Elirerto Galván: “2026 es la oportunidad para consolidar una verdadera cultura preventiva”
En el marco de la campaña #VamosACreérnoslo, con la que Fraternidad-Muprespa se suma al Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026, iniciamos una serie de entrevistas a algunas de las personas que lideran la prevención en nuestro país. Una iniciativa que busca reforzar una convicción compartida: la prevención solo es posible cuando se cree en ella y se impulsa desde todos los ámbitos.
Abrimos esta serie con Elirerto Manuel Galván, director del Instituto Canario de Seguridad Laboral, ICASEL, desde 2015, médico especialista en Medicina del Trabajo y profesional de referencia en el ámbito preventivo, con una trayectoria de más de dos décadas dedicada a la seguridad, la salud laboral y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
La relación entre Fraternidad-Muprespa y el Instituto se ha consolidado desde hace años a través de numerosas jornadas y campañas conjuntas, una colaboración que evidencia cómo la suma de esfuerzos es clave para fortalecer la prevención de riesgos y promover entornos laborales más seguros y saludables.
2026 ha sido declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo. ¿Qué significado tiene esta declaración para su Comunidad Autónoma y qué oportunidades abre para reforzar la cultura preventiva en su territorio?
Esta declaración supone mucho más que una conmemoración institucional. Coincide con el 30 aniversario de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y representa un llamamiento a reforzar la prevención como valor estratégico en las empresas, las administraciones y la sociedad.
Para nuestra Comunidad Autónoma, esta declaración tiene un doble significado. Por un lado, reconocimiento de los avances logrados en cultura preventiva, reducción de accidentes y mejora de las condiciones laborales.
Por otro, impulso político y social para afrontar los nuevos riesgos laborales asociados a la digitalización, el envejecimiento de la población trabajadora, los riesgos psicosociales, el teletrabajo o el cambio climático.
En definitiva,
el Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo puede actuar como catalizador para consolidar una auténtica cultura preventiva en Canarias
una cultura donde la seguridad y la salud laboral no se entiendan solo como obligación legal, sino como un elemento esencial de calidad del empleo, competitividad empresarial y bienestar social.
¿Cómo cree que encaja la labor de las mutuas dentro del sistema preventivo de su comunidad y qué mejoras o líneas de trabajo cree que podrían introducirse para mejorar la cultura preventiva de nuestros mutualistas?
Las mutuas sois un elemento clave dentro del sistema preventivo de nuestra comunidad, ya que actuáis no solo en la gestión de contingencias profesionales y asistencia sanitaria, sino también como agentes activos en la promoción de la seguridad y salud laboral. Su cercanía con las empresas y las personas trabajadoras les permite detectar riesgos frecuentes, asesorar en medidas preventivas y fomentar hábitos de trabajo seguros adaptados a cada sector productivo.
La capacidad técnica y experiencia práctica de las Mutuas las convierte en un apoyo complementario para empresas y administraciones.
Además, su capacidad técnica y experiencia práctica las convierte en un apoyo complementario para empresas y administraciones públicas.
No obstante, considero que existen varias líneas de mejora para reforzar la cultura preventiva entre los mutualistas, como incrementar las acciones formativas prácticas y sectoriales, especialmente en pymes y autónomos, donde muchas veces existen menos recursos preventivos; favorecer una mayor coordinación entre mutuas, servicios de prevención, empresas y administración y promover programas de seguimiento y acompañamiento preventivo tras bajas laborales, para facilitar reincorporaciones seguras y evitar recaídas.
¿Qué avances se están logrando en la prevención de riesgos ergonómicos y musculoesqueléticos, especialmente relevantes en Canarias?
En la prevención de riesgos ergonómicos y trastornos musculoesqueléticos se están logrando avances importantes tanto a nivel estatal como en nuestra comunidad autónoma, especialmente en sectores con alta carga física como la hostelería, socio-sanitario y construcción.
ICASEL impulsa en Canarias estudios ergonómicos y psicosociales en el sector hotelero, que tanto peso tiene en la región
En Canarias, donde el sector hotelero tiene un enorme peso económico, se están realizando estudios ergonómicos y psicosociales específicos impulsados por ICASEL. Recientemente se ha publicado un estudio que analizó 121 hoteles del archipiélago y mostró la importancia de evaluar los riesgos ergonómicos y psicosociales con metodología más específica y el extender las medidas preventivas más allá de la formación e información.
También, se ha publicado recientemente el documento técnico “Planificación del tiempo de trabajo en el departamento de pisos como herramienta preventiva” que permite establecer la carga de trabajo de las camareras de pisos.
En conclusión, los avances actuales combinan tecnología, formación, rediseño organizativo y vigilancia sanitaria. En Canarias, estas mejoras tienen especial importancia debido al peso del turismo y los trabajos físicamente exigentes, donde los TME siguen siendo una de las principales causas de baja laboral.
