Fraternidad-Muprespa-k Escolástico Zaldívar sarien VI. edizioa ospatzen du

Segurtasuna eta Osasuna sustatzeko sariak

Sarien helburua da Fraternidad-Muprespa-rekin lotutako enpresei, Lan Arriskuen Prebentzioarekin oso konprometituta daudenak, langileen segurtasuna eta osasuna hobetzea suposatzen duten ekintzak erakusten dituztenak, prebentzio araudia zorrotz betetzeaz haratago. VI. edizio honetan 58 txosten aurkeztu dira.

Zuzendari gerentea,Carlos Aranda pozik hartu du Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Mundu Egunaren oroitzapenarekin eta Elkarrekiko Prebentziorako Hirugarren Astearen ospakizunarekin bat egin ohi duen sari banaketa.  

Carlos Espinosa de los Monteros, Mutuko presidenteak, Saria aurkeztu zuen eta nabarmendu zuen “Espainian lan istripuekin arazo bat dugula, horregatik sari hauek eta prebentzioarekin lotutako jarduera guztiak garrantzitsuak dira”.

Bartolome Beltran, Atresmediako Prebentzio eta Medikuntza Zerbitzuetako zuzendariak, V. edizioaren irabazleak, bere hitzaldian nabarmendu zuen "en konpromisoa

Adif-eko Lan Arriskuen Prebentzioko zuzendariordeak,Jesus Angel Diaz, aitortza berezia egin die "prebentziozale guztiei, bereziki lanbide-arlokoei, arlo honetan egindako lan handiagatik".

Angel Rodero Babcock Españako zuzendari nagusiak nabarmendu duenez, "segurtasunean inbertitzen jarraitzea da gure eginkizuna eta guztiok etxera onik eta salbu itzultzen garela".

Marseingo presidentea,Juan Fernandez, adierazi du "gure ustez, prebentzioa eta segurtasuna errentagarriak direla, kalitate handiena eta ekoizpen hobea ematen digulako".

Fernanda Bouza, A Coruñako Santo Domingo Ikastetxeko zuzendari nagusiak adierazi duenez, “oso harro gaude, urteetako prebentzioan lan egin ostean, sari hau jaso dugulako”.

Ekitaldia buru izan zen Natalia Fdez. Laviada, Fraternidad-Muprespaeko Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariordea.

Irabazleen zerrenda osoa:

IRABAZLEAK:

• TRENBIDE AZPIEGITURA ZUZENDARITZA (ADIF) ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langile baino gehiago dituena.
• BABCOCK MISSION CRITICO SERVICES ESPAÑA, S.A.U. ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langilera arte.
• MARSEIN, S.A. ETE eta enpresa sortu berrien modalitatea.
• SANTO DOMINGO HEZKUNTZA FUNDAZIOA. Irabazi asmorik gabeko enpresen modalitatea.

OHOREZKO AIPENA:

• TRAGSA (AGRARIA ERALDAKETA ENPRESA, S.A., S.M.E., M.P.) ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langile baino gehiago dituena.
• SPARK IBÉRICA, S.A. ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langilera arte.
• SPRIMSOL LIMPIEZAS, S.L. ETE eta enpresa sortu berrien modalitatea.
• BRAKE STRKE ELKARTEA. Irabazi asmorik gabeko enpresen modalitatea.

BIGARREN SARIA:

• ENPRESA HANDIA modalitatea 1500 langilera arte:CEMEX ESPAÑA OPERACIONES, S.L.; CUINATUR ACTIVA S.L.; INDUSTRIAS DEL UBIERNA, S.A. (UBISA); VIAQUA GESTIÓN INTEGRAL DE AGUAS DE GALICIA, S.A.U.

• ETE eta enpresa sortu berrien modalitatea:AGUAS DANONE, S.A. (FONT VELLA); ARDAGH METAL PACKAGING IBÉRICA, S.A.U.; ALGAMA KULTUR ZERBITZUAK, S.L. ; SOCIEDAD MIXTA DEL AGUA JAÉN, S.A. (SOMAJASA).

• Modalitatea Irabazi asmorik gabeko enpresak, GKEak eta Gizarte Ekonomiako enpresak:HAUR ETA HELDU AUTISTEN GURASOEN ELKARTEA; MILAGROSA IKASTETXEA SAN BENTIZKO PABLOKO KARDITATEAREN ALABAK PROV SANTA LUISA DE MARILLAC.