Pertsona fisiko edo juridiko baten (enpresa) eta Gizarte Segurantzarekin Elkarrekiko Lankide baten artean ezarritako harremana egiaztatzea, bere lan-istripuen eta laneko gaixotasunen estaldurarako.
Elkarte-hitzarmena urtero izango da indarrean, eta isilbidez luzatzen da urteko aldietarako, elkargokideek kontrakorik jakinarazi ezean.