Fraternidad-Muprespa， 与社会保障第 275 号相互合作者于 11 月 18 日星期一参加了西班牙社会研究生院总理事会组织的会议，标题为：“ 人工智能及其在各类企业中的应用 ”. 该日在网上举行，有近 500 名与会者（其中大多数是社会毕业生），该日由理事会主席致辞， 华金·梅尔尚·贝尔梅霍 他感谢 Mutua 对来自西班牙各地 17,000 多名社会毕业生的参与和承诺，感谢他们的出席和对会议的兴趣，强调了今天这个话题引起的兴趣，然后介绍了演讲者。 佩德罗·塞雷拉·科沃斯 信息系统和服务局副局长向与会者解释了生成式人工智能（AI）的概念，回顾了该技术前后的主要历史里程碑，并解释了一些公众鲜为人知的方面，例如人工智能知道什么、不知道什么、可以学到什么，并用实际例子向与会者解释。 然后，它分析了人工智能使用带来的一些风险，例如侵犯隐私、对知识产权或假货的怀疑，并审查了现行的欧洲立法，即欧洲议会和理事会于2024年6月13日颁布的第(EU) 2024/1698号条例，该条例制定了人工智能的统一标准，重点关注不同人工智能系统的分类（禁止的、高风险的、系统性风险的、标准的和免费的）以及对保护人工智能的影响。工人的权利，这些权利可以在国家立法或相应的集体协议中得到扩展。 因此，被禁止的人工智能系统将是那些用于推断工作场所工人情绪的人工智能系统，而高风险的人工智能系统将是那些用于人员选拔、晋升、解雇和评估工作绩效的人工智能系统。在结束演讲时，塞雷拉对这项技术的未来使用做出了一些预测。 当日关闭 纳塔利娅·费尔南德斯 Laviada , s Mutua 预防、质量和沟通副主任感谢发言者清晰的发言，感谢理事会及其主席对 Mutua 的信任，并记得我们随时准备继续参加未来的会议。

11 月 5 日第 6/2024 号皇家法令针对 2024 年 10 月 28 日至 11 月 4 日期间在不同城市发生的高层孤立抑郁症 (DANA) 造成的损害采取了一系列紧急应对措施。 具体而言，第 25 条考虑了这种情况 等同于工伤事故 在标准规定的情况下因 DANA 发生的临时残疾流程以及死亡和生存残疾抚恤金。 然而，由于 DANA，这一特殊措施并不能阻止， 确实发生了值得这样分类的工伤事故。 由于尚未对这一问题进行监管修改，因此符合艺术中规定的事件。 《一般社会保障法》（LGSS）第 156 条（对于受雇工人）以及第 156 条的规定。 LGSS 第 316.2 条——对于个体经营者——。 笔记： 关于所适用的工作事故概念，唯一必须澄清的是，在任何情况下，都不会考虑 LGSS 第 156 条第 4.a) 节中包含的例外情况。本节表明它们不会被视为工作事故。 “由于与工作无关的不可抗力，被理解为与事故发生时正在进行的工作无关。在任何情况下，中暑、闪电和其他类似的自然现象都不会被视为与工作无关的不可抗力。” 不适用此例外意味着由 DANA 造成的工作事件将被视为工作事故（前提是它们满足此要求的其余要求）。 ...

去年三月，曼萨纳雷斯代表团被关闭，以进行影响该中心医疗保健领域的第一阶段改革。七个月后，工作已经结束，现在为共同成员提供了一个经过翻新、更舒适、更可持续的空间。 第一阶段的工作重点是医疗保健领域和基础设施的改革，例如改善地板、假天花板、卫生设施和电力。照明已更换为高效、低耗的 LED 屏幕。 医疗区方面，对现有诊室进行了分区，并在整个医疗区打开了窗户，以改善空气质量。 鉴于改革以包容性方式设计，确保空间的无障碍性和关注适应每个用户的具体需求，对残疾人需求的关注也得到了改善。 候诊室和入场区已被区分，并创建了一个坡道，使​​进入管理区更加舒适，并提供了新的更衣室和浴室。 该中心占地 350 平方米，位于 Calle Reyes Católicos 17，现在为利益相关者提供更好的体验和服务，分布在：两个咨询室、一个治疗室、一个护理站、一个康复室、一个 X 光室、一个入院站、一个候诊室、一个行政室和一个管理办公室。 曼萨纳雷斯的 Fraternidad-Muprespa 护理中心自 1990 年以来一直在该镇设立，开放时间为上午 8 点至下午 8 点。他们的团队由十人组成，其中六名是卫生领域的，四名是行政领域的。该代表团涵盖约 4,500 家互助公司和约 9,000 名受保护工人。 安东尼奥·马丁·加列奥 雷阿尔城主要代表团团长保证： 此次改造旨在通过现代化的设施提供优质的服务，致力于环境的可持续发展。除了第一阶段之外，我们正在规划第二阶段，该阶段将影响行政区域，以便我们实现一个尖端的中心 要了解有关该中心的更多信息，您可以通过以下地址联系主任：amating@Fraternidad.com。