Fraternidad-Muprespa-ek 2016ko IV EZ 2804 SARIAK EMAN DITU

28/04/2016

Berritasunak

Autor

Fraternidad-Muprespa

Laneko Segurtasun eta Osasunaren Mundu Egunaren ospakizunarekin bat eginez eta Madrilgo Villa Real Hoteleko Prebentzio Astearen barruan, enpresan segurtasuna eta osasuna sustatzeko IV Escolástico Zaldívar 2804 sariak banatu dira.

Ekitaldiaren inaugurazioa egin zen Carlos Aranda jauna, zuzendari gerentea Fraternidad-Muprespa, Gizarte Segurantzako Elkarrekiko Kolaboratzailea, bertaratutako guztiei ongietorria emanez eta eskerrak emanez ekitaldira bertaratu izana.

Mar Gonzalez andrea, Segurtasun eta Ondare Ingurumeneko zuzendariordea Repsol aurkezpen interesgarria egin zuen "AESPLA irisgarritasunean negozio-jardunbide egokien gida” Espainiako Laneko Prebentzio Zerbitzuen Elkartearen izenean AESPLA.

Mutualitateko presidentea,Carlos Espinosa de la Monteros jauna sariak banatu eta hitza eman zion Ana Bermudez andrea, Lan Arriskuen Prebentziorako Fundazioko zuzendari gerentea, EZ2804 Sarien ekimena baloratu baitu, izan ere "Garrantzitsua da laneko arriskuen prebentzioan praktika onak aitortzea eta saritzea Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziak iradokitzen duen moduan". Ondoren, Gizarte Segurantzaren Araubideko zuzendari nagusiak,Rafael Barberá jauna, eskerrak eman zizkion Mutuak sarien IV. edizio honengatik eta hori gogoratu zuen "Prebentzioa apirilaren 28an ez ezik, urtarrilaren 1ean hasi eta urte bakoitzeko abenduaren 31n amaitzen da. Sariak enpresek prebentzio-jarduerak mantentzeko eta hobetzeko ahalegina egiteko pizgarri bat dira.”.

Sari banaketa ekitaldia izan da Natalia Fernandez andrea, Fraternidad-Muprespaeko Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariordea.

Irabazleen zerrenda osoa:

IRABAZLEAK:

BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. 1500 langile baino gehiago dituen ENPRESA HANDIA modalitatea.
CEMEX EXPAÑA OPERACIONES, S.L. ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langilera arte.
EMASAGRA, S.A. ETE eta enpresa sortu berrien modalitatea.
BLANCASOL, S.A.T. EZ. 97. Irabazi asmorik gabeko enpresen modalitatea.

OHOREZKO AIPENA:

EMERGIA HARREMANETARAKO ZENTROA. 1500 langile baino gehiago dituen ENPRESA HANDIA modalitatea.
SANOFI AVENTIS. ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langilera arte.
SANTIAGO PEÑARANDA, S.L. ETE eta enpresa sortu berrien modalitatea.
VALENTZIAKO ERKIDEGOAREN EIFOR FUNDAZIOA. Irabazi asmorik gabeko enpresen modalitatea .

BIGARREN SARIA:

ENPRESA HANDIA modalitatea 1.500 langile gehienez:LORCAKO UDALA; EMC COMPUTER SYSTEMS SPAIN, S.A.; ENAGAS, S.A.; GALP ENERGÍA ESPAÑA, S.A.; TEKA INDUSTRIAL, S.A.
ETE eta enpresa sortu berrien modalitatea: AIGUES I SANEJAMENT D´ELX, S.A.; ALMERIAKO PORTU AGINTARITZA; BRASELI TUBOS Y ACCESORIOS, S.A.U.; INTERQUIM, S.A.; LBC TANK TERMINALS, S.L.; MUSIEDUCA, S.L.
Modalitatea Irabazi asmorik gabeko enpresak, GKEak eta Gizarte Ekonomiako Enpresak: AUTISMOA DUTEN PERTSONEN GURASOEN ELKARTEA; SAN VINCENT DE PAUL ZENTROA; ERROSARIO SANTUA ESKOLA; TERUELKO GURUTZE GORRIA ESPAINIARRA; DANIEL GURREA ROUZAUT; DESGAITASUNA DUTEN PERTSONEN ELKARTEEN ALMERIENSE FEDERAZIOA; ALMAU DE PEDROLA OSPITALEA FUNDAZIOA; LUCÍA MORAL GURREA.