Andrea Castrillo Bercianos 自 2019 年起成为大学社会毕业生，同年她在巴利亚多利德大学帕伦西亚 Yutera 校区完成了劳动关系和人力资源专业的学习。 在私营企业，他在行政、人力资源和人才管理方面积累了丰富的经验。 自2021年起，她一直担任帕伦西亚学校理事会秘书长，直至去年10月当选校长，接替埃斯特·乌拉卡(Ester Urraca)，埃斯特·乌拉卡在过去25年一直担任董事会主席。她是西班牙所有社会研究生院中最年轻的院长。 您是西班牙最年轻的总统，您在帕伦西亚杰出社会毕业生学院的职业生涯是如何开始的以及您是如何到达这个职位的？ 我在学院的职业生涯是在完成学位后几天开始的。我一直很清楚我想成为一名会员，所以当我提交我的 TFG 时，我去了帕伦西亚学院，成为一名专业会员，为我工作的公司服务。 但直到两年前，我才更加积极地参与其中，决定参加理事会选举，并获得胜利，并担任了两年的秘书长。 社会毕业生是劳动关系的特权观察者，因为他们了解公司和工人的第一手现实。学校在这些关系中扮演什么角色？ 毫无疑问，学院的作用至关重要。近年来，我们经历了紧张和巨大的变化，毫无疑问，学校和成员们一直都在，在我们最需要的时候支持我们、帮助我们。 如果说我们有什么特点的话，那就是最需要时的友情和团结。 鉴于工作和法律环境的演变，社会毕业生目前面临的最相关的挑战是什么？学院如何解决这些挑战？ 我们已经经历了多年的巨大变化，但接下来的变化也不会被抛在后面。政府已经宣布在劳工事务方面取得重大进展，学院将陪伴每一位成员，为他们提供有关我们面临的每一项立法发展的建议和培训，其唯一目的是陪伴他们并便利他们的日常工作。 您将创业作为自己的旗帜，您会给那些想要自己创业的企业家什么建议？ 毫无疑问，我鼓励所有专业同事承担起责任，创建办事处，从而使这个职业更加引人注目；对于所有那些不是希望开展业务的同事的人，我鼓励您寻找一位值得信赖的社会毕业生，他将从创业的第一刻起陪伴您。 对我来说，创业就是一切。一个人只要有热情、主动性和创业精神，就能带他去往他想去的地方。如果没有这三件事中的至少一件事，我们将一事无成。 社会毕业生与公共行政有何关系？和互惠互利吗？那么 Fraternidad-Muprespa 呢？ 我认为该集团与政府当局以及相互保险公司的关系再好不过了。 在我们经营的所有环境中，我们都是一个受人喜爱和尊重的职业。 希望在未来的几年里，我们能够使用 Fraternidad-Muprespa 组织出色的项目，并且我们在每一步都互相支持。 最后，您对互惠基金有何要求，以便改善对客户和会员的服务？ 我们学院希望与互助保险公司的关系恢复到 2008 年之前的水平，并像几年前那样再次合作。 在我五年的职业生涯中，我与合作过的互助保险公司建立了良好的关系，凸显了他们对员工的人道待遇。

1.- ATAM 为社会提供哪些专业服务？ ATAM 被配置为针对残疾情况、家庭层面、公司劳动关系领域的私人社会保护制度。 简而言之，当与ATAM签订合作协议的公司的员工面临自身或家庭成员突发残疾的问题时，ATAM可以为其提供临床诊断服务、多因素残疾评估、信息和专家建议等帮助；简而言之，我们引导家庭了解如何面对残疾的事实，如何管理其环境中可用的社会资源以及如何获得可用的援助。在许多情况下，我们还提供财政援助来补充公共援助。 我们引导家庭了解如何面对残疾的事实 我们还为员工及其家人开展针对当前生活方式引起的新疾病的预防活动，例如神经退行性疾病、电子设备使用成瘾、发育障碍、焦虑、抑郁、睡眠问题等。 2. ATAM 以及为什么您会鼓励其他实体加强与 ATAM 的联系？ 从那时起，ATAM 技术人员和 Fraternidad-Muprespa 技术人员一直在就与解决任何公司员工健康有关的问题交换信息、知识和良好实践。来自 Fraternidad-Muprespa 的专家 我们从与 Fraternidad-Muprespa 专家的每次互动中学习。与他们的每一次会面都是一种真正的奢侈。 至于与ATAM的合作，我们鼓励与我们合作的实体会发现一个质疑所有先验假设的实体，它从对当前生活方式对人们健康的影响进行深刻反思，专注于科学和技术作为变革的载体，并坚定地致力于人文的未来。我认为，无论谁分享这些价值观，我们都会成为一个有趣的盟友。 我们从与 Fraternidad-Muprespa 专家的每次互动中学习。与他们的每一次会面都是一种真正的奢侈。 3.- 为什么成为 ATAM 会员很重要？您目前有多少会员？ ATAM 拥有 40 家公司的 43,000 多个关联家族。这些公司的员工在残疾情况下可以获得无与伦比的帮助。 当患有退行性疾病的家庭中出生一个孩子或家庭成员因严重的疾病而患有残疾时，工人的生产力下降不到一半。受影响的人进入了一个极其艰难的循环。除了身体问题之外，还增加了心理、情感和经济问题。但最重要的是，员工需要对相关病理、社会服务的运作以及支持受影响家庭成员的最适当方式进行快速学习。 面对这种情况，在专家和值得信赖的组织的专门支持下，情况会从根本上改变。像ATAM这样的机制可能代表了我们所能想象到的公司员工的最佳社会福利。 4.- 1973 年 ATAM 诞生时存在的优先需求与现在存在哪些差异？ 我们今天提供的新配置文件非常不同。五十年前，我们对受益人进行普查时，主要病例是染色体异常、先天性残疾或事故造成的残疾。最终，我们将残疾视为二元的。一方面，有人不幸；另一方面，也有人不幸。另一方面，我们其他人则认为残疾对我们来说是陌生的，是发生在别人身上的事情。 今天我们面临着截然不同的现实。大多数新病例都是具有三种或更多残疾的复杂临床病例；这些病症的病理是由我们生活方式和环境因素的改变引起的。新的生活方式尤其影响心理功能和身体的内部调节。残疾不再是发生在别人身上的事情。现在我们都面临着某种类型的残疾。 5.- Futuro Singular 是科学界关于残疾和医疗保健的会议和辩论点的活动，并在 50 ...

拉斐尔·巴贝拉·德拉托雷 他是胡安卡洛斯国王大学应用经济大学的正教授。马德里康普顿斯大学经济学硕士和博士。巴贝拉拥有南安普顿大学经济学硕士学位和金融与保险研究所金融商业管理工商管理硕士学位，曾在马德里康普顿斯大学任教，并在外交部外交学院等中心攻读研究生课程。 他的简历积累了丰富的管理经验，这使他成为不同学科的专家。他曾担任经济、财政和就业部马德里竞争力基金会总干事以及马德里自治区卫生部马德里卫生服务中心经济金融管理和药房总干事；西班牙常驻布鲁塞尔欧盟代表处就业和社会保障部长；兼规划总监 就业和社会保障部的社会保障。 您曾在不同的行政部门担任过职务，现在您又恢复了胡安卡洛斯国王大学的教学职责。这种变化是什么样的？ 首先，我要感谢 Fraternidad-Muprespa 考虑让我接受这次采访。我对您的提议感到非常荣幸，也很高兴接受您给我的这个机会，就下面我将回答的问题简要表达我的看法。 话虽如此，并且已经回答了有关我重返大学教学活动的问题，我只能说，这是一个无论身在何处都认为自己是大学教授的人生活中的正常情况。可以说我的回归就像浪子回头一样，我的同事们也是如此，他们非常热情地欢迎我，并已经建议我兼任研究和行政工作。必须考虑到的是，我在 30 年前开始在这所大学任教，即 1992-1993 学年，我在一家保险业私营公司工作了几年后，在该中心（现在的胡安·卡洛斯国王大学的种子）任教。 确实，在公共活动近十二年之后，这种变化很重要，这是一项完全不同但很棒的任务。 教学是一项基本活动，旨在培养具有批判性思维的人，使他们能够在一个充满讨论和尊重而不是任何形式灌输的环境中独立思考。 就其本身而言，公共活动对于我们这些关心问题并希望贡献一些知识以改善我们同胞生活的人也很有吸引力，无论是在国家、地区还是市一级。此外，现在我认为我可以向我的学生传授在此之前我无法讲述的知识，或者我会以一种非常不同的方式做到这一点。我相信，我这些年在各种行政职位上积累的经验将改善我的教学活动，因为它肯定会具有更多地应用于当今世界的特征，而不是更依赖于理论。假设我是一名经济学教授。 作为社会保障监管局局长，您面临的最大挑战是什么？ 在与互助保险公司的紧张工作期间，您能够了解我们的工作。您认为最相关的方面是什么？ 规划总局 社会保障 （称为 DGOSS）就像 社会保障 总的来说，这个职位的工作量非常大，而且涉及西班牙民众非常敏感的方面。如果我必须强调我在那里的五年中遇到的最大挑战，我会说这一切都与养老金有关。 养老金制度所带来的以及今天所带来的财务问题是需要解决的非常复杂的问题，因为它们影响到领取养老金的人、正在工作和缴费的人、公司以及后来加入劳动力市场的人。 此外，所有这一切本身并不简单，政治辩论加剧了这种辩论，这种辩论具有重要的民粹主义成分，没有真诚和明确地解释体系的状况，也没有通过伟大的国家契约寻求一致和连贯的解决方案。有必要与专家交谈，深入、诚实地分析情况以及可能的解决方案，没有保留、限制或先验。 我面临的另一个主要挑战 迪戈斯 这是与互助公司合作的一切相关的事情 社会保障。 互助协会对我来说是一个发现，因为在从事综合管理的五年中，我亲眼目睹了管理此类实体是多么复杂。有很多人认为自己只是专门处理和支付保险金。 社会保障 因暂时残疾、工伤、职业病等原因，甚至有不少人批评他们热衷于控制IT。那么，这部分的交互活动并不是一个小问题，因为它可以让系统更加灵活地工作，并且使公司的管理更加容易。 社会保障 他们的工作。 然而，在不影响互助保险公司所做的一切的情况下，对我影响最大的是他们为遭受工伤事故的人所做的工作。我亲眼目睹了对伤员的精心救治、医院的运作以及所有工作人员的总体工作。 我想强调的是，要非常积极地评价他们在伤者康复方面所做的努力，他们如何培训那些因事故后果而无法继续进行日常活动的人，以便他们能够进行其他工作活动，以及他们如何照顾因事故而遭受严重残疾的人及其家人和护理人员。 传统上，欧洲晴雨表反映了西班牙公民对欧盟的高度信任。就业和社会保障在欧盟政策中有多重要？ 就业和社会保障部长在西班牙常驻布鲁塞尔欧盟代表中发挥什么作用？ 我们西班牙人一直将欧洲视为一个帮助我们实现生活和福祉水平的国家组织，而如果我们必须单独实现这一目标，我们将需要更长的时间才能实现。此外，过去欧洲国家在经济和政治层面上被视为效仿的榜样，它们是我们的参考。所有这一切都意味着我们西班牙人一直非常亲欧洲，并对他们的机构及其运作充满信心。 关于就业和 社会保障也许不是欧盟实施的政策中最突出和众所周知的领域，因为与许多其他主题一样，权力是共享的。因此，成员国和欧盟都可以制定该领域的法律。无论如何，欧盟都会根据条约中规定的权力寻求解决方案，其中包括就业政策、工作健康和安全、社会保障覆盖范围等。 对于所有在其他成员国开展活动的工人来说，男女平等、消除贫困和歧视等等。所有这些问题以及我没有提到的其他问题，都是劳动力市场和社会政策运作中的重要问题。关键是，由于这些都是相当技术性的方面，它们在媒体上没有那么大的影响力，而且相当不为人所知。 例如，在欧盟的所有这些工作的基础上，欧洲社会权利支柱于 2017 年诞生，其中包含成员国必须遵守的 20 项基本原则和权利，以实现劳动力市场和福利体系的良好运作。因此，就像欧盟所做的一切一样，它对西班牙人的生活产生了非常显着的影响。 就业顾问和 社会保障部与各部委的其他顾问一样，在欧盟理事会与西班牙的关系中发挥着重要且非常积极的作用。就业和社会保障顾问负责协助和捍卫西班牙在欧盟理事会工作组中工作、社会保障、社会事务和移民领域的立场，但并不打算详尽无遗。他们帮助准备部长参加就业、社会保障、 ...