Ricardo Gabaldón Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialen Kontseilu Nagusiko presidenteari elkarrizketa

Fraternidad-Muprespa-k urteak daramatzan talde garrantzitsu batekin harremana sendotzen du. Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialetako ordezkariak dira, lan zuzenbidean espezializatutako profesionalak eta Gizarte Segurantza, arlo soziolaboral eta ekonomikoan ezagutza sakonak izateaz gain. Ezarritako aldebiko lankidetza elkarrizketetan oinarritu da, zeinekin, Mutuatik, euren lanaren eguneroko lana eta betetzen dituzten funtzioen garrantzia zehaztu duten profesional eta aholkulari horiei ahotsa ematen diegu.

Lehenengo elkarrizketan Ricardo Gabaldón, 2019ko otsailaz geroztik, Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialen Kontseilu Nagusiko presidentea da, eta hitzaldi honetan pandemia prestazio ugari kudeatzeko bete zuten funtzio transzendentea deskribatzen du hitzaldi honetan, zeregin horretan beti izan baitzuten TAG8 Gizarte HTML kolaboratzaileen lankidetza estua. Segurtasuna, eta zehatzago, Fraternidad-Muprespa-rekin.

Ricardo Gabaldón Valentziako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialeko burua izan zen 2005 eta 2017 artean. Gainera, Valentziako Lanbide Elkarteko idazkariordea izan zen eta Valenciana Generalitateko Justizia Behatokiko kidea izan zen. San Raimundo de Peñafort Ordenako Lehen eta Bigarren Mailako Gurutze Berezia dauka eta Cograsovak 2017an emandako Aequitas saria eman zioten.

Esango al diguzu zein den zuzentzen duzun Espainiako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialen Kontseilu Nagusiaren eginkizuna? Eta zer tresna ditu Kontseiluak eginkizun hori betetzeko?

Espainiako Gizarte Graduatuen Elkargo Ofizialen Kontseilu Nagusia Estatuko eta nazioarteko lanbidea eta Elkargoak ordezkatu, koordinatu eta defendatzen dituen Zuzenbide Publikoko Korporazioa da. Gure Korporazioa nortasun juridiko propioa eta bere helburuak betetzeko gaitasun osoa ditu.

Kolegioen Kontseilu Nagusiak lanbidearen kontsulta-, arau- eta sustapen-eginkizuna ere badu, dudarik gabe herritarrentzat eta Estatuko administrazioarentzat berme den funtzio deontologiko batekin batera, gizartearentzat oro har onuragarria den segurtasuna, lanbide arautua baita

Gure ardura ere bada, nazio eta nazioartean, prestakuntza, hobekuntza eta birziklapen profesionalera zuzendutako edozein irakaskuntza, ikastaro, mintegi, biltzar edo antzeko beste edozein jarduera antolatzea, bai eta helburu horietarako Administrazioarekin lankidetzan aritzea beharrezkoa den neurrian.

Ministerioekin dugun harreman instituzionala, batez ere Lan, Gizarte Segurantza eta Justizia zorroekin, Administrazioarekin gure lanbide-jardueraren antolakuntza eta funtzionamendua hobetzera zuzendutako gai eta ekimenak jorratzeko, eta horrek guztiak herritarrentzat onuragarria den.

Tresnei buruz hitz egiten badugu, guztira 16 batzorde tekniko ezarri dira (*). Nola funtzionatzen dute? Ba al dago bere garrantziagatik nabarmendu nahi duzunik?

Kontseilu Nagusian eratzen diren batzorde teknikoak gure lanbidearen behar erabakigarri baten ondorioz jaio dira.Ministerioekiko harreman instituzionaletako batzordeez gain, beste lan batzorde batzuk sortu dira oso gai garrantzitsuetarako, hala nola bitartekaritza, berdintasuna, giza baliabideak, gizarte segurantza, eta abar, gure taldeak haiek gidatuz aurrera egin behar duten jarduerak.

Batzorde hauek guztiak osoko bilkuran sortzen dira eta benetan gaietan adituak diren kideez osatuta daude eta ziurtatzen dizuet euren eginkizuna oinarrizkoa dela lanbidearen garapenerako eta aurrerapenerako. Gure organigraman ezinbesteko pieza dira.

Kontseilua 43 ikastetxek osatzen dute, eta, aldi berean, gaur egun 22.000 kide baino gehiago hartzen dituzte. Zein da zure harremana eskolekin? Eta arbitroekin?

Kontseilu Nagusiak harreman bikaina mantentzen du Korporazio hau osatzen duten 43 Ikastetxeekin. Gure lanbidearen etorkizunerako eta aurrerapenerako ezin da beste modu batera izan.  Gure erakundean, Kolegioen garrantzia ez dago soilik haien tamainaren araberakoa, bakoitzak bere eremuan garatzen duen aparteko lanaren araberakoa baizik. Elkargo guztiak eta Kide guztiak berdin garrantzitsuak eta beharrezkoak dira, behar eta kezka berdinak partekatzen dituzte. Horregatik, beti lanbidearen onerako lan egiten dugu, Talde osoarentzat onuragarria den edozein gairen inguruan akordio globalak lortu nahian.

Kideekin dugun harremana oinarrizko premisa batean oinarritzen da, Elkargoarekiko errespetua eta bere kideekin duen harreman zuzena, horrek ez du esan nahi Kontseilu Nagusiak uneoro kideek dituzten beharrizanei arretarik ez dagoenik eta, beraz, talde osoarentzako ekintzak antolatzen ditu, eta horrek balio erantsia emango die bere Elkargoak garatzen dituenei eta informazio orokorra bidaltzen die lehendakariei zein kideei, azken urte honetan, kontseiluari zein kontseilariei ezinbestekoa den zerbait. lanbidearen garapena eta kideen lan profesionala.

Kontseilu Orokorrak bere jarduera laguntzailearekin Elkargoekin lankidetzan aritzea nahi du, gure helburu bakarra bazkideei itzulera dutela ikusten “laguntzea” da.

Gure helburua

gehitzea da

Gainera, kontuan izan behar dugu gure lana ezinbestekoa dela baliabide ekonomikoak txikiagoak diren eta informazio- eta prestakuntza-ekintzen (webinarra, formakuntza saioak, lan-prozeduretan eta lan-harremanetan espezializazio-ikastaroak, etab.) egiten dugun jarduera estimatzen duten ikastetxe txikiagoei dagokienez.

Zein da gizarte-graduatu taldearen egungo egoera? Formulatu lehentasun bat eta nahi bat.

Covid-19ak abiarazitako krisialdiaren ia bi urteren ostean, gure taldea agortuta dago gure kide guztien gain eroritako lan eta ardurak, gure enpresa ehunarentzat, ETEentzat, autonomoentzat eta langileentzat ezinbesteko jarduera garatu baitute. Ez dugu ahaztu behar, Gizarte Graduatuei esker, enpresei ERTEak prestatzeko eta aurkeztearekin lotutako zama arindu egin dela, langile autonomoek jarduera uzteko prestazioa kobratzea ahalbidetu dela eta, langabezia kolektiboko prestazio eskaerari esker ere, langile okupatuek beren prestazioa kobratu dutela.Hori guztia behin eta berriz, noizean behin eskaera berri bat luzatu edo egin behar izan dugulako, eta horrez gain, tokiko, foru, eskualdeko eta estatuko prestazio eta laguntzak eskatzeko izapide ugari egin dira.

Gizarte Graduatuok garai zail hauetan enpresak, langileak eta herritarrak Estatuko Administrazioarekin batu dituen zubia izan gara eta izaten jarraitzen dugu

Horregatik, harro nago lanbide honetaz, eta Espainiako Gizarte Graduatu guztiek osasun pandemia eta drama sozial eta ekonomikoaren egoera hau gainditzeko konpromisoa eta dedikazioaz. Horiei, nire eskerrik zintzoena gizarteak ere lan hau aintzat har dezan itxaropenarekin, dudarik gabe Kontseilu Nagusiak noranahi zabaldu eta helaraziko duen gaia, lan hau denek aintzat hartu eta ezagutu dezaten. Lehentasuna eta nahia berdina da, gure bizitzan eta modu izugarrian gure eguneroko lanean eragin nabarmena izan duen osasun eta ekonomia krisi hau laster gainditu ahal izatea, zinez nahi dut heriotza gehiago ez izatea eta Gizarte Graduatuei jasaten ari garen lan bizitik atseden pixka bat izan dezaten.

Zein garrantzia ematen diozu komunikazioari? Eta harreman instituzionaletara? Nolakoak dira harremanak administrazioarekin eta gizarte eragileekin, hala nola sindikatuekin eta enpresaburuen erakundeekin?

Komunikazioa oso jarduera garrantzitsua da gure korporazioarentzat, bertan egiten dugun jardueraren isla izan behar baitu, eta Administrazioak, Erakundeak eta, oro har, gizarteak gure lana ezagutzeko leiho irekia da.

Harreman instituzionalak dira gure lanaren oinarria, beti bizirik mantendu beharreko harremanak, bilakaera eta aldaketei adi egotera behartzen gaituzte, eta egoera bakoitzerako egokitzen jakitea

Sindikatuekin eta enpresaburuen erakundeekin ditugun harremanei dagokienez, onak eta atseginak direla esan dezaket, ATA, CEOE eta CEPYMErekin harreman estua mantenduz. Jarduerak sustatu nahi ditugu bai patronalekin, bai UGT eta CC sindikatuekin.OO, uste dudalako bilera hauek emankorrak direla bi aldeentzat, guztiok Lan Harremanen oinarrizko piezak garelako eta, beraz, daukagun fluxu eta truke oro onuragarria izango zaielako.

Izan ere, abenduaren 17an, Espainiako Senatuko egoitzan, Justizia Sozialeko Saria banatu zitzaien gizarte eragileei (CEOE, CEPYME, CC.OO eta UGT) Yolanda Diaz Lan eta Gizarte Ekonomia sailburuaren presentziaz, ekitaldian, hala nola, Batzar Nagusietako agintariak, Meretxeko Kongresuko presidenteak, Deputatu garrantzitsuenetakoak, Merezitxeko presidenteak. Senatuko presidentea, Ander Gil, Justizia ministroa, Pilar Llop, Estatuko Justizia idazkaria, Antonio Julián Rodríguez, Justizia Ministerioko Berrikuntza Teknologikoko idazkari nagusia, Manuel Olmedo, eta Lan ministro ohia, Magdalena Valerio, Justizia ministro ohia, Juan Carlos Campo, hauek dira ekitaldi honetan TAG13 HTML lizentziatuak izan nahi zuten agintari garrantzitsuen adibide bat.

Gizarte Segurantzarekin lankidetzan ari diren mutualitateei dagokienez, nola lagundu diezaiekegu? gehiago?

Mutualitateen eta Elkarteen arteko harremana oso estua izan dela uste dut betidanik Mutualitateen jarduera arautzen duen araudi mugatzailea izan arren, eta horrek ez digu eragozten formulak bilatzea bazkideak egiten duten lanera hurbiltzea ahalbidetzen duten sinergiak aprobetxatu ahal izateko.

Ezin dugu lan-giroa ulertu Mutualitateek betetzen duten funtsezko eta funtsezko eginkizunik gabe

Nabarmendu nahi dut, Gizarte Graduatuek egindako lanarekin batera, Gizarte Segurantzarekin elkarlanean diharduten mutualitateek urte luzez egiten ari diren lana, eta hori egiaztatzen dena, pandemia honetan izan duten paper erabakigarri eta oso garrantzitsuarekin berretsi dena. Euren lan bikainari esker, autonomoen jarduera uzteko prestazioak kudeatu ahal izan dira, gizarte-graduatuekin batera lan eginda, autonomoek laguntza garrantzitsu hauek kobra ditzaten.

(*) Gizarte Segurantza Batzorde Teknikoa, fiskala, teknologia berriak, komunikazioa eta irudia, abokatuekin negoziazioa, Gorteekin eta beste ministerioekin harremanak, OPR, bitartekaritza, RRSS-en edukiak, justiziarekin harremanak, Estatutu Sozio-Kontuhartzailearen erreforma, giza-estatutuekin baliabideak, berdintasuna, DGTrako eta txostenak egiteko.