Fraternidad-Muprespa 向关联公司捐赠 1270 万欧元，用于减少事故

Fraternidad-Muprespa，社会保障共同合作者，在 2018 年奖金活动（与 2017 年相关）期间管理了价值 12,745,000 欧元的奖励。 获奖者是 7,974 家显着减少工作场所事故的关联公司。 所提出的申请中，超过 95% 获得了满意的解决方案。就其本身而言，共同基金的申请数量较 2016 年增加了 699%。 

在提交申请时，Fraternidad-Muprespa坚定地致力于数字化。在提交的申请总数中，40%是通过其数字办公室进行的，其余的是亲自提交的。 因此，Mutua 扩大了沟通渠道，以促进和加快发放劳动、移民和社会保障部授予的奖金。因此，Fraternidad-Muprespa 继续致力于流程数字化，推出 My Frater Patient 应用程序就证明了这一点，该应用程序允许您管理预约、测试、治疗等。 

在获得认可的公司中，绝大多数（几乎十分之九）拥有最多 50 名员工。 8% 对应于拥有 51 至 249 名员工的中型公司，3% 对应于拥有 250 名或以上员工的公司。 奖金激励制度旨在减少社会保障监管总局 (DGOSS) 认可的专业突发事件的缴款。 Fraternidad-Muprespa 作为 Mutua Collaboradora，为其公司提供保险并为其管理这些激励措施。 

在2017年的上一次活动中，奖励金额为申请公司在观察期内对应的专业意外费用的5%。 Fraternidad-Muprespa为此概念支付了780万欧元。对预防工作进行补充投资的企业，额外给予5%的奖励。这些预防措施支付的金额接近 500 万欧元。

该实体董事总经理 Carlos Aranda 强调，“在 Fraternidad-Muprespa，我们非常重视通过旨在保护工人健康和安全的预防措施来减少事故。为此目的管理的资金绝不能被视为支出，而是公司可以做出的最佳投资之一。” 申请 2018 年奖金奖励的截止日期为 5 月 31 日。