2月24日，雷阿尔城社会毕业生学院与雷阿尔城社会毕业生学院签署合作协议 帕特里夏·普拉扎·马丁 并通过 Fraternidad-Muprespa， 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada 预防、质量和沟通副总监 随后，根据本协议，一天的标题为 《新行政诉讼法》 . 这一天是由 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada ，预防、质量和沟通副总监 有 1,450,000 家公司信任 MCSS，超过 1,300 万名工人受到保护，约 200 万起工伤事故得到避免，近 10,000 名卫生工作者每年完成 1,800 万例医疗程序，并向 SS 捐款 289 亿欧元，节省了 37.7 亿欧元。 . 他后来讲话 帕特里夏·普拉扎·马丁 雷阿尔城社会毕业生官方学院院长，他感谢了这一有趣日子的演讲者。 曼努埃尔·洛佩斯·圣器 Fraternidad-Muprespa法律服务与咨询中心律师负责就该案进行了宣讲。 新行政诉讼法 他概述了新闻、电子媒体、文件提交、制裁程序以及最后期限方面最显着的变化。 他的演讲结束后，在场人员进行了问答环节。 在结束之前他发言 玛丽亚·洛扎诺·加西亚 ，Tirant Lo Blanch 出版集团的商务代表。 已完成交割 何塞·路易斯·阿古多·德布拉斯 雷阿尔城 ...

社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa ，已收到 Bequal PLUS 密封件 在 CERMI 总裁的带领下， 路易斯·卡约·佩雷斯·布埃诺 。该证书表明我们的实体是一家致力于残疾人士的有社会责任感的公司。 Bequal 证书颁发给那些除了遵守《残疾人权利普通法》之外，还确保其社会包容性的公司。在 Mutua 实施的政策中，其对残疾人包容和管理的战略承诺尤为突出，这使得其劳动力中的残疾工人比例达到 2.37%。 此次活动在CERMI总部举行，Fraternidad-Muprespa代表出席， 卡洛斯·阿兰达·马丁 ， 常务董事; 曼努埃尔·波鲁阿·加西亚 ，人力资源和企业社会责任中心主任 伊娃·玛丽亚·费雷罗 ，劳资关系和企业社会责任领域负责人，以及 Bequal 基金会董事总经理 何塞·安东尼奥·马丁·罗德里格斯 ，赞助人和前副手 弗朗西斯科·瓦尼奥 以及其他人 Bequal 基金会的赞助人和合作者。 路易斯·卡约·佩雷斯·布埃诺评论道“ 残疾人一直处于被排斥的境地，而我们正处于变革的历史进程中，以创造一个包容性的空间。我们正在向现实生活、向企业等传递“让他们加入包容” 。感谢 Fraternidad-Muprespa “为获得认证所做的努力是一个必须通过一系列广泛的参数来衡量的过程，以获得良好的类别，Plus” . 卡洛斯·阿兰达·马丁 (Carlos Aranda Martin) 则表示“ 作为社会保障的共同合作者，我们对整合问题具有敏感性，我们已经并将继续推动这一问题，这在第一个战略计划和当前的企业战略计划中都得到了体现，这些计划是在实体员工的参与下实施的。” 他还解释说“ 互助协会目前有 10% 的盈余用于社会援助，是我们以前的资金的两倍，有了这些资金，可以帮助许多工人，包括那些突然残疾的人，使他们能够继续工作。 弗朗西斯科·瓦尼奥 (Francisco ...

2月16日，社保互助人 Fraternidad-Muprespa ，在利纳雷斯代表团中举行了有趣的一天，主题为“停止工作场所过度劳累”。 该活动针对 Fraternidad-Muprespa 互助公司。 埃琳娜·卡诺·加西亚 哈恩 Mutua 的高级预防技术员，他编写了一份重点介绍全面预防责任和工作场所事故后果的演示文稿。 这次演讲引起了与会者的极大兴趣，他们在演讲结束时提出了各种疑问，但很快就得到了解答。 此次活动受到了大家的高度重视，这些企业正在等待我们实体更多的来电。