加那利职业安全研究所 (ICASEL) 于 4 月 30 日在大加那利岛拉斯帕尔马斯举行了会议 技术 “在工作中营造健康的社会心理环境” ，一次会议汇集了有关 70名专业人士 并且有参与 Fraternidad-Muprespa 的离子，内 你的活动 十一预防周 ，在座右铭下 “循环安全：团结我们所有人的承诺” . 开幕式由 卡洛斯·马乔 ，拉斯帕尔马斯 Fraternidad-Muprespa 省级总监，以及 埃利雷托·曼努埃尔·加尔万 ICASEL 主任，他强调了继续加强工作场所预防文化的重要性，并强化了他们对促进心理健康和预防心理社会风险的承诺。 第一次干预，由 阿莱达·Mª·埃尔南德斯 ， 的 ICASEL 重点关注公共政策在保护心理健康方面的重要作用。他还回顾说，保障安全健康的工作环境是一种制度承诺，而不是一种自愿选择。 下一个， 哈维尔·桑切斯 Fraternidad-Muprespa 的预防顾问将性别和多样性观点视为构建包容性工作空间的关键要素。他强调，公平和尊重每个人的身份是社会心理健康环境的重要支柱。 就老师而言 埃里博托·罗德里格斯， 大加那利岛拉斯帕尔马斯大学的研究人员分析了心理健康与工作效率之间的直接关系。他的演讲表明，正确管理社会心理因素不仅可以改善员工的福祉，还可以提高生产力和组织绩效。 这一天以充满活力的研讨会结束 亚历杭德罗·金塔纳 ，Fraternidad-Muprespa 的顾问，标题为“管理冲突而不是尝试死亡的艺术”。通过实践练习，与会者探索了将冲突转化为集体成长机会的工具，强调了工作环境中沟通和情绪管理的重要性。

在世界卫生日，Fraternidad‑Muprespa 重点关注对其日常工作赋予意义的事物：人们的健康。对于社会保障互助者来说，照顾健康不仅是一种责任，更是一种跨越所有活动领域并涉及各个领域专业人士的深刻承诺。 健康是一个广泛的、活生生的、不断发展的概念。不限于没有疾病；它涵盖预防、早期护理、康复、支持和创建安全环境。这是一项涉及不同学科的挑战，需要全球视野，能够将健康、工作、社会和人文方面联系起来。因此，在 Fraternidad‑Muprespa，我们明白每一个行动都很重要，每个人都很重要。 这段机构视频提醒我们为什么关心：因为我们有社会责任。关爱不是口号，而是一种工作方式、联系方式以及在需要我们的地方出现的方式。 在当今世界，从职业风险到新的生活习惯，健康挑战倍增，我们重申我们作为公司和工人盟友的角色。 我们按照世界卫生组织的要求行事，该组织选择了 2026 年的座右铭 “为了健康，让我们一起支持科学” 。因此，世界卫生组织呼吁各国政府和机构加强科学投资，支持世界卫生组织的规范职能，并将证据纳入健康、气候、食品和环境决策中。 我们陪伴、预防、保护和应对。我们以严谨、亲密的方式做到这一点，并坚信健康是一种共同构建的价值观。今天，我们比以往任何时候都更强调我们的座右铭： Fraternidad‑Muprespa，照顾您的共同基金 .

与标题 “缺勤：在飓风眼中” 本周三 25 日，由 Fraternidad-Muprespa 与巴利阿里群岛大学 (UIB) 合作组织的一次会议以在线形式举行，会议重点讨论了如何 对经济和西班牙公司的影响越来越大，吸引了近半千名与会者。 埃里克·何塞·蒙雷亚尔 UIB 法学院劳动法（公法系）教授对与会者表示欢迎，并强调了监管框架的复杂性以及围绕临时残疾的法律保障差距的存在。他还给主要发言人让路， 埃斯特班马特 ，Fraternidad-Muprespa 管理副总监，以及 玛丽亚·德尔·马尔·克雷斯皮 ，UIB 劳动法常任教授，并感谢 玛丽安·斯伯特 巴利阿里群岛省Fraternidad-Muprespa主任主动庆祝了这一天。 西班牙缺勤情况的X光检查 Mate 在发言开始时强调，根据社会保障局 2025 年 11 月发布的数据，西班牙的工作缺勤率达到结构性 5.4%。其中 93% 的缺勤是由于常见突发事件而缺勤。最常见的原因是肌肉骨骼疾病（45%），其次是精神疾病（20%）和肿瘤（7%），据观察，这些缺勤与圣诞节、复活节和全国长周末等节日期间重合，这表明日历与缺勤行为之间存在关系。 马特还质疑自 2012 年以来缺勤率的逐渐增加是否真的是健康状况恶化的结果。 因为严重疾病的发生率几乎没有变化，而轻度疾病和精神疾病却有所增加，尽管与缺勤率不成比例 ”。 他还表示，一些社会经济因素可能会影响病假的持续时间，并强调，在职人口的老龄化和卫生系统的崩溃——等候名单从三十五十万增加到近五百万，等待天数从八十天到一百天——导致临时残疾过程的延长，特别是当 INSS 不能在一年内解决时。 “这个现实” 解释了 ，“如果 INSS 在第 365 天而不是之后解决问题，全国缺勤率将增加 1.1 个百分点，缺勤率可能会降至 4.3%” . ...