Actualització de la Guia Tècnica sobre Atmosferes Explosives
El 20 de juliol, l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), va actualitzar la Guia tècnica per a l'avaluació i prevenció dels riscos derivats d'atmosferes explosives en llocs de treball. Aquesta guia facilita l'aplicació de la legislació vigent, que és el Reial Decret Legislatiu 681/2003 de 12 de juny, a més de proposar mesures preventives que es poden aplicar en les avaluacions de riscos que han de realitzar els emprenedors i els tècnics de prevenció.
.La guia consta de tres parts diferenciades, la primera són els articles que inclouen les disposicions finals i apartats d'aclariment de conceptes, la segona part, de caràcter tècnic, aborda els apartats corresponents als annexos del Reial Decret i la tercera part descriu els apartats considerats massa llargs o tècnics per poder ser interHTML____TAG13___.
Però, què s'ha actualitzat? Concretament, com ens diu INSST:
- S'han modificat els comentaris sobre l'article 5, la Disposició addicional única i el contingut dels annexos 4 i 5.
- S'ha simplificat i aclarit el contingut de l'Annex 1, que té relació amb les funcions i qualificació preventiva de cadascuna de les figures que apareixen al Reial Decret.
Reflexionem a continuació, part d'aquest segon punt de simplificació que s'ha aclarit, un tema que, si normalment ens sembla rellevant en treballs amb atmosferes explosives, és prioritari:
L'anomenat CAE, Coordinació d'Activitats Empresarials, en aquesta taula veiem les funcions i la titulació mínima requerida. Aquest CAE hauria de ser més efectiu (si és possible) que en entorns amb riscos menys evidents, tot i que en aquest cas, el personal que realitzarà el CAE serà molt especialitzat i amb anys d'experiència, la qual cosa és un avantatge i un inconvenient, ja que haurem de refrescar els bons hàbits perquè no declinin. Bé, com podem millorar en aquesta comunicació tan fonamental que hem de dur a terme?...podem llegir les nostres guies de bones pràctiques preventives, elaborades en col·laboració amb Prevencontrol, per exemple, la de Cultura o la de Cultura o la de E PNL o Investigació d'accidents. Tots ens donaran pistes sobre com innovar i millorar la comunicació eficaç que és tan necessària.
En aquests entorns tan tècnics i especialitzats, les tasques dels quals són totes crítiques, és on hem de veure la importància que tots hem de ser líders en seguretat, en entorns ATEX, tots els treballadors sense excepció s'han de comprometre, ja que una distracció o error (aquells que sabem que passaran passi el que passi) pot tenir conseqüències nefastes. Tot i que encara no hem publicat la Guia de bones pràctiques en el lideratge, aquesta pàgina, una de les nostres preferides, ens serveix de previsualització:
Segur que tots tenim present algun bon líder de seguretat que coneixem, però la pregunta clau que ens hauríem de fer és: sóc un bon líder? o el que és més important: com puc millorar el meu lideratge, inspirant als altres?...bé, podràs trobar la resposta a aquestes i altres preguntes quan publiquem la guia de lideratge.
Fraternidad-Muprespa, en la seva voluntat de reinventar-se, publica aquestes guies de bones pràctiques, amb l'objectiu d'assessorar i dotar d'eines a les nostres empreses associades per diagnosticar i avaluar els seus riscos, implementar mesures i millores, amb la finalitat de reduir la sinistralitat TAG54______.
