职业风险防范法实施30周年

2025 年 11 月 8 日是关于预防职业风险 (LPRL) 的第 31/1995 号法律颁布三十周年，该法规是西班牙的一个重要里程碑，它建立了一个坚实的法律框架，承认有效保护工人安全和健康的权利，并使我们的立法适应欧洲指令。

该法的核心在于企业有责任评估、从源头规避风险并规划预防行动，促进组织各级预防一体化，强调提供充分培训和信息的义务以及健康监测的保障。同样，LPRL 通过预防代表和安全与健康委员会将工人的参与制度化。

我们特别想强调该法第14条，它是其目标的完美综合，因为它规定了保护雇主免受职业风险的一般义务，保障工人的安全和健康，以及他们获得有效保护的权利。 这项职责意味着采取必要的预防措施、将预防措施纳入公司、持续监控预防活动以及不影响工人的措施成本。 

三十年后，尽管该法在预防文化方面取得了重要进展，但鉴于工作场所事故仍然是一个祸害，需要在形式合规之外进一步真正整合预防措施，因此仍然存在重大挑战，并且法规必须适应新的工作现实，例如远程办公、数字化、社会心理风险或心理健康，以继续保证安全和健康的工作环境。

在 Fraternidad-Muprespa 这 30 年来，我们一直在努力，并将继续努力，减少我们共同成员的工作场所事故，促进预防和职业健康。