框架内 XLI大会 由 西班牙医疗质量协会 (SECA) 马德里优质护理协会 (AMCA) 第二届大会在马德里 IFEMA 举行，座右铭是 “护理质量：医疗保健转型的基础” ，由互助保险公司协调的技术会议已召开，重点关注医疗保健的合作、评估和持续改进。 标题下 “MCSS 之间的基准测试：多中心研究和健康质量标准” ，该表讨论了互助保险公司和医疗中心之间的合作模式、评估护理质量的通用指标的应用以及从多中心经验中获得的共享学习。 会议期间， 慈善机构阿马多·洛伦特， Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院的护理总监在演讲中解释了 主动提高患者安全的关键标准 ，通过结构化分析，使我们能够识别优化流程和降低风险的机会。 阿马多·洛伦特（Amador Lorente）强调了以下内容的相关性： 在服务仪表板中包含安全指标， 作为战略工具 推广医院安全文化 ，建立促进持续改进的目标、指标和监测机制。 本次会议已合并为 参考空间 将保证管理与护理质量和患者安全联系起来， 加强互助保险公司作为卫生系统转型和可持续发展积极推动者的作用。

每年 10 月 19 日世界乳腺癌日提醒我们，预防不仅仅是一种选择，更是一项共同责任。 2025 年，这个日子在西班牙具有特殊的意义，西班牙社会的数字、挑战和改进机遇对我们提出了挑战。 数字说得一清二楚 据报道 2025 年西班牙癌症人数 ，由西班牙肿瘤内科学会 (SEOM) 和 西班牙癌症登记网络 (REDECAN)， 据估计，到2025年，新发癌症病例数将超过296,000例，其中约36,000例为乳腺癌，几乎占女性癌症的29%。 西班牙抗癌协会（AECC）指出，八分之一的女性一生都会患上这种疾病。尽管五年生存率超过 85%，但关键仍然是早期发现和公平获得有效治疗。 是。 从性别角度进行职业预防 《2023-2027年西班牙工作安全与健康战略》首次纳入了针对患有肿瘤疾病工人的具体措施，并且从全面的角度出发，不仅认识到这些措施对健康的影响，而且还认识到它们对工人的工作、情感和社交生活的影响。 v 被标记为优先级 采用预防性方法进行健康监测并制定早期检测方案。此外，人们还认识到，癌症作为一种长期疾病，需要对重返工作岗位进行敏感的管理。因此，包括以下措施： 广告 工作适合 根据个人的身体和情感能力， 佛罗里达州 时间灵活性 以及重返社会的进步和 f o 情感支持的信息化 对于中层管理人员和团队。 显然，这需要预防工作 佩 性别观点， 通过d 具体协议的设计 工人，提高对女性化部门隐形风险的认识，并促进适应性的认识活动。 西班牙乳腺癌联合会 (FECMA) 在其 2025 年宣言中坚持认为预防必须是全面的： 早期发现可以挽救生命，但一个不抛弃那些经历过这种疾病的人的社会也能挽救生命。 谈论预防就是谈论制度承诺，但也谈论组织文化、工作环境中的同理心、无惊无险的宣传活动以及优先考虑生命的公共政策。

Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院于 10 月 14 日星期二主办了“缺勤”会议，该会议由 AEC PRL 社区与 AMAT、Health & Heal、Affor Health、Airbus 和 Inetum 合作组织，此外还有 Fraternidad-Muprespa 等公司参加了此次活动。 哈维尔·加西亚, AEC PRL 社区主席敦促各组织采取建设性观点，因为缺勤必须被视为整合专业和个人发展模式的驱动力。 “尽管有这些数字，但对这一天采取积极的态度是有意义的。缺勤象征着一种文化变革。作为一家公司，我们必须问自己，我们有能力做什么？”他表示。 AMAT董事总经理， 佩德罗·巴勃罗·桑斯·卡萨多， 提供的数据表明了这一现象的严重程度。 2024 年，因常见意外事件记录了 870 万个流程，带来的经济影响超过 290 亿欧元。 一个特别能说明问题的事实是，7%的工人参与了这些流程的50%，而160万人一年中任何一天都没有去上班。受影响最严重的年龄组是 35 岁至 55 岁之间，这打破了老年工人是患病最多的神话。 “当精神疾病阻止你工作时。挑战和机遇”是演讲的标题 雷蒙娜·加西亚 HEALTH & HEAL主任引用世界卫生组织的数据并强调，精神障碍导致30%的非致命疾病，是世界上暂时性残疾的首要原因。抑郁和焦虑每年导致 120 亿个工作日损失。 “精神疾病有一部分取决于工作条件，但也直接影响工作效率，”他说。 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada， 预防、质量和沟通副总经理“每次缺席都隐藏着一个故事，一个未满足的需求，”他说。 他列举了一些导致员工士气低落和心理健康恶化的因素，例如害怕报复、独裁领导、缺乏认可或职业停滞；并分析了不同代人如何看待工作。 “根据代际多样性来管理工作是构建健康环境的关键，”他说。 ...