Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院举办“预防与健康”会议

Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院已举办在首届国际职业健康领袖计划 (PILSO 2025) 的框架内，与布宜诺斯艾利斯省职业医学学会 (SMTBA) 共同举办了“预防与健康”会议。此次活动是 9 月 22 日至 26 日在马德里举行的一系列活动的一部分，Mutua Collaboradora con la Seguridad Social 的董事参加了此次活动。  

当天，讨论了一些关键主题，例如西班牙职业风险预防的演变、其对商业文化的影响、合作保险公司与社会保障作为预防性变革推动者的作用、基于卓越的职业健康和健康管理的综合愿景。

医生纱丽马约拉拉斯医院经理宣布活动开幕，并强调该中心是 Fraternidad-Muprespa 的旗舰产品。

我们希望您不仅了解我们的技术，还了解真正定义我们的东西：人的品质。

马克西米利亚诺·瓦罗内 y 萨曼塔·C·卡梅涅茨基 SMTBA 会长和副会长随后发言感谢他们在组织国际项目方面的合作。  

娜塔莉亚·弗德兹. LaviadaFraternidad-Muprespa预防、质量和沟通副总监上台发言落实今年是社保合作互助社成立125周年，我们要更加重视社保合作社的基础性作用。

他强调说，自 1967 年以来，它们开始按照今天的方式运作，目前存在的 18 个机构，融入了具有行政性质的国家公共部门，开展着与社会非常相关的工作。他强调：

尽管我们致力于职业健康已有一个多世纪，但我们仍然鲜为人知，尽管 98% 的西班牙公司有共同的职业意外事故，81% 的公司有共同的意外事故。

他还解释说，他们管理工人的社会保险缴款，以节省公共资金并减少因职业病或工作事故而请病假的经济影响。

马尔·莫拉莱斯Fraternidad-Muprespa预防与健康文化总监，她的发言重点是需要向社会传达l在一个拥有大多数中小企业、占西班牙商业结构 98% 的国家，预防文化的重要性.

“我们有很多文档，但预防文化还可以改进。为了确保安全性，必须每天进行实践”他强调并补充说，建筑和农业等行业继续在事故发生率方面处于领先地位。

莫拉莱斯解释了基于成功案例和实用工具的新战略的重要性，使用流程图来确定起点并可视化变革路径，其中涉及中层管理人员的重要作用。

“他们是关键部分。如果他们不了解风险，他们就无法管理风险。这就是为什么我们使用将他们与工作环境现实联系起来的工具来培训他们”发言结束。

埃斯特班马特, Fraternidad-Muprespa 管理副总监最后发言介绍了 Mutua 近年来巩固的护理模式，重点关注患者的三大支柱：信任、安全和舒适。

并非所有患者都是相同的或需要相同的东西。这就是为什么我们设计了一个适应性模型，由具有成熟临床经验的专业单位和专业人员组成。

目前，医院设有三个参考创伤科室：肩部、下肢和脊柱。此外，它是该领域唯一一家提供整形手术的医院，可以实现全面康复。

同样，它还提供了相关的医疗数据：2024 年，Mutua 52% 的手术在 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院进行；手术等待名单仅为 9 个日历日，而咨询等待名单仅为 3 天，这些数字与 COVID-19 大流行后公共系统中最长的等待名单形成鲜明对比。

“我们制定临床指南，优化资源并保证敏捷和安全的护理，”解释说，还补充说“ 患者总体满意度达到 8.2 分，反映了对持续改进和 个性化关注. “我们希望所有病情复杂的患者都能在这家医院接受治疗，”他总结道。

这一天的结束是在导游的带领下参观了医院设施。