 为防止此类事故而采取的行动:基于关于高空作业的教材、指南和手册、个人和集体防护设备的使用以及现场良好做法的提高认识和培训活动。 他还介绍了与互助公司、预防专业人员和公共组织的积极合作,以促进预防文化并减少事故。 “ 我们通过校园预防等门户网站向公司提供技术建议、培训课程、实践研讨会和数字资源。除了, 我们支持系统的实施,目标是让每个工人每天都能平安无事地回家。预防不仅是一项法律义务,也是一项道德和社会承诺 “,他总结道。 劳工总局局长代表劳工总局介入, 皮拉尔·布埃诺 ,他与劳动和社会保障监察局 (ITSS) 地区主管进行了初步介绍, 蒙特塞拉特·马丁. 两个都 他们概述了联合制定的行动和每个组织单独实施的行动,旨在通过坚定地致力于具体的技术培训、数据分析以及促进建议和技术监督来减少该行业的事故数量。 曼努埃尔·赫苏斯·卡斯特罗 ,Aquaducto Ingenieros y Servicios Extremadura 经理,以及 阿尔瓦罗·德拉诺 Isanimar/Anclares Marcelino 合作技术人员展示了集体防护设备,旨在为主要在屋顶上工作的人员(无论是在建筑还是在维护任务中)提供更大的安全保障。 就你而言 胡安·何塞·佩雷斯·马约尔莫 埃斯特雷马杜拉政府工业卫生和人体工学技术部门负责人提供了 CESSLA 行动的数据,旨在分析建筑工程中高空坠落事故的主要原因,并介绍了防坠落的临时保护系统。 出席会议的有互助公司代表、建筑公司和预防服务公司的经理以及与 Fraternidad-Muprespa 合作的咨询公司的人员,会议还介绍了保留系统的实际案例和真实示例。
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Fraternidad-Muprespa 上周四参加了“2025 年健康客户体验峰会”,该会议旨在促进健康客户服务创新、分享良好实践并促进寻找以患者为中心的解决方案的协作工作。 该活动在巴塞罗那的 MGS 礼堂举行,由一名主持人和四名专家组成,围绕 30 分钟的小组讨论进行。 何塞·伊格纳西奥·桑切斯·阿隆索 Fraternidad-Muprespa医疗管理中心副主任,参加第四场圆桌会议, " 将人工智能融入健康领域的用户体验”。 桑切斯·阿隆索 他回顾了该实体在医疗保健领域正在推广和试点的主要基于人工智能的项目,强调了它带来的好处和必须承担的挑战。 引用的一些实际例子是使用人工视觉帮助放射诊断、转录和总结医患对话或远程康复。他还表示,Fraternidad-Muprespa 致力于集成针对患者和医疗保健专业人员的解决方案,寻求提供更高效、更高质量的医疗保健。 “我们知道患者体验是建立在不同领域的。人工智能可以帮助我们与患者直接接触,也可以帮助我们改善医疗人员的工作,这会影响更好的医疗服务提供,从而带来更好的患者体验” ,他保证。 共享面板与 塞萨尔·洛佩兹 ,Grupo Covisian 伊比利亚和拉美地区总裁, 弗朗西斯科·何塞·萨拉萨 ,Mutua MAZ 健康福利总监,以及 哈维尔·卢比奥 ,来自 Sanitas 的客户体验专家。他主持了餐桌 贡萨洛·埃查瓦里亚 ,Donte Group 品牌与客户总监。 César López 解释了他所领导的实体用于行政程序的工具,例如通过电话联系患者或进行预约,始终保持人类与人工智能之间的混合交互模型。弗朗西斯科·何塞·萨拉萨 (Francisco José Sarasa) 分享了他在试点项目中的经验,该项目旨在帮助医疗保健专业人员为患者制定治疗方案。最后,哈维尔·卢比奥描述了他们在调查和评估患者体验时使用的解决方案,作为持续改进过程的一部分。 当天举行的其他小组讨论的重点是患者对卫生部门的期望、该领域的颠覆性技术、数据的有效利用或通过数字医疗服务进行转型等。 除了干预措施之外,该活动还为不同的公司和供应商提供了各种工具的现场演示,例如Doctoralia的Tuotempo,它提供语音识别的人工智能解决方案以改善患者体验,Qlik,它实时管理来自卫生部门的信息和数据,或者Livo Health,一个人事管理工具,以提供更好的患者护理。

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采访
维尔吉利奥·洛佩斯·阿拉尔孔 是 的所有者 维吉利奥·洛佩斯咨询公司 (La Roda,阿尔巴塞特)成立于 1991 年,专门从事劳工咨询和管理。他拥有 CLM 大学劳动关系文凭,并且是阿尔巴塞特社会毕业生学院的成员。 在这场健康和经济危机期间,您在办公室面临的最大挑战是什么?您是否觉得该行业的生存能力受到损害? 就我而言,我遇到的最大挑战是处理 ERTE。 有许多电话在很短的时间内得到了处理,而且几乎没有任何信息,因为在大多数政府站点的隔离期间,他们没有接听电话,要么是因为缺乏基础设施,要么是因为他们被太多的电话压得喘不过气来,而且还担心任何错误都会导致工人无法领取失业救济金。 我借此机会向官员们表示祝贺,因为我知道,在疫情期间,特别是在隔离期间,他们一直工作到周末,以完成 ERTE 以及工人按时领取福利。 关于该行业的生存能力,我不会隐藏某种恐惧,特别是在经济刚开始的时候。 大流行 ,不知道其持续时间或限制后市场将如何反应。 由于您必须管理大量的福利,因此您在大流行开始时一直是重要的组成部分。您如何以数字化方式应对工作量的增加,而且也不是面对面的? 您认为远程办公的实施是否可行(或许可以通过混合方式)? 我不觉得自己是一个基本的部分,我们都贡献了我们的沙粒,我们必须管理你提到的许多好处。至于数字工作,对我来说确实不是很昂贵,因为近年来朝着此类工作迈出了重要的一步,并且大多数组织(社会保障、税务机构等)都为任务的增加做好了充分的准备。 我要感谢 Fraternidad-Muprespa 及其阿尔巴塞特代表团的专业人员为我们通过网络处理文件提供的支持和信息。事实证明非常简单而且非常舒服。我向阿尔巴塞特社会毕业生学院表示感谢,我们一直得到支持。 关于远程办公,已经在 大流行 它是可行的,因为我们有足够的技术来实现它,但我们需要改变心态。我认为我们还没有准备好长期远程办公,因为我们需要与同事、客户等进行社交。毕竟这已经是我们很多年的日常了,不可能一朝一夕就改变。我们还必须考虑人口和工作距离的标准,因为在小城镇中,我们在前往工作场所的时间或经济上并没有很大的劣势,所以目前我倾向于混合公式。 疫情对您的客户过去和现在的主要经济影响是什么? 主要经济效应 大流行 大多数行业都缺乏活动,因此营业额不足,尤其是在隔离期间,这一事实在餐馆、酒店、旅行社、公共汽车等某些行业更为突出……幸运的是,至少在阿尔巴塞特省,其中一些活动正在恢复到活动前的水平。 大流行 。如果不是因为 ERTE 由于不可抗力,我非常怀疑他们能否幸存下来,从而给每个人带来随之而来的经济混乱。 我认为阿尔巴塞特省的危机影响非常负面,就像西班牙其他地区一样,因为实际上整个 2020 年,很高比例的工人或多或少地受到 ERTE 的影响,这意味着收入减少,加上大多数公司的账单下降,导致消费和投资突然停止。 感谢上帝,2021 年这一年,疫情前的活动几乎恢复了 100%。 大流行 。在我的专业办公室中,只有两家公司要求特别延长期限 ERTE 自11月1日起。一切都表明,整个 2022 ...
采访
萨拉·阿奎拉·桑斯 负责劳动部门 加瑟·阿兰达. d Sara 毕业于巴利亚多利德大学劳动关系专业,是大学社会毕业生,拥有职业风险预防硕士学位。 Gaser Aranda 成立于 1982 年,是 La Ribera 的第一家商业咨询公司,目前在 Aranda de Duero 提供地方和州一级的财政、税务、商业和劳工咨询服务。 在这场健康和经济危机期间,如何 哇 您在办公室遇到的最大挑战是什么?您是否觉得该行业的生存能力受到损害? 毫无疑问,最大的挑战是基于不可抗力原因和所谓的 ETOP(由于经济、技术、组织或生产原因暂时中止合同或减少工作时间)处理 ERTES。以前我们没有遇到过处理 ERTES 的情况,但这次,特殊、紧急和敏感的时刻促使我们使用 100% 的资源,夜以继日地为客户服务,尽可能满足他们的需求。 我们的部门在支持公司、中小企业和个体经营者方面发挥了非常重要的作用,使他们能够度过健康危机造成的经济危机。 我们也遭受了这场经济危机,因为我们是这个链条中的直接一环。 由于您必须管理大量的福利,因此您在大流行开始时一直是重要的组成部分。您如何以数字化方式应对工作量的增加,而且也不是面对面的? 您认为实施远程办公可行吗? 在宣布警报状态的前几天,我们的 IT 部门已经做好了在家工作的准备。 我们始终选择技术,并且不遗余力地始终提供最好的客户服务,因此我们做好了数字化准备。 我们的工作主要是亲自进行,因为我们需要团队合作。必须做出决定,并且必须查阅咨询档案中的大量文件。 这 大流行 它迫使我们进行不同的工作适应。我们必须考虑其他赋予搬迁价值的工作方法。由于技术进步,不同的任务可以在世界任何地方执行:日益高效的电信网络、功能日益强大的移动设备(使我们能够随时随地定位)、快速轻松地进行视频会议的可能性等。 如今,几乎所有政府程序都是数字化的:与卡斯蒂利亚莱昂军政府、塞佩、社会保障、市议会等的沟通。因此,混合工作方式可能是最佳的,为客户提供敏捷和优质的服务。 疫情对您的客户过去和现在的主要经济影响是什么?您认为您所在省的商业结构恢复情况如何? 这场危机迫使许多公司暂停其活动,要么是因为它们属于宣布进入警戒状态的第 463/2020 号皇家法令所包含的行业,要么是因为面临冠状病毒的蔓延。 由于不可抗力,ERTES 使我们受这场健康危机直接和间接影响的客户能够继续存在,工人能够留在家里领取失业救济金,自营职业者能够领取非凡的福利,这是生存的主要工具。 在布尔戈斯省,该病的发病率在 大流行 几个月来,我们一直处于 ...
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伊尼戈·德拉佩尼亚 他自 2020 年起担任吉普斯夸省官方社会毕业生学院院长。伊尼戈拥有巴斯克地区大学/Euskal Herriko Unibertsitatea 的劳动关系文凭和法律学位,并拥有加泰罗尼亚大学知识经济组织管理硕士学位。他目前是一名律师和社会毕业生, 伊加尔基劳工咨询公司 . 您认为社会研究生院与行政部门的关系有哪些方面?您认为该团体是否感受到了社会保障共同合作者的支持,特别是 Fraternidad-Muprespa 的支持? 我们是一个能够完美适应任何情况或变化的团队。这在疫情大流行中就已经可见,因为 ERTES 必须进行所有处理。 该团队承受了巨大的压力,并且知道如何适应需要在创纪录的时间内处理如此多 ERTES 的情况和情况。我相信这是政府和我们的主要价值和显着能力。 我们也不应该忽视公司已经进行的所有数字化转型。 社会保障 近年来,无论是在福利还是财务管理方面。在这方面,我还认为该团队的新转变是值得注意的,因为我们从一个实际上是模拟的系统开始,公告是 价格 通过机器向任何金融机构发送,以便可以生成公司的费用和报价,并发送到我们现在完全数字化的系统,在该系统中必须处理一系列计算机概念才能执行这些报价 . 我们与互助保险公司的关系是多年来建立的密切关系。 我们在工作事故和职业病的管理以及对如何支付临时残疾福利的监督或审查方面进行合作,这种关系通过活动停止的处理和管理得到了加强,并且我们必须适应每个自治区不同劳动部门以及在西班牙市场运营的不同相互保险公司的 ERTES 的管理和处理。 如果是 Fraternidad-Muprespa ,是在处理停止活动方面与该团体合作最多的互助协会之一,极大地便利了请求和连续延期。 您所代表的群体在政府和整个社会面前提出了哪些要求? 自社会毕业生开始以来,我们就依赖劳动部,一直被视为劳动部的合作者。 社会保障 以及与劳动关系有关的整个行政领域。因此,我们希望重视这种关系,将我们视为合作者,并为双方增加附加值。 社会保障 就像所有那些管理劳动关系的行政部门一样,而不是作为另一个处理劳资关系的职业 社会保障 。对于社会来说,我们希望被认可为专门从事劳动和社会保障法的专业人士。 社会毕业生的职业日益受到重视,脱颖而出,并被明确认定为劳动就业法方面的专业人士和专家。 社会保障。 我们希望我们作为一个集体所拥有的流行度和知名度不断增长,并让我们能够被整个社会完全识别和定义。 目前的社会毕业生如何看待该职业的未来?与最近相比,对这个职业感兴趣的学生是多了还是少了? 该集团看到了在该行业长期发展的美好未来。我们不要忘记,它不仅仅关注它所涉及的一个部门,即社会毕业生可以去社会秩序法院,他可以去管理部门;正如在 大流行 。它产生的是关于工作能力和融入工作世界的非常广阔的视角。事实上,它的范围很广,这让我们相信,对于拥有充足职业机会的学生来说,该职业前景光明。 我们看到,随着时间的推移,劳动关系和人力资源研究在社会上逐渐建立起来,研究这些研究的人数也越来越多。 在这场健康和经济危机期间,您在办公室面临的最大挑战是什么?您是否觉得该行业的生存能力受到损害? 的主要挑战 大流行 ...