La direcció mitjana com a peça clau en la prevenció
La integració de la prevenció de riscos laborals a tots els nivells dins de l'empresa és fonamental per aconseguir entorns de treball segurs i per assolir aquest objectiu la direcció mitjana té un paper protagonista . Aquesta figura ha de garantir la seguretat dels treballadors al seu càrrec, canviant actituds temeràries en de segures, convertint-los així en un clar referent en matèria de prevenció.
La seva missió com a enllaç entre la direcció i els treballadors per transmetre la cultura preventiva els converteix en una peça fonamental del principal objectiu en el nostre àmbit, que és reduir la sinistralitat.
En el següent vídeo de Fraternidad-Muprespa veureu algunes de les claus que han de seguir els directius intermedis per poder transmetre una autèntica cultura de seguretat als seus col·laboradors.
Els directius intermedis són, per a les empreses, els motors del canvi i quan la direcció s'anticipa o decideix canviar, sol ser convocat a un o tots per estudiar la viabilitat del canvi i materialitzar-lo. Això vol dir que estan preparats i han de respondre a totes les situacions des de l'inici del procés de canvi.
El paper dels directius intermedis a les organitzacions és clau des de la perspectiva de Vision Zero , que és la campanya global de AISS a favor del zero accidents, malalties i lesions a les organitzacions que promou la cultura preventiva a les organitzacions laborals. A Fraternidad-Muprespa estem convençuts de la importància d'aquest canvi i per això ja som Visió Zero.
