Fraternidad-Muprespa 与联合国儿童基金会合作开发项目，该机构是联合国儿童基金会的合作伙伴，旨在保证儿童和青少年儿童的共同目标，并确保世界各地的一切顺利。 今年圣诞节，这项合作旨在通过一段可爱的视频来支持对儿童和年轻人的关爱，该视频反映了 Mutua 的基本价值观。 为了向每个人表达对这些节日的最美好的祝愿，Fraternidad-Muprespa 提供了可爱的贺卡明信片目录 这里 ，其主角是 Fraternito，这是 Mutua 的动画标志，是其企业形象的新元素。 寄出您的明信片 所有这些，就像您可以使用的圣诞壁纸一样 这里 ，反映实体对最重要的普遍价值观的承诺。 下载 3 种圣诞节背景 每条消息都可以根据收件人进行调整和个性化，并提供西班牙语、加泰罗尼亚语、巴斯克语和加利西亚语版本。 为了继续以更个性化的方式分享最美好的祝愿，Fraternidad-Muprespa 再次提供可爱的祝贺明信片目录，您可以将其发送给所有您想要的联系人 这里 .

Fraternidad-Muprespa da un paso más para ser, como dice su lema, “La Mutua que cuida de ti” y lo hace con 兄弟禅宗 ，该项目旨在为物理和数字领域的用户提供舒适、放松和宁静。 旨在提供一种获取轻松、健康和积极信息内容的方式，享受 FraterZen 就像使用手机阅读 115 个 Fraternidad-Muprespa 医疗中心提供的二维码一样简单。 通过访问本网站，您可以享受有关放松、压力管理方法、时间规划或情绪控制的内容；鼓舞人心的短语、音乐和轻松的声音传递着和谐与宁静；多条新闻；一个“琐碎”的调查或视频，其中包含健康内容、营养建议、锻炼、人体工程学、预防和护理以及许多其他产品。 “ 我们知道没有人喜欢等待咨询。虽然满意度调查给我们的等待时间得分为8.21，但考虑到持续改进，我们在预防、质量和沟通分局坐下来思考如何继续改进 ”，指出 埃琳娜·伊格莱西亚斯 Mutua 质量与环境部主任。 “ 作为一项可能的改进行动，我们寻求为患者创造一个新的空间，在沟通和机构关系部，我们开始与预防和健康文化部合作，为共同成员提供一个休闲区。 FraterZen 就是这样诞生的 ”解释说 西尔维娅·贝拉 ，传播与机构关系部主任。 “ “我们坚信，” 预防和健康文化部主任马尔·莫拉莱斯补充道， “对自我保健和养成健康习惯的关注对改善个人健康有积极影响，这种影响最终会转移到工作场所和整个社会。” ”. FraterZen ...

Dir&Ge Executive Network 最近召开了由 SAP 推动的会议， “人力资源中的人工智能：重新定义人员的选择、保留和发展”， 新技术对人才管理的影响。 各位经理分析了在当前环境下，人力资源部门如何面对制定中长期战略的需要，以及劳动力市场目前面临的挑战，其中，鉴于竞争日益激烈，似乎有必要重新考虑选择、留住和发展人才的方法，作为实现公司目标的关键要素。 主要挑战包括保持人员关注、确保数据质量以及让团队做好充分发挥潜力的准备。 曼努埃尔·波鲁阿 人力资源与企业社会责任中心主任 Fraternidad-Muprespa ，提出了一个关键的思考：“在人工智能将改变或取代的职位上，我们应该如何解决人才忠诚度问题？”并保证“尽管存在优化成本的趋势，但人才管理经理必须专注于赋予人们权力，使用人工智能作为提高技能和绩效的工具，同时不影响批判性思维。” 当天参加的还有 阿德里安娜·奇斯科 ，能多洁伊比利亚和希腊人力资源总监； 特蕾莎·卡斯塔诺 , SAP 欧洲、中东和非洲南部人力资源转型顾问； 奥瑞斯特斯·温塞尔 ，万宝盛华人才解决方案董事总经理； 埃内斯托·林孔 , SAP 南欧商业人工智能主管； José Luis Martínez ，CEU 人事主管； Emilio Herranz , Mantequería Arias 人力资源总监； 劳尔·特伦蒂 ，Urbaser 组织和人员管理公司总监； 塞尔吉奥·桑切斯 ，Mapfre 培训和知识管理总监 弗朗西斯科·马科斯 ，Arriva 西班牙公司人力资源总监。