Fraternidad-Muprespa 出席了 9 月 20 日上周五在 Labormatters Abogados 组织的会议，会议主题为“劳动关系领域迫在眉睫的挑战”，该会议在马德里 CEOE 总部举行。 安娜·伊莎贝尔·赫雷斯 ，CEOE 劳动力市场主管，以及 阿尔弗雷多·阿斯普拉 Labormatters Abogados 的劳工律师在今天开始时介绍了当前形势以及未来几个月工作场所必须面临的最紧迫的挑战。 海梅·席尔瓦 ，Labormatters Abogados 的劳工律师，以及 吉列尔莫·巴里奥斯 URJC 劳动和社会保障法教授、Labormatters Abogados 法律顾问、纳瓦拉高等法院前代理治安法官对有关减少工作时间的许可和谈判状况进行了分析。 下一个， 胡安·塞巴斯蒂安·费尔南德斯-西马尔 马德里省劳动和社会保障监察员、地方局副局长，陪同 贡萨洛·努涅斯 马德里劳工和社会保障监察员、Labormatters Abogados 的劳工律师和休假的劳动和社会保障监察员向与会者介绍了当前的主要活动以及马德里劳动和社会保障监察员将在 2025 年计划和计划开展的活动。 这一天的活动在以下人士的参与下结束 埃斯特班马特 Fraternidad-Muprespa 管理副总干事在圆桌会议上主持 阿尔弗雷多·阿斯普拉 关于旷工管理，其中分析了影响这一当前相关问题的因素和法律劳工关键。参加此表的还有 拉蒙·加洛和安娜·桑乔 、国家法院社会法庭的法官以及劳工事务律师协会的劳工律师， 普伊·阿布里尔和塞尔吉奥·华雷斯 .

在 4 月 28 日庆祝世界工作安全与健康日之际，这些是 2008 年至 2024 年期间开展的工作，在拉科鲁尼亚省局展出，旨在促进工作场所的预防文化。 展览的 18 张海报中的每张海报都通过具有影响力的视觉图像和强有力的信息，强调了与预防工作事故、职业病和道路事故特别相关的不同方面。 它们不仅见证了近年来职业安全的演变，而且见证了职业安全沟通方式的演变，成为提高认识和敏感度的关键工具。 海报中的一些图像灵感来自于马格利特的画作《人类之子》，一张有轮胎痕迹的道路图像，或者一幅代表到达山顶的女人的插图，以及诸如“不要在路上留下你的痕迹”、“持续改进的工具”或“首先为你和所有同事”等明确的口号。 一个 样本 类似的活动自16日起在格拉纳达职业风险防范中心向公众开放。

14 年来，Fraternidad-Muprespa 一直与所有利益相关者合作，并按照可持续发展目标，以有意识和结构化的方式行事，以支持更加公正、公平和可持续的未来。 Mutua 重申其对可持续发展的承诺，这一承诺通过其第三个社会责任计划得到巩固，并与联合国全球契约的原则保持一致。值此可持续发展目标世界行动日之际，利用这一机会宣传其在这方面所采取的行动，这些行动旨在寻求更加可持续、公平和包容的未来，并为实现与该实体使命最相关的可持续发展目标做出积极贡献。 自加入以来 Fraternidad-Muprespa 2010 年，根据《全球契约》，其政策以实现全球目标为导向，始终秉持责任感和透明度。 第三个社会责任计划（2024-2027）整合了《2030 年议程》的可持续发展目标，强调 11 由于这些目标与 Mutua 自身活动的关系，可以对社会和环境产生更大的积极影响。这些可持续发展目标是在所谓的“可持续发展目标影响圈”中构建的，具有不同的层次： 最大影响中心 ，与可持续发展目标 3 直接相关，主要活动是：健康和福祉。 第一冠 ，其中可持续发展目标与委托给共同社会的工作更加相关，并且有利于产生更直接的影响。 第二冠 ，可持续发展目标进一步远离直接绩效，但支持之前的目标。 联盟级别 ，横向于所有可持续发展目标，这有助于实现其他目标。 对可持续发展目标 3“健康与福祉”的贡献突出，与“恢复受保护工人的健康并通过最好的护理和保障提供经济利益”的使命相一致。为此，互惠基金实施了护理质量的改进、押注于健康流程的创新以及促进道路安全周等预防活动以及监测员工的心理健康。 可持续发展目标 8“体面工作和经济增长”促进体面工作和工作与生活的平衡，强调远程工作框架协议和 ISO 9001 等认证的更新， 国际标准化组织 10002：2018年和我 SW /IEC 27001，以及职业风险预防措施。 Fraternidad-Muprespa 还在 SDG 13“气候行动”方面取得进展，获得了“我计算+减少+补偿碳足迹”印章，该认证 国际标准化组织 14001 并在设施中采用能源效率措施。 该组织的管理基于道德、效率和可持续性标准，符合可持续发展目标 16“透明度和良好治理”。