Fraternidad-Muprepa 更新了公司平等的区别

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该部对企业的审批、登记等方面进行了评估四、平等计划，以及之前诊断的协商和批准，与工作人员的意见。还有促进家庭和解的新行动，包括签署《远程工作框架协议》和《数字断开协议》，或逐步增加劳动力中的女性人数并增加她们在责任岗位上的比例。

平等部向认可平等计划的应用和实施以及制定工作场所男女平等措施或政策的公司和实体授予“平等奖”，作为卓越的标志。

除了 Fraternidad-Muprespa 之外，还有另外 152 个实体属于 模具网络是妇女研究所的一项倡议，旨在交流有关工作场所性别机会平等的良好做法和经验。该网络还鼓励组成该网络的实体之间分享倡议。

此次更新表明，社会保障相互合作者在实现可持续发展目标方面仍然保持一致，特别是可持续发展目标 5——性别平等。