O Hospital Fraternidad-Muprespa da Habana acolle a xornada “Prevención e Saúde”

O Hospital Este evento, no que participaron directivos da Mutua Colaboradora coa Seguridade Social, forma parte dunha serie de actividades celebradas en Madrid entre os días 22 e 26 de setembro.  

Durante a xornada abordáronse temas fundamentais, como a evolución da prevención de riscos laborais en España, o seu papel na prevención de riscos laborais en España, o seu papel da prevención de riscos laborais en España, o seu papel na cultura empresarial da Seguridade Social, o seu papel de colaboradores na de cambio preventivo, a visión integrada da saúde laboral e a xestión da saúde baseada na excelencia.

A doutora Sari Mayoralas, xerente do Hospital, abriu o acto e destacou que o centro é o buque insignia de Fraternidad-Muprespa.

Queremos que coñezas non só a nosa tecnoloxía, senón tamén o que realmente nos define: a calidade humana

Natalia Fdez. as Mutuas de Colaboradores coa Seguridade Social, neste ano no que se cumpren 125 anos da súa creación.

Destacou que desde 1967 comezaron a funcionar como hoxe en día, e que os 18 que existen na actualidade, integrados no sector público estatal de carácter administrativo, realizan un labor moi relevante para a sociedade. Destacou:

Aínda que levamos máis dun século traballando pola saúde laboral, seguimos sendo pouco coñecidos por moitos, a pesar de que o 98% das empresas españolas teñen unha continxencia profesional mutua, e o 81% en común

Tamén explicou que xestionan as cotas de seguros sociais dos traballadores, buscando aforrar fondos públicos e reducir o impacto económico das baixas por enfermidade ou accidente laboral.

Mar Morales , directora de Prevención e Cultura Sanitaria do 98% do tecido empresarial español .

"Temos moita documentación, pero unha cultura preventiva que se pode mellorar. Para que a seguridade sexa auténtica, hai que exercela a diario" , subliñou, segue a liderar a taxa de sinistralidade e a agricultura, que continúan liderando a construción e a agricultura.

Morales explicou a importancia dunha nova estratexia baseada en casos de éxito e ferramentas prácticas, utilizando mapas de procesos para identificar puntos de partida e visualizar o camiño do cambio, que implica o importante papel dos mandos intermedios.

"Son a peza clave. Se non entenden o risco, non poden xestionalo. Por iso formámolos con ferramentas que os conectan coa realidade do ámbito laboral" concluíu a intervención.

Esteban Mate , subdirector xeral de xestión de anos, centrado en tres piares para os pacientes: confianza, seguridade e comodidade.

Non todos os pacientes son iguais nin necesitan o mesmo. Por iso deseñamos un modelo adaptativo, con unidades especializadas e profesionais de probada formación clínica

Actualmente, no Hospital existen tres unidades de trauma referencial: ombreiro, membro inferior e columna. Ademais, é a única do sector que ofrece cirurxía plástica, o que permite unha recuperación integral.

Así mesmo, ofreceu datos sanitarios relevantes: en 2024, o 52% das intervencións de Mutua realizáronse no Hospital Fraternidad-Muprespa da Habana; A lista de espera cirúrxica é de só nove días naturais, mentres que a espera en consulta é de só tres días, cifras que contrastan coas listas de espera máis longas do sistema público tras a pandemia de COVID-19.

"Desenvolvemos pautas clínicas que optimizan os recursos e garanten unha atención áxil e segura", explicou, ademais de engadir que "a satisfacción global do paciente alcanza unha puntuación de 8,2, o que reflicte o compromiso coa mellora continua e queremos que todos estes coidados sexan personalizados. Hospital”,concluíu.

A xornada rematou cunha visita guiada ás instalacións do Hospital.