Gizarte Elkarrizketarako Adierazpenaren esparruan "Lehiakortasuna, Enplegu Egonkorra eta Gizarte Kohesioa" Jaurlaritzaren eta erakunde enpresarial eta sindikalen arduradunen artean sinatutakoa (2004ko uztailaren 8a), hainbat ekimen sortzen dira, eta horien artean dago Gizarte Segurantzaren kotizazio-sistema berritzea lan-istripuen eta lan-gaixotasunen kasuan. Ekimen honen helburu nagusiak egungo sistema zaharkitzearen ondoriozko disfuntzioak saihestea eta egungo produkzio errealitatera egokitzea dira.

Horretarako, Lan eta Gizarte Gaietako Ministerioak 2007ko Estatuko Aurrekontu Orokorren Lege Proiektuan txertatzeko proposamen-proiektua prestatu du lan-istripu eta gaixotasun profesionalengatiko kotizazioei buruzkoa. Zirriborroa ikusi nahi baduzu (testu osoa)deskargatu hemen.

Aipatutako zirriborroan aurreikusitako kotizazio sistema berriaren inguruan nabarmendu beharreko alderdi nagusiak hauek dira:

• 2007ko urtarrilaren 1etik aurrera, erabat desagertzen da abenduaren 29ko 2930/1979 ED bidez onartutako aurreko AT/EP Tasa.
• Prezio berrian, enpresek beti egingo dute beren CNAE edo enpresaren jarduera nagusiaren arabera. Langile bakoitzak (banaka) egiten duen jardueraren araberako 131 kotizazio epigrafeko egungo sistematik enpresaren jarduera nagusiaren araberako 20 kotizazio motako sistema batera pasatzea, langile bakoitzak bertan betetzen dituen funtzioak kontuan hartu gabe.
• Enpresak langilearen lanbidearen araberako aurrekontua egingo du, langilearen jarduerarekin erlazio argi eta esklusiboa dagoen kasuetan.(Balorazio taula)
• Gehienezko kotizazio-tasa % 8,50ean ezartzen da eta gutxienekoa % 0,90ean, aldian-aldian berrikustea ahalbidetuz, istripu-tasaren bilakaerari egokitzeko.
• Lan istripu eta gaixotasun profesionalengatik Gizarte Segurantzako kuoten bilketaren batez besteko murrizketa % 4 eta 5 artekoa.
• Aipatutako lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen gaineko prima-tasak bere aplikazioa zabaltzen du, Araubide Orokorraren gain, besteak beste, Langile Autonomoen edo Autonomoen Araubide Bereziara (RETA). Hau da, beharbada, aurreko zirriborroekin alderatuta berritasun nabarmenena.

OGASUNAREN EGITEKO MODUA

Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrak, bere esku dauden datuen arabera (enpresek altan edo beranduago, jarduera aldaketaren bat gertatuz gero, eta langileen okupazioa) adierazitako datuen arabera, enpresei eta langile autonomoei nola kotizatu behar duten jakinaraziko die. Horretarako, eta Ministerioak emandako taula batzuen arabera, goiburuen eraldaketa egingo du langileen lanbideetara (Letrak: d, e, f, g, h, i; printzipioz a, b eta c baztertuta daude) eta enpresaren CNAE.

* Ogasun Nagusiak Gizarte Segurantzaren webgunean argitaratutako oharra enpresek A.T. tasa. deskargatu hemen.

KOMUNIKAZIO EPEAK.

• 20 langile baino gutxiagoko enpresak eta autonomoak eta itsasoa. 2006ko abenduaren bigarren seihilekoan, idatziz, inskribatutako langile bakoitzaren jarduera eta ekarpen mota jakinaraztea.
• Gainerako enpresak. Urtarrilaren 10etik aurrera, gutxi gorabehera, enpresek SISTEMA GORRIAren bidez ikusi ahal izango dute izena emandako langile bakoitzaren kotizazio-tasa.

NOLA EKINTU ARAZO BAT?

1. Enpresaren bat ez badago ados Ogasunak esleitu dion jarduera ekonomikoarekin (ECAE), haren edozein probintzia-zuzendaritza edo administraziorekin harremanetan jarri beharko du, egokitzat jotzen diren agiriak emanez aldaketa egin dezan.

2. Enpresetan zalantza izanez gero, zer ekarpen mota eskatu behar den (Aipatutako Erakundea jatorrian eraldatu ezin izan duten langileei edo alta eman zaien langileei), enpresek informazio hori Ogasunari eskatu beharko diote.

3. Urtarriletik aurrera, enpresek langileen lanbidea REDra aldatu ahal izango dute baina inola ere ez du egingo CNAEk, atal honetako 1. puntuan ezarritakoa izango dena.

KOATXOAK.

• 2007ko urtarrileko likidaziotik aurrera (2007ko otsaila kobratzea), TC/2 ereduan, goiburuko laukia (N.A.F.aren ondoko zutabean agertzen dena) okupazioaren letraz ordezkatuko da, edo hutsik geratuko da langileak lanbide zehatzik ez duenean eta enpresaren CNAEn kotizatu behar duenean.
• 2007ko urtarrila baino lehenagoko likidazioak, beranduago sartzen direnak, unean bertan egin izan balira zegokionaren arabera kotizatuko dira.