Os Graduados Sociais de Lleida e Fraternidad-Muprespa analizan os cambios de posto de traballo tras unha declaración de IP
O pasado 23 de setembro, a delegación de Lleida do Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Barcelona acolleu a xornada "A relación laboral tras a declaración de incapacidade permanente: extinción ou axuste necesario", dedicada a analizar os efectos da Lei 2/2025, do 29 de abril, de continuidade ou extinción da relación laboral cando un traballador en situación de incapacidade laboral sexa declarado indefinido.
Nacho Vendrell, delegado en Lleida do Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Barcelona, Xirona e Lleida, foi o encargado de dar a benvida aos asistentes ao acto e de adiantar os puntos do regulamento central da exposición.
Ana Lorenzo, coordinador do departamento de Beneficios Económicos de Fraternidad-Muprespa, foi o relator principal e expuxo os cambios normativos máis relevantes introducidos pola nova lei, así como o seu impacto en empresas, traballadores e operadores xurídicos.
Impacto da Lei 2/2025 na continuidade da relación laboral
Comezou analizando o marco xurídico que impulsou a reforma, os criterios do INSS en relación con ela e as modificacións introducidas no Estatuto dos Traballadores, a Lei Xeral da Seguridade Social e a Lei Reguladora da Xurisdición Social.
Así mesmo, afondou no novo enfoque que prioriza o mantemento da relación laboral realizando axustes razoables ou reubicando o traballador en postos compatibles coa súa situación, antes de considerar a extinción do contrato.
Tamén abordou os prazos e obrigas que deben asumir as partes tras a declaración de incapacidade permanente, así como o papel dos servizos de prevención, das mutuas e do INSS. Tamén abordou o concepto de sobrecarga para a empresa e os criterios que permiten determinala, xunto coas consecuencias xurídicas derivadas de cada posible escenario.
Finalmente, analizou a compatibilidade ou non entre a prestación de incapacidade permanente e a actividade laboral cando se produce unha adaptación ou traslado do traballador, e ilustrou cada punto tratado con exemplos prácticos e referencias a sentenzas recentes.
Finalmente, a xornada pechou Neus Pons, Director Provincial de Fraternidad‑Muprespa en Lleida, que agradeceu a súa participación aos relatores e organizadores da xornada.
