Fraternidad-Muprespa-rekin elkartu
Fraternidad-Muprespa Gizarte Segurantzaren Elkarrekiko Kolaboratzailea da, eta bere balio nagusiak bezeroarentzako arreta, langileen konpromisoa eta gai publikoen zentzua dira.
Enpresa bat nola sartzen den:
Jarraitu beharreko urratsak hauek dira:
- Lortu TA-6 eredua Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiarena, enpresen afiliazioari zuzendua.
- Bete 7.1 laukia(Lan istripu eta gaixotasun profesionalen erakundea)"275" batekin (en el campo de número) y con "Fraternidad-Muprespa" (en el de denominación), indicando así que es Fraternidad-Muprespa la entidad con la que se quiere concertar la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- TA-6 entregatu Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrean beharrezko gainerako dokumentazioarekin batera.
- En caso de querer ejercitar la opción de la prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes con la Mutua, deberá marcar la casilla 7.2 en el modelo anteriormente mencionado.
Jarraitu beharko dituzun urratsak hauek dira:
- Cumplimentar y presentar la solicitud de baja en la Mutua en la que se encuentre asociada la empresa, con al menos un mes de antelación a la fecha de vencimiento del documento de asociación.
Eskaera horren ondoren, erakunde horrek dagokion baja-ziurtagiria emango du.
- Osatu elkarte-proposamenaren dokumentua Fraternidad-Muprespa-rekin.
- En caso de querer ejercitar la opción de la prestación económica de incapacidad temporal por contingencias comunes con la Mutua, deberá cumplimentar el correspondiente Anexo de proposición de asociación para cubrir dicha contingencia.
- TA7 dokumentu osoa.
- Enpresa-batzordearen edo langileen legezko ordezkaritzarik ez egotearen Txostena betetzea.
Baimendutako Sareak Gizarte Segurantzako Diruzaintza Orokorrean aurkeztu beharko du CASIA kanalaren bidez:
- Baja-ziurtagiria, aurreko entitateak emandakoa.
- Elkarte Proposamena Fraternidad-Mupresparekin.
- Kontingentzia arruntengatiko aldi baterako ezintasunaren prestazio ekonomikoa estaltzeko elkarte-proposamenaren eranskina.
- TA7 dokumentua (Datuak gehitzea, ezabatzea edo aldatzea).
- Enpresa Batzordearen txostena edo langileen legezko ordezkaritzarik ez egotearena.
Aipatutako dokumentazioa CASIAn aurkeztutako eskaeraren ordainagiriarekin batera bidali behar duzu Fraternidad-Muprespa-era gure bulegoen bitartez edo posta elektronikoz. TGSSk izapidea egin ondoren, aldaketaren eragina ziurtagirian agertzen den baja-dataren biharamunetik aurrera izango da.
Jarraitu beharko dituzun urratsak hauek dira:
- Kontingentzia profesionalak estalitako entitateari (INSS) baja ematea eskatzea, elkartearen agiriaren iraungitze-data baino hilabete lehenago gutxienez.
- Osatu Elkartearen Proposamenaren dokumentua Fraternidad-Muprespa-rekin.
- Kontingentzia komunetarako aldi baterako ezintasun-prestazio ekonomikoaren aukera baliatu nahi baduzu Mutualitatearekin batera, dagokion proposamenaren Eranskina/elkarte dokumentua bete beharko duzu kontingentzia hori estaltzeko.
- TA7 dokumentu osoa.
- Enpresa-batzordearen edo langileen legezko ordezkaritzarik ez egotearen Txostena betetzea.
Baimendutako Sareak aipatutako dokumentazioa aurkeztu beharko du Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusian, CASIAren bitartez.
Adierazitako dokumentazioa CASIAn aurkeztutako eskaeraren ordainagiriarekin batera bidali behar duzu gure bulegoen bidez edo posta elektronikoz Fraternidad-Muprespa helbidera. Prozedura amaitutakoan, aldaketaren eragina baja gertatu den hilabetearen hurrengo hilabetearen lehenengo egunetik izango da.
OHARRAK: 1990eko ekainaren 1a baino lehen artikuluan xedatutakoaren eraginpean zeuden enpresak. Gizarte Segurantzaren Oinarriei buruzko Legearen 204. artikuluak, hau da, Estatuaren administrazio-emakidaren bat duten enpresek, eta gaur egun lan-istripu eta gaixotasun profesionalen arriskua Mutualitate batekin estaltzen duten enpresek (aurretik kontingentzia horiek INSSrekin estaltzera behartuta zeuden), ekitaldiko edozein egunetan eskatu ahal izango dute erakunde horren baja, ez baita beharrezkoa eskatzea (iraungitze-datan indarrean dagoen XPROXTXX. baja eskatzen den hurrengo hilabeteko lehen eguna izango litzateke).
Jarraitu beharko dituzun urratsak hauek dira:
- Dagokion TA-7 agiria aurkeztea Gizarte Segurantzako Diruzaintza Nagusian, jarduerak berriro hasteko gainerako dokumentazioarekin batera.
- Mutualitatearekiko kontingentzia arruntetarako aldi baterako ezintasun-prestazio ekonomikoaren aukera baliatu nahi baduzu, aipatutako ereduan 7.2 laukia markatu beharko duzu.
OHARRAK: Enpresa 5 egun baino gehiago langilerik gabe geratzen denean eta bere jarduerari berriro ekiten dionean, Mutualitate berdinarekin jarraitu edo beste Mutualitate bat aukeratu ahal izango du, aurreko entitatearekin elkartze-agiria iraungi arte itxaron gabe.
