Fraternidad-Muprespa参加El Correo组织的健康商业论坛

今天上午，毕尔巴鄂古根海姆博物馆主办了由《El Correo》报纸与巴斯克职业安全与健康研究所 Osalan 合作举办的健康商业论坛。莱亨达卡里副部长兼劳工和就业部长， 伊多亚·门迪亚，开幕当天表示，健康促进“不仅是劳动人民的权利，也是企业的投资”。他还强调需要重新思考工作场所“作为一个健康和安全的空间”的概念。 “工作是生存的权利，而不是死亡的地方。这就是为什么预防职业风险必须成为公民文化的一部分。 

Fraternidad-Muprespa 自此以来一直出席这一重要活动 娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada Mutua 预防、质量和沟通副局长主持了“健康企业，迈向更可持续和人性化模式”的圆桌会议。他们参加了表 伊纳基·奥莱佐拉，奥萨兰规划副主任， 威廉·科伯恩欧洲工作安全与健康局预防与研究组组长；和 多洛雷斯·里科，SGS 北区预防总监。费尔南德斯 

“一半的病假是由于工作压力造成的。虽然肌肉骨骼疾病是病假最常见的原因，但心理社会疾病导致病假时间最长。”威廉·科伯恩 (William Cockburn) 是这样表达自己的，他补充道，“如果他们拥有强大的预防方式，通过资源、多样性或沟通，明显的弱点就可以变成优势。这种对预防的承诺很重要。” 

伊纳基·奥莱佐拉（Iñaki Olaizola）强调了政府参与许多旨在改善工作健康和安全条件以及促销和培训活动的项目的重要性。 “培训不是空谈，重要的是要知道如何接触雇主、首席执行官、中层管理人员，而且由于工作是健康的决定因素，因此在健康的公司工作是健康的源泉，”他总结道。 

SGS 北区预防总监 Dolores Rico 将干预重点放在中小企业和微型中小企业以及健康企业的预防上，“如果组织不是安全的公司，就永远无法实现这一点。健康的公司也有社会责任。” “以整体、可持续和人性化的方式谈论健康的公司意味着承诺、联盟、社会对话、多样性、共同责任、培训、资源和平等。加在一起，这是可能的”，Natalia Fernández Laviada 在表格末尾总结道。 

其他与风险预防和职业健康安全相关的实体代表也参加了论坛，例如 何塞·米兰，Axa 风险预防主席主任， 玛丽亚·尤金尼亚·佩雷斯·拉莫斯，来自吉萨贡基金会， 迪格纳·冈萨雷斯 Bexen Cardio 公司研发部负责人 娜塔莉亚·吉姆费雷尔，MC Mutual 的健康公司技术员。  

当天的实践部分来自“不同公司的成功故事”部分，其中包括来自 Movex Clinics、Indartek Soluciones e-Learning 和 Mutualia 的管理人员的证言，并进行了主持 伊娃·冈萨雷斯，Osatoki Salud 公司的创始人兼董事。健康企业论坛以AENOR质量认证演讲结束安娜韦尔塔，健康组织管理体系首席审计师。