随着 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院即将开业，我们的 Mutua 开始了一个新的阶段，这带来了所有的兴奋。虽然最重要的是专业人员和第一批患者的到来，但来自通信和机构关系部的对共同公司和我们受保护的工人的承诺是不变的，并且在我们努力报告有关 Fraternidad-Muprespa 新总部的任何新闻时，能够促进程序并报告相关事实也符合这个社会保障共同合作者的永久利益。 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院的门户网站包含以下突出显示的部分： 第一个当然是致力于 病人 ，这是医院活动的中心。该区域包括实用信息，例如入院服务的运营、自助餐厅的营业时间或与患者保护和隐私相关的事宜。 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院是一个中心 健康先锋 ，拥有 200 多名专业人士参与提供最好的服务。教学和研究是将医院卫生专业人员的活动与科学界联系起来的工具。这部分旨在提高认识、传播并宣布重要活动，例如将于 10 月底在医院礼堂举行的第 30 届 SOMACOT 大会（Matritense 骨科外科和创伤学会）。 中心是一个参考 技术 患者的旅程被视为一种完全数字化的体验。因为我们生活在数字社会，医院的设备和资源只能是技术最前沿的。医院的三个数字化综合手术室是该医院的标志。 可持续的 ，因为它将成为西班牙第一家获得 LEED 医疗保健认证的医院，该认证确认该医院是按照严格的质量标准建造和管理的。该门户网站展示了建筑结构的演变及其功能和能源效率解决方案。 查阅有用的内容、所提供服务的详细描述、图片库、来自健康和医疗保健领域的新闻……我们已经并将继续这样做，以便为该门户网站提供最能帮助共同成员的信息。 欢迎来到 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那体验。

与社会保障 Fraternidad-Muprespa 的共同合作者，与 纳瓦拉社会经济公司协会 (ANEL) 上周在 ANEL 总部（潘普洛纳）举办了健康企业日活动。 携手共进迎接盛会 伊格纳西奥·乌加德·巴贝利亚 ，ANEL 主席，他已让位于 伊纳基·莫雷诺·苏斯昆 纳瓦拉公共与职业健康研究所职业健康服务负责人解释了公共机构在减少事故工作中的活动以及消除事故的不同操作者之间的相互关系。 下一个， 迭戈·亚历杭德烈·加西亚 潘普洛纳Fraternidad-Muprespa的职业风险预防技术员向与会者解释了健康公司的由来并向与会者讲解了该计划。 零愿景 . 然后他发言 米格尔·安赫尔·乌加特·奥兹科伊迪 ，负责创新、发展和持续改进 杰西诺 ，他解释了公司必须开展的不同活动和行动才能被认证为健康公司。 最后， 卡洛斯·费尔南德斯·伊索瓦尔 GOGOA 公司首席执行官向与会者展示了该公司销售的两种预防性外骨骼及其用于避免肌肉骨骼损伤的用途。 天已经关门了 何塞·伊格纳西奥·迪亚斯·卢卡斯 潘普洛纳 Mutua 北部地区总监向演讲者和与会者表示感谢，并邀请后者提出减少事故和缺勤并改善员工健康的战略，从而成为一家有竞争力的公司。

本周，共同基金与社会保障合作 Fraternidad-Muprespa ，在大会堂举行的一次会议上进行了合作 莫特里尔港务局 关于“劳动监察前如何采取行动”。 演讲由格拉纳达 Fraternidad-Muprespa 省级主任进行， 何塞·Mª·布拉沃·洛佩特吉 . 接下来，格拉纳达检验局专业健康与安全部门负责人， 赫苏斯·罗德里格斯·加瓦约 负责在检查前就具体情况和行动方法进行介绍，这引起了在场人员的极大兴趣，其中大部分是公司和咨询公司，他们有机会提出并解决出现的所有疑问。 最后，我们的 Mutua 地区协调员结束了此次活动。 米格尔·伊萨西·阿尔法罗 ，他感谢所有与会者的光临。