Fraternidad-Muprespa participa no Foro Empresarial Saudable organizado por El Correo
O Museo Guggenheim de Bilbao acolleu esta mañá o Foro Empresarial Saudable organizado polo diario El Correo en colaboración con Osalan, o Instituto Vasco de Seguridade e Saúde Laboral. O vicepresidente e conselleiro de Traballo e Emprego,Idoia Mendia, abriu a xornada e afirmou que a promoción da saúde "non só é un dereito das persoas traballadoras, senón un investimento para as empresas". Tamén destacou a necesidade de repensar o concepto do lugar de traballo "como un espazo saudable e seguro". "O traballo é un dereito a vivir, non un lugar onde morrer. Por iso a prevención de riscos laborais debe formar parte da cultura cidadá.
Fraternidad-Muprespa estivo presente neste importante evento dende entón Natalia Fernández Laviada, subdirector xeral de Prevención, Calidade e Comunicación da Mutua, moderou a mesa redonda “Empresas saudables, cara a un modelo máis sostible e humano”. Participaron na mesa Iñaki Olaizola, subdirector de Osalan Planning,William Cockburn, xefe da Unidade de Prevención e Investigación da Axencia Europea de Seguridade e Saúde no Traballo; e Dolores Rico, Director de Prevención en SGS Northern Zone. Fernández
"A metade dos días por enfermidade débense ao estrés laboral. Aínda que os trastornos musculoesqueléticos son o motivo máis frecuente de baixa, os trastornos psicosociais xeran os días de enfermidade máis longos". Así se expresou William Cockburn, que engadiu que "as aparentes debilidades poden converterse nunha fortaleza se teñen unha modalidade preventiva potente, a través dos recursos, a diversidade ou a comunicación. Este compromiso coa prevención é importante".
Pola súa banda, Iñaki Olaizola destacou a importancia da participación da administración en moitos dos proxectos dirixidos a mellorar as condicións de seguridade e saúde no traballo con actividades de promoción e formación. "A formación non é unha charla, é importante saber chegar ao empresario, ao conselleiro delegado, aos mandos intermedios e xa que o traballo é un determinante da saúde, traballar nunha empresa saudable é unha fonte de saúde", concluíu.
Dolores Rico, directora de Prevención SGS Zona Norte, centrou a súa intervención na prevención no colectivo de pemes e micropemes e en empresas saudables, "algo que nunca conseguirá unha organización se non é unha empresa segura. Unha empresa sa tamén é socialmente responsable". "Falar dunha empresa saudable en clave holística, sostible e humana implica compromiso, alianzas, diálogo social, diversidade, corresponsabilidade, formación, recursos e igualdade. Sumados, é posible", concluíu Natalia Fernández Laviada ao final da mesa.
No Foro tamén participaron outros representantes de entidades vinculadas á prevención de riscos e á seguridade e saúde laboral, como José Millán, director da Cátedra de Prevención de Riscos da Axa,María Eugenia Pérez Ramos, da Fundación Gizagune,Digna González, xefe do departamento de I+D da empresa Bexen Cardio, e Natalia Gimferrer, Técnico de Healthy Company en MC Mutual.
A parte práctica da xornada partiu da sección "Casos de éxito de diferentes empresas", que contou co testemuño de responsables de Movex Clinics, Indartek Soluciones e-Learning e Mutualia e que estivo moderada.Eva González, fundador e director da empresa Osatoki Salud. O Foro da Empresa Saudable rematou coa presentación da certificación de calidade AENOR por parte de Ana Huerta, Auditor Xefe de Sistemas de Xestión de Organizacións Saudables.
