由 ICASEL 组织、Fraternidad-Muprespa 参加的 VISION ZERO 技术会议

Fraternidad-Muprespa 参加了 9 月 16 日和 17 日的 “VISION ZERO技术会议：方法+态度+时间”在加那利群岛。该会议于 16 日在圣克鲁斯-德特内里费和 17 日在大加那利岛拉斯帕尔马斯举行，会议日程相同，发言人相同。 伊卡塞尔加那利群岛职业安全研究所是这些会议的组织者，重点关注“零愿景”计划，该计划旨在确保组织的所有领域都承担职业风险的预防并将其纳入其程序，以从根源上消除事故和职业病。  

他们在圣克鲁斯-德特内里费为活动揭幕亚历杭德罗·拉莫斯，代表加那利群岛政府的劳工部总干事，ICASEL 主任， 埃利雷托·加尔万, 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada，Fraternidad-Muprespa 预防、质量和沟通副总监，拉斯帕尔马斯共同基金省总监， 卡洛斯·马乔, 以及 CEISA 的总协调员， 克劳迪奥·莱格纳维耶哈。 

17日在大加那利岛拉斯帕尔马斯，大加那利岛行政部门就业部副部长主持了就职典礼， 古斯塔沃·桑塔纳, 贝尔纳多·迪亚兹、ICASEL 培训协调员，还有 Natalia Fdez。 Laviada 和卡洛斯·马乔。

娜塔莉亚·弗德兹. Laviada 参加了这两天的活动，并在标题下进行了演示 “从 Hygía 到 Alexa：健康公司的沟通“在人工智能、大数据、物联网时代，学会标记和管理情绪至关重要，一个健康的企业必须超越简单化的愿景。”他在演讲开始时表示，并补充说，全球每年有200万人死于职业病和工伤事故，在风险防范领域还有很长的路要走。 

弗德兹。 “我们必须真正实现风险防范一体化，”他总结道。 

他们还代表Fraternidad-Muprespa参加 亚历杭德罗·昆塔纳 e 伊万·费尔南德斯两位都是风险预防技术人员，分别发表了题为“零愿景方法：乌托邦”和“面对方法论和组织文化的人为因素。错误与弹性”的演讲。  

 群岛特种水泥CEISA代表公司参加了会议 克劳迪奥·莱格纳维耶哈，公司总协调员，他对 VISION ZERO 计划如何在其组织中应用进行了实际演示。 Piernavieja 影响了开发该计划的选择，因为它意味着一种基于人而不是设备或程序来理解职业健康和安全的新方法。他保证说：“采取以人为因素为优先要素的职业风险预防政策是关键，同时还能增加信任、动力、对话、团队感情……所有这些好处反过来有助于实现‘零事故’的目标。”

每天结束时，都会举行讨论会，与会者积极参与。