Fraternidad-Muprespa ，已向莱昂的 6 家公司授予了与 2014 财政年度相对应的奖金认证文凭，以表彰其在减少工作场所事故和预防职业风险方面所做的努力，并受第 404/2010 号皇家法令的监管。 该激励措施由社会保障监管总局通过 确切地说，Fraternidad-Muprespa 已经分配了一定数量的 12,997.36 欧元 2014 年竞选期间。 总共有 835 家公司受 Fraternidad-Muprespa 保护 ，已获得此项奖金认可，总金额接近 600 万欧元，以激励我们实体预防和减少事故。 该活动由莱昂穆图亚省省长主持， Mª 卡门·乌吉多斯·莫拉 ，对在座的各位表示欢迎。 下一个 维克托·费尔南德斯·罗德里格斯 Fraternidad-Muprespa 的预防技术人员已开始向以下受益于奖金的公司颁发认证证书： 多明戈·库托·阿塞维多·康特拉·EXCAVA·卡斯蒂·莱恩，S.A.；多明戈·库托·绍·坎佩佐；教育基金会 - Nuestra SEÑORA DEL CARMEN LEONCE, S.A.U.；中央运输中心 REGIL DHL EXPRESS LEÓN, S.L. 西北地区总监雅各布·巴罗·帕索斯 (Jacobo Baró Pazos) 主持了结业仪式，他感谢出席的公司坚持不懈地采取良好的预防措施，从而降低了事故率，从而成为奖金激励的受益者。他还借此机会感谢所有与会者对我们实体的信任，并感谢他们参加此次活动。

Fraternidad-Muprespa ，已获得与 2014 财政年度相对应的奖金认证文凭， 马拉加 23 家公司 ，表彰其致力于减少工作场所事故和预防职业风险，受皇家法令 404/2010 监管。 该激励措施由社会保障监管总局通过 确切地说，Fraternidad-Muprespa 已经分配了一定数量的 34,031.59 欧元 2014 年竞选期间。 总共有 835 家公司受 Fraternidad-Muprespa 保护 ，已获得此项奖金认可，总金额接近 600 万欧元，以激励我们实体预防和减少事故。 该活动由 何塞·曼努埃尔·克雷斯波·菲格罗拉 马拉加穆图阿省主任感谢获奖企业的协助、马拉加职业风险预防中心及其为减少工作场所事故所做的工作。 随后，预防、质量和沟通副总监， 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada ，感谢出席的公司坚持不懈地采取良好的预防措施并降低事故率，以便成为奖金激励的受益者。他本人强调“ 一些获得奖金的公司的忠诚度，我们实体很荣幸他们与共同基金的关系分别超过 50 年、30 年和 20 年 ”。他还提到“ 每年获得此激励措施的公司数量都在增加，而且考虑到法规的变化，他们在未来的电话会议中提出请求也变得更加容易，这消除了必须证明投资合理性等问题 ”. 下一个， 杜兰鹰的化身 马拉加职业风险预防中心主任发言，认可并强调“ 用人单位不能忽视职业风险的预防有多重要 ”，还指出 “您对工作场所事故的增加感到特别担忧。” 通过这种方式，他敦促商人将预防意识融入到商业结构中，作为至关重要的事情。 随后，认证证书被颁发给以下受益于奖金的公司： 阿科斯塔·胡拉多·阿瑟索尔斯有限公司；阿瓜斯·德·贝纳哈维斯，S.A.；托雷莫利诺斯 ...

社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa 已与 塞维利亚大学 ，在框架中进行演示 综合建筑管理硕士学位 ，这是在 建筑工程高等技术学校 。该硕士是“企业管理”专业的一部分（特别是由教授教授的控制技术和流程改进主题） 佩德罗·费尔南德斯·德·瓦尔德拉马 ). 佩德罗·塞雷拉·科沃斯 Mutua 信息系统和服务部副主任负责为与会者举办一场有趣的会议，会议分为三个主题。 首先，根据《公共部门合同法》讨论了工程服务和改造建筑工程的公开招标和承包程序的特殊性。作为一个实际案例，Pedro Serrera Cobos 介绍了科尔多瓦新 Fraternidad-Muprespa 医疗中心的工作研究，该中心现已开始建设。 随后，他继续解释了LEED认证以及选择和授予合同的标准，以及它们对环境控制项目的影响。暴露的实际案例是 Fraternidad-Muprespa 医院 de Paseo de La Habana（马德里）的工作。 最后，他将工程中的质量控制作为保证项目中建立的工程和建筑标准的一个要素。