Manuel Porrúa 出席的人工智能和人力资源会议

Dir&Ge Executive Network 最近召开了由 SAP 推动的会议， “人力资源中的人工智能：重新定义人员的选择、保留和发展”，新技术对人才管理的影响。

各位经理分析了在当前环境下，人力资源部门如何面对制定中长期战略的需要，以及劳动力市场目前面临的挑战，其中，鉴于竞争日益激烈，似乎有必要重新考虑选择、留住和发展人才的方法，作为实现公司目标的关键要素。

主要挑战包括保持人员关注、确保数据质量以及让团队做好充分发挥潜力的准备。

曼努埃尔·波鲁阿人力资源与企业社会责任中心主任  Fraternidad-Muprespa，提出了一个关键的思考：“在人工智能将改变或取代的职位上，我们应该如何解决人才忠诚度问题？”并保证“尽管存在优化成本的趋势，但人才管理经理必须专注于赋予人们权力，使用人工智能作为提高技能和绩效的工具，同时不影响批判性思维。”

当天参加的还有 阿德里安娜·奇斯科，能多洁伊比利亚和希腊人力资源总监； 特蕾莎·卡斯塔诺, SAP 欧洲、中东和非洲南部人力资源转型顾问； 奥瑞斯特斯·温塞尔，万宝盛华人才解决方案董事总经理； 埃内斯托·林孔, SAP 南欧商业人工智能主管； José Luis Martínez，CEU 人事主管； Emilio Herranz, Mantequería Arias 人力资源总监； 劳尔·特伦蒂，Urbaser 组织和人员管理公司总监； 塞尔吉奥·桑切斯，Mapfre 培训和知识管理总监 弗朗西斯科·马科斯，Arriva 西班牙公司人力资源总监。