Fraternidad-Muprespa 一如既往地为共同会员提供最好的服务，从 2 月 27 日起暂时关闭位于 Calle Reyes Católicos, 17, Manzanares (Ciudad Real) - CP (13200) 的曼萨纳雷斯医疗中心 从 2 月 27 日起，在代表团关闭期间，您应该联系： 雷阿尔城援助中心 巴尔德佩尼亚斯大道，5 13004, 雷阿尔城 电话： 926250550/ 926250581 周一至周五营业时间 上午 7:30 至晚上 8:00 托梅洛索援助中心 车站街98号 13700, 托梅略索, 雷阿尔城 电话：926510050 周一至周五营业时间 07:30 至 15:00 在这些时间之外，我们将在以下方面为您提供帮助： 阿尔塔格拉西亚圣母医院 AV。 D.埃米利亚诺·加西亚·罗尔丹，2 13200, 曼萨纳雷斯, ...

这是妇女研究所发起的庆祝活动的名称 2月22日 欧洲同工同酬日 ，旨在提高人们对男女薪酬差距的认识。一些主要原因是劳动力市场隔离，男性和女性在经济部门的代表性不同；女性就业与家庭责任的特殊性、妇女因照顾子女、受抚养成人而从事兼职工作的倾向以及既定的工资补偿制度。因此，这种工资差距受到多种社会、法律和经济因素的影响，代表了一个超越同工同酬原则的概念。 他 妇女学院 有 性别薪酬差距自我诊断工具 . 除了 推出了多项举措，例如 争取同工同酬的竞赛 ; 网络研讨会 关于薪酬透明度工具；这 “人工智能对就业的影响和男女薪酬差距”会议 在实现两性平等方面面临道德挑战和性别偏见；或 平等就业公告第6号 其中涉及工资差异的概念和计算，此外还强调了 10 月 13 日第 902/2020 号皇家法令确立的“同工同酬”原则，该原则涉及性别平等，影响各种组织，无论其规模如何，以及所有集体协议和契约。 另一方面， INE年度薪资结构调查（EAES） 2 月 13 日提供了有关这种不平等的详细数据，显示女性在工作的各个方面的收入都低于男性。例如， 2021年 女性最常见年薪（14,481.6 欧元）占男性最常见年薪（19,487.6 欧元）的 74.3% 。在工资中位数和总平均数中，这一比例为 81.6%。除了， 性别工资差距往往随着年龄的增长而扩大 ，在55岁至64岁的工人群体中达到顶峰。 为了解决这种不平等问题，需要促进平等机会、薪资透明度和工作与生活平衡的政策。为此，Fraternidad-Muprespa 采取了诸如 四、平等计划 , v 自 2023 年 6 月 ...

Fraternidad-Muprespa 是第一家通过互助保险公司实施关怀和支持的公司 WhatsApp 关联公司、顾问和受保护的工人。 为了符合我们为共同会员提供最好服务的目标，我们通过 WhatsApp 启用了一个新的服务渠道，该渠道添加到现有的服务渠道中，以便患者、公司和咨询机构能够以灵活、简单的方式联系我们。 这是为了进一步实现与我们共同的会员和顾问的密切关系，以便他们可以直接从 WhatsApp 提出快速问题、解决简单的问题或简单地请求有关我们多项服务之一的信息，无论是在他们的移动设备上还是从他们的计算机上的网络版本。 他 直接链接 这个即时通讯应用程序也可以在我们自己的渠道上找到： 在 Fraternidad-Muprespa 网站上的“ 联系我们 ”. 用户关注和支持页面 数字化办公室 . 在 应用程序我的兄弟病人 . WhatsApp 频道的开放时间为周一至周五上午 8:00 至下午 8:00，七月和八月除外，该时段为上午 8:00 至下午 4:00。 我们很自豪能够采用另一种直接、快速且众所周知的沟通方式，以与我们共同的成员和顾问建立更多联系。