莱里达社会毕业生和 Fraternidad-Muprespa 分析知识产权声明后的工作变化

9月23日，巴塞罗那杰出社会毕业生学院莱里达代表团主办了题为“宣布永久残疾后的雇佣关系：终止雇佣或必要调整”的会议，专门分析4月29日第2/2025号法律对工人被宣布永久残疾后雇佣关系的延续或终止的影响。 

纳乔·文德雷尔巴塞罗那、赫罗纳和莱里达杰出社会毕业生学院驻莱里达代表，负责欢迎与会者并推进展览中心规定的要点。 

安娜·洛伦佐,  Fraternidad-Muprespa 经济利益部门协调员是主要发言人，他概述了新法律引入的最相关的监管变化，以及它们对公司、工人和合法经营者的影响。

第 2/2025 号法律对雇佣关系连续性的影响

首先分析了推动改革的法律背景、与之相关的INSS标准以及《工人法》、《社会保障普通法》和《社会管辖权管理法》中引入的修改。 

他还深入探讨了新的做法，即在考虑终止合同之前，通过合理调整或将工人转移到与其情况相适应的职位来优先考虑维护雇佣关系。 

它还讨论了宣布永久残疾后双方必须承担的最后期限和义务，以及预防服务、互助保险公司和 INSS 的作用。它还讨论了公司负担过重的概念和确定该负担的标准，以及每种可能情况产生的法律后果。 

最后，他分析了工人适应或搬迁时永久伤残福利与工作活动之间的兼容性与否，并通过实例和参考最近的裁决来说明所讨论的每一点。 

终于，这一天关门了新桥莱里达 Fraternidad‑Muprespa 省总监，他感谢当天的演讲者和组织者的参与。