+Compromiso-ek ongizate emozionala sustatzen du enpresan arrisku psikosozialei buruzko jardunaldi batekin
Asepeyo, Fraternidad-Muprespa eta “Estresetik ongizate emozionalera: talde osasuntsuentzako gako praktikoak”, lantokian osasun mentalaren erronka berriei buruz hausnartu eta erakunde osasuntsuagoetara joateko estrategiak partekatzeko helburua duen topaketa.
Ekimenak arrisku psikosozialen kudeaketaren bilakaera du ardatz, laneko estresaren prebentzioan nagusiki laneko estresaren prebentzioan zentratu izatetik ikuspegi zabalago bat txertatzera igaro baita, langileen ongizate emozionala sustatzera ere zuzenduta. Ikuspegi honek arriskuak prebenitzea eta kalteak saihestea ez ezik, osasuna, garapen profesionala, talde kohesioa eta konpromisoa sustatzen dituzten antolakuntza-inguruneak ere bultzatu nahi ditu.
Osasun mentalaren, laneko arriskuen prebentzioaren eta pertsonen kudeaketaren arloko profesionalen parte-hartzearen bitartez, jardunaldiak ezagutzak, esperientziak eta praktika onak partekatzeko espazioa eskaini du, ongizate emozionala erakundeen kulturan txertatzeko.
Prebentzioa eta ongizatea protagonista gisa ardaztutako programa
Eguna Antonio González, Global Future of Work Fundazioko presidentearen aurkezpenarekin hasi zen. Jarraian, Olga Merinok, Avanta Osasun Mentaleko zuzendari nagusiak eta Madrilgo Psikologia Kolegio Ofizialeko kideak, hasierako hitzaldia eman zuen, osasun mentalaren testuingurua eta egungo erronketan ardaztuta.
Programak hiru mutualitateetako espezialistekin mahai-inguru batekin jarraitu zuen: Rafa Delgado, Fraternidad-Muprespako Prebentzio aholkularia eta ergonomian eta psikosoziologian aditua; Francesc Martí, MC Mutual-eko Prebentzio Zerbitzuetako psikosoziologia aplikatuan espezialista; eta Jordi Serra, Asepeyo-eko Prebentzio Zuzendaritzako teknikaria eta arrisku psikosozialetan eta osasun mentalean espezialista, lan-ingurunean arrisku horien prebentzioari eta kudeaketari buruzko ezagutza eta ikuspuntuak partekatu dituztenak.
Enpresen ikuspegiak ere protagonismo handia izan du bigarren mahai-inguru batean, eta bertan parte hartu zuen Oscar Aldeanuevak, KPMG Españako Pertsonen Osasun eta Segurtasun arloko arduradunak; Óscar Pozuelo, Espainiako Gurutze Gorriko Lan Arriskuen Prebentzio Zerbitzuko ordezkaria; eta Sonia Muñoz, INETUM taldeko Osasun & Aniztasun arduraduna. Eztabaidak osasunaren sustapenarekin, prebentzioarekin eta talde osasuntsuen eraikuntzarekin lotutako esperientzietara eta negozio ikuspegietara hurbiltzeko aukera eman digu.
Itxieran Silvia Marina Parra Madrilgo Erkidegoko Lan zuzendari nagusia eta Laneko Segurtasun eta Osasunerako Eskualdeko Institutuko gerenteak parte hartu zuen.
Erakunde osasuntsuagoetara eta talde konprometituetara
Ekitaldi honekin, +Compromiso-eko hiru mutualitateek lan-arriskuen prebentzioaren eta osasunaren sustapenaren aldeko konpromisoa indartzen dute, ongizate emozionala prebentzio, antolakuntza eta ikuspegi partekatu batetik jorratzeak duen garrantzia azpimarratuz.
Topaketak lagundu du enpresek ezagutza eta tresna gehiago izan ditzaten egungo erronka psikosozialei aurre egiteko, lan-harreman osasuntsuak sustatzeko eta pertsonen ongizatea zein talde kohesionatu eta konprometituen garapena faboratzen duten baldintzak sortzen.
