+Compromiso 通过心理社会风险日促进公司的情绪健康

Asepeyo、Fraternidad-Muprespa 和  “从压力到情绪健康：健康团队的实用关键”，这次会议旨在反思工作场所心理健康的新挑战，并分享走向更健康组织的策略。 

该倡议重点关注社会心理风险管理的演变，从主要关注预防工作相关压力转变为纳入更广泛的视角，也旨在促进工人的情绪健康。这种方法不仅旨在预防风险和避免伤害，而且还旨在促进促进健康、专业发展、团队凝聚力和承诺的组织环境。

通过心理健康、职业风险预防和人员管理领域的专业人士的参与，会议提供了一个分享知识、经验和良好实践的空间，将情感健康融入组织文化中。

一个以预防和福祉为主角的计划

这一天以全球未来工作基金会主席安东尼奥·冈萨雷斯 (Antonio González) 的演讲开始。接下来，Avanta 心理健康中心总经理、马德里官方心理学院成员 Olga Merino 致开幕词，重点讨论了心理健康的背景和当前挑战。

该计划继续与来自三个互助保险公司的专家举行圆桌会议：Rafa Delgado，Fraternidad-Muprespa 的预防顾问，人体工程学和心理社会学专家； Francesc Martí，MC Mutual 预防服务应用心理社会学专家； Asepeyo 预防局的技术员、心理社会风险和心理健康专家 Jordi Serra 分享了他们在工作环境中预防和管理这些风险的知识和观点。

两家公司的愿景也在第二次圆桌会议上发挥了重要作用，毕马威西班牙地区人员健康与安全主管 Oscar Aldeanueva 参加了此次圆桌会议； Óscar Pozuelo，西班牙红十字会职业风险预防服务代表；以及 INETUM 集团健康与多元化经理 Sonia Muñoz。这场辩论使我们能够接触到与健康促进、预防和健康团队建设相关的经验和商业方法。

马德里自治区劳工总监兼地区工作安全与健康研究所经理西尔维娅·玛丽娜·帕拉 (Silvia Marina Parra) 出席了闭幕式。

建立更健康的组织和敬业的团队

通过此次活动，+Compromiso 的三个互助保险公司强化了他们对预防职业风险和促进健康的承诺，重点关注从预防、组织和共享角度解决情绪健康问题的重要性。

这次会议有助于公司拥有更多的知识和工具来应对当前的社会心理挑战，促进健康的工作关系，并创造有利于人们福祉和发展有凝聚力和忠诚的团队的条件。