Categoría profesional

Término tradicional de clasificación laboral que ha perdido centralidad legal tras la sustitución del sistema de categorías por el de grupos profesionales. Actualmente, la clasificación profesional se establece por negociación colectiva o, en su defecto, por acuerdo entre empresa y representación legal de las personas trabajadoras, mediante grupos profesionales que agrupan aptitudes, titulaciones, funciones, especialidades o responsabilidades. Su definición debe ajustarse a criterios que garanticen la ausencia de discriminación directa e indirecta entre mujeres y hombres.