11 月 22 日，关于新 RD 231/2017 规定的奖金处理的信息发布会在维多利亚-加斯特伊兹的 Fraternidad-Muprespa 设施举行。 这一天的开幕是 奥斯卡·戈麦斯 阿拉瓦Fraternidad-Muprespa省级总监作为本次活动的致辞，简要介绍了职业风险防范及其有效运用以获得奖金的情况。 随后他介入 费尔南多·科雷斯 Mutua 的高级预防技术人员，揭露了奖励处理和获取方面最重大的变化。 活动结束前，与会企业代表展开了参与式辩论； Labiker 工程和质量控制有限公司 杜文贝克物流有限公司 伊里戈安·阿塞索尔 (Irigoien Asesores)，S.L. 加尔默罗会圣心学校 随后，对所表现出的帮助和兴趣表示感谢，但在此之前告知了共同基金在预防方面可用的应用程序和工具。

11月21日，马德里Fraternidad-Muprespa省管理层在何塞阿巴斯卡街的办公室举行了关于艺术特殊性的情况介绍会。第 170 条涉及临时残疾程序和艺术的权力。第 174 号法令涉及临时残疾补贴权利的取消，均来自 10 月 30 日第 8/2015 号皇家立法令，该法令批准了《一般社会保障法》的综合文本。此外，还讨论了 RD 231/2017 提出的有关奖金申请和处理的新进展。 卡门鲁埃达 马德里省省长介绍了此次活动，并对与会者、以下互助公司和咨询实体的代表表示欢迎： GT咨询公司 贝拉斯科修道院 官方药剂师学院 加西亚·雷马查·阿塞索尔斯 SC 数字 托莱多及其同事 紫苑咨询 英达洛咨询公司 劳动税会计 演讲结束后， 阿尔穆德纳·维拉斯 省管理福利小组成员，负责详细解释RD 8/2015第170条和174条的特殊性。 随后， 费利佩·奎利亚尔 马德里省局健康文化预防和发展小组负责人谈到了现行皇家法令中最重要的修改。 演讲结束后，双方就演讲中提出的疑问进行了热烈的讨论，并得到了演讲者的满意解答。 最后， 伊娃·马丁 Fraternidad-Muprespa 马德里省副主任在会议结束时感谢大家当天表现出的兴趣。

11 月 21 日，关于新 RD 231/2017 规定的奖金处理的信息日在卡塔赫纳的 Fraternidad-Muprespa 设施举行。 卡塔赫纳 Fraternidad-Muprespa 代表团团长为这一天揭幕， 弗朗西斯科·马图拉纳 ，认可了公司职业风险预防的参与，之后他让位于该活动的中心介绍。 赫苏斯·洛佩斯·佩雷斯 Mutua 的预防技术人员介绍了在处理和获得激励方面最重大的变化，这些变化是通过可量化的投资为减少工作场所事故做出有效贡献并在预防工作事故和职业病方面采取了有效行动的公司。 在演讲的最后， 弗朗西斯科·马图拉纳 他感谢所有与会者出席此次活动。