Fraternidad-Muprespa 已获得 AENOR 的证书更新 信息安全管理 , 符合信息系统领域的 ISO/IEC 27001 标准，以及 投诉和索赔的处理 ，基于 规则 联合国教科文组织 - 国际标准化组织 10002：2018。 恩里克·梅吉亚 马德里自治区 AENOR 总监在位于马德里卡诺瓦斯德尔卡斯蒂略广场的 Mutua 总部向 佩德罗·塞雷拉 ，互助会秘书长， 奥尔维多·阿里纳斯 ，信息系统和服务副局长， 路易斯·马丁内斯·德尔·皮诺 信息系统安全部部长 玛尔塔·卡拉班切尔 ，共同会员监察员部主任，以及 埃琳娜·伊格莱西亚斯 现任质量环境司司长。 佩德罗·塞雷拉强调“ 在 Fraternidad-Muprespa，我们坚信拥有此类认证对于各种管理流程的重要性。我们知道，外部验证可以增加价值，为用户带来更多信任，赋予国际标准支持的可信度，并通过可靠、安全和以服务为导向的流程实现持续改进。 质量 ”。 对于 Mutua 质量和环境总监 Elena Iglesias 来说，“并且 这些认证反映了将质量和安全融入每项决策的集体努力。这不仅仅是遵守法规，而是确保我们的流程符合公司和员工对我们的信任。我们致力于负责任和透明的管理，因为我们知道卓越不是目的地，而是我们每天遵循的道路。” 信息安全管理体系认证 该证书是公司安全的参考，并展示了互惠基金在安全系统领域坚定承诺的理念，确保数据和信息的保证、机密性和完整性。 在处理“受到特殊保护”的个人数据（例如所服务工人的健康状况）的环境中，它显得尤为重要。 “ 我们很高兴成功完成了 ...

每年 11 月 25 日，世界都会纪念最广泛、最持久的侵犯人权行为之一：针对妇女的暴力行为。今年，平等部推出了一项新的机构运动“寻宝”，重点关注作为性别暴力极端形式的替代暴力。作家、女演员 H. Casciari 的文字 酯暴露 在这段视频中讲述了这些罪行的残酷性。 这些数字令人痛苦地雄辩：自 2013 年以来，已有 65 名未成年人因性别暴力而被谋杀。其中，38名未成年人被替代暴力杀害，即被其父亲或母亲的伴侣或前伴侣杀害，以伤害他们。另外27人是与母亲一起被谋杀的未成年人，或者是被伴侣谋杀的未成年妇女。 该部估计有 1,400 名儿童被用来伤害他们的母亲。这些暴力情况通常在分手过程中出现或加剧。 平等部长， 安娜雷东多 ，突出了西班牙在替代暴力方面的先锋作用，推动了关于替代暴力措施的组织法草案。就反对性别暴力政府代表而言， 卡门·马丁内斯·佩尔扎 ，保证该运动寻求社会对侵略者的坚决拒绝。 此外，平等部在联合国的领导下开展了一项运动，重点关注暴力侵害妇女行为，这种暴力行为虽然无形，但却已成为数百万妇女和女童的雷区：数字空间。 “数字暴力就是暴力”是该活动的座右铭， 其目标是让互联网和社交网络上发生的多种形式的性别歧视暴力行为曝光，并力求提高社会对这一问题严重性的认识，鼓励预防并促进有效报告。因为屏幕上发生的事情会对女性的生活产生真正的影响。 他 滥用亲密图像 ，他 网络欺凌和在线威胁， 这 使用人工智能进行图像篡改 ， 他 仇恨言论和错误信息 、 私人信息的公布、 身份盗窃 或在线性招募和性剥削是这种数字暴力如何实施的一些例子。 这些数字令人震惊： 世界上三分之一的妇女一生中至少遭受过一次身体暴力或性暴力， 和之间 90%和95%的视频 深度造假 展示女性的性感图像。 这一天也标志着联合国全球运动“ 16天的行动”（11月25日至12月10日） ，以国际人权日结束，今年的口号是 “团结起来，结束针对妇女和女童的数字暴力” . ...

上周五 21 日，阿尔梅里亚大学 Paraninfo 学位大厅礼堂与 Fraternidad-Muprespa 合作举办了一场成功的活动，吸引了超过 150 名与会者，其中包括关联公司、合作者以及来自不同学位和周期的学生。 该活动开幕于 加布里埃尔·阿奎莱拉 ，阿尔梅里亚大学可持续、健康和体育副校长， 佩德罗·塞雷拉 ，Fraternidad-Muprespa 秘书长，以及 拉斐尔·扎夫拉 职业风险预防中心主任，他强调了推进改善职业健康和安全以及工作环境平等的重要性。 根据阿奎莱拉在 UAL 新闻门户网站上的声明，“在与我们的互助保险公司组织的第九届会议中， 佩德罗·塞雷拉（Pedro Serrera）在同一个麦克风前强调，“在这样的时刻，当评估第 2/2025 号法律的影响以及它将对工人重新融入社会、对公司和工作适应产生影响时，重要的是展开辩论并了解公司、工人的优势以及它对永久残疾的经济利益的影响。” 同样，Rafael Zafra 解释说，在所有活动中考虑性别平等“是 2024-2028 年安达卢西亚工作场所安全战略的第七个目标”。 当天的焦点是地方法官的干预 迭戈·萨弗拉 ，该市第一社会法院院长，他向他介绍了 罗莎塞拉诺 省社会保障局局长。他的演讲深入分析了第 2/2025 号法律，并通过专家的法律视野提供了关键点。 当天还举行了一场专门讨论工作场所性别平等的圆桌会议，由副校长主持，与会者 玛丽亚·德尔·马尔·佩雷斯 ，阿尔梅里亚省劳动监察厅长； 拉斐尔·德尔加多 ，科尔多瓦 Fraternidad-Muprespa 的顾问，以及 巴勃罗·米拉莱斯 ，QuirónPrevención 的人体工程学和心理社会学顾问。 辩论讨论了将平等纳入公司预防文化的策略，从种子开始，作为必要整合的隐喻。 德尔加多强调了公司可以从性别角度针对ORP采取的一些措施，例如分析按性别分类的与事故、体检、培训、员工满意度或参与平等相关问题相关的数据。 闭幕式再次由副校长负责 马蒂尔德·贡戈拉 ...