1月18日，在公司总部举行庆祝活动。 马德里妇女与平等机会研究所 ，“2018-365 天平等”活动，由社会服务和平等大臣主持， 马里奥·加尔塞斯 . 进行了演示和闭幕式 露西娅·塞隆 妇女与平等机会研究所所长。 马里奥·加塞斯 (Mario Garcés) 提出了“融入妇女权利”的日历，并强调： “如果西班牙女性的所有才华都纳入劳动力市场，GDP将增长14%” . 该活动的指导已由 梅布尔·洛扎诺 ，电影导演，她一直在介绍一个由该领域的先驱女性组成的小组，在她的发言中她评论说 “我们必须打破玻璃天花板。这些先驱女性可以为这个国家的女孩树立榜样。” . 然后他发言 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada 是社会保障互助机构管理委员会中的第一位女性，她评论说 “他的日常生活和任何男人一样：复杂、疯狂、令人兴奋” 谁尝试 “日复一日地给变革型领导留下深刻印象，并在平等机会方面更加慷慨” 。 这次干预之后，有两名空军女机长参加， 罗西奥·冈萨雷斯 ，第一位驾驶 F18 达到 1,000 飞行小时的女性，以及 罗莎·加西亚 ，第一位女战斗机飞行员和阿吉拉中队成员。两人都强调，重要的是 “教育新一代，让他们看到男性和女性平等存在可能性，鼓励女性成为她们想成为的人” . 安娜·德·米格尔 胡安·卡洛斯国王大学哲学教授断言 “女权主义是无知的对立面。” 波蒂·加西亚 ，人力资源经理。 FELGTB 声称，在工作场所，这个群体中有 “排斥、边缘化和隐形” 我们必须为结束这种情况而奋斗。 娜塔莉亚·奥里夫 前甲级足球运动员解释说 ...

1月16日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，已收到 经验证的二氧化碳环境证书 , HCO-2017/0020 . AENOR部门营销总监， 曼努埃尔·罗梅罗 ，已向Fraternidad-Muprespa总经理颁发证书 卡洛斯·阿兰达 在互助总部。他们也出席了此次活动 埃琳娜·伊格莱西亚斯 , 质量总监, 奥尔维多·阿里纳斯 ，工作协调员和 何塞·安东尼奥·梅内塞斯 、CSR技术人员。 曼努埃尔·罗梅罗对 Mutua 表示祝贺，特别是“为获得这一认证而进行的内部工作”，并坚称“这是一个激励指标，为真正的环境发展打开了大门，是一个与众不同的证书。” 卡洛斯·阿兰达（Carlos Aranda）表明，Fraternidad-Muprespa“对环境具有特殊的敏感性，在这个问题上进行了多年的研究”。 Fraternidad-Muprespa 响应组织的战略和社会承诺，作为社会责任和可持续发展的工具，决定评估与气候变化相关的风险并验证其碳足迹，以了解其活动对环境造成的环境影响。 碳足迹衡量一项活动释放到大气中的温室气体排放总量。它是根据特定标准自愿测量的，以便了解、透明并采取措施减少它。 核查涵盖共同基金提供的活动，确定三个范围： • 范围 1：直接温室气体排放。 • 范围 2：能源产生的间接温室气体排放。 • 范围 3：其他间接温室气体排放（纸张消耗）。 Fraternidad-Muprespa 继续关注质量、环境可持续性和社会责任，正如这一新成就所反映的那样，并将继续沿着这些路线努力。

阿斯图里亚斯公国总统和公民参与部 ，在 2017 年 12 月 26 日的决议中，授予 Fraternidad-Muprespa “ 平等卓越的阿斯图里亚斯品牌 ”对应2017年。 之所以能够获得这一荣誉，是因为我们是根据 3 月 11 日阿斯图里亚斯公国 2/2011 号法律第 40 条规定，在实施男女平等待遇和机会政策方面表现突出的公司之一，以实现男女平等和消除性别暴力。 Fraternidad-Muprespa 它是阿斯图里亚斯公国唯一一家与社会保障合作的互惠基金，该奖项是继 2016 年卫生、社会服务和平等部授予该实体的国家级奖项的基础上又增加了这一奖项。 我们感谢平等办公室 希洪市议会 祝贺 Fraternidad-Muprespa 荣获独特的阿斯图里亚斯平等卓越奖。