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El trabajador social de una mutua realiza un conjunto de actividades que tiene por objeto el estudio de los factores sociales que influyen en los trabajadores, después de un accidente laboral o una enfermedad profesional, tratando las situaciones de malestar psicosocial que surgen, y colaborando en...
Obligación, que recae en la figura del empresario, de comunicar a la Seguridad Social el cese en la empresa de aquellos trabajadores cuyos servicios contrató (dentro de los seis días naturales contados a partir del siguiente al cese en la actividad). Esta obligatoriedad se hace también extensiva al...
Acto administrativo que activa la afiliación de un trabajador al sistema de la Seguridad Social por acceder a una actividad laboral, y lo incluye en el régimen general o especial correspondiente.
Acuerdo suscrito voluntariamente por un trabajador con la Seguridad Social para poder generar, mantener o ampliar el derecho a las prestaciones del sistema (puede dar derecho a una pensión de jubilación o de viudedad y a las prestaciones que pueden derivarse de una enfermedad común o accidente no la...
El NAF es el número que la Tesorería General de la Seguridad Social asigna al trabajador, sea por cuenta ajena o propia, cuando causa alta inicial en la Seguridad Social. Tiene carácter vitalicio y único para el Sistema de la Seguridad Social en todo el territorio nacional.
Prestación económica que un trabajador en situación de IT (baja médica) percibe directamente de la entidad gestora (INSS) o colaboradora con la Seguridad Social (Mutua) que corresponda. Se trata de una excepción al pago delegado que realizan habitualmente las empresas. El pago directo por una entida...
Las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, supongan una disminución o alteración de la integridad física del trabajador y aparezcan recogidas en el baremo a...
Para causar derecho a las prestaciones es requisito necesario estar afiliado y en alta. No obstante, diversas disposiciones legales establecen situaciones asimiladas por circunstancias especiales del trabajador, tales como el desempleo, el traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio...