Elirerto Galván：“2026 年是巩固真正预防文化的机会”

在 #VamosACreérnoslo 活动（Fraternidad-Muprespa 加入 2026 年工作安全与健康年）的框架内，我们开始对我国一些领导预防工作的人士进行一系列采访。这项倡议旨在强化共同信念：只有相信预防并从各个领域推动预防，预防才有可能实现。

我们以埃利雷托·曼努埃尔·加尔万，ICASEL 加那利职业安全研究所所长，自 2015 年起担任职业医学专业医生和预防领域参考专业人士，二十多年的职业生涯致力于安全、职业健康和工作条件的持续改善。 

多年来，Fraternidad-Muprespa 与该研究所之间的关系通过多次联合会议和活动得到了巩固，这种合作表明，共同努力对于加强风险预防和促进更安全、更健康的工作环境至关重要。

2026 年被宣布为工作安全与健康年。该声明对您所在的自治区有何意义？它为加强您所在地区的预防文化提供了哪些机会？

这一宣言所代表的意义远不止是一次机构纪念。恰逢关于预防职业风险的第 31/1995 号法律颁布 30 周年，并呼吁加强预防作为公司、政府和社会的战略价值。 

对于我们的自治区来说，这一宣言具有双重意义。一方面，认可在预防文化、减少事故和改善工作条件方面取得的进展。 

另一方面，应对与数字化、劳动人口老龄化、社会心理风险、远程办公或气候变化相关的新职业风险的政治和社会冲动。 

简而言之， 

工作安全与健康年可以成为巩固加那利群岛真正的预防文化的催化剂

在这种文化中，职业健康和安全不仅被视为一项法律义务，而且被视为就业质量、企业竞争力和社会福祉的基本要素。

您认为互助协会的工作如何适应您所在社区的预防系统？您认为可以采取哪些改进措施或工作路线来改善我们互助成员的预防文化？

互助保险公司是我们社区预防系统中的关键要素，因为您不仅负责专业意外事故和医疗保健的管理，而且还是促进职业健康和安全的积极代理人。他们与公司和工人的密切关系使他们能够发现常见的风险，就预防措施提供建议，并促进适合每个生产部门的安全工作习惯。

互惠基金的技术能力和实践经验使其能够为公司和政府部门提供补充支持。

此外，他们的技术能力和实践经验使他们能够为公司和公共管理部门提供补充支持。

然而，我认为有几方面的改进可以加强共同成员之间的预防文化，例如增加实际和部门培训行动，特别是在预防资源往往较少的中小企业和自营职业者中；促进相互保险公司、预防服务机构、公司和行政部门之间加强协调，并促进病假后的监测和预防性支持计划，以促进安全返回工作岗位并避免旧病复发。 

在预防人体工程学和肌肉骨骼风险方面取得了哪些进展，特别是在加那利群岛？

在预防人体工程学风险和肌肉骨骼疾病方面，州一级和我们的自治区都取得了重要进展，特别是在酒店、社会医疗保健和建筑等体力负荷较高的行业。

ICASEL 促进加那利群岛酒店业的人体工程学和社会心理研究，该领域在该地区具有重要地位

在酒店业具有巨大经济影响力的加那利群岛，ICASEL 正在开展专门的人体工程学和社会心理研究。最近发表的一项研究分析了该群岛的 121 家酒店，并显示了使用更具体的方法评估人体工程学和心理社会风险以及将预防措施扩展到培训和信息之外的重要性。

此外，最近还发布了《楼层部门工作时间规划作为预防工具》的技术文件，该文件允许确定管家的工作量。

总之，当前的进步结合了技术、培训、组织重新设计和健康监测。在加那利群岛，由于旅游业和体力要求较高的工作的压力，这些改进尤其重要，而 MSD 仍然是病假的主要原因之一。