前 365 天内临时残疾流程管理和控制的新闻

对临时残疾期间前 365 天内的流程管理和控制的法规进行了重要修改：

• 12 月 27 日第 1060/2022 号皇家法令（英国央行2023年1月5日）
• ISM 命令 2/2023，1 月 11 日（英国央行2023年1月13日）

首先要注意的是 这些规则中引入的变更将于 2023 年 4 月 1 日起生效.

主要修改这些规则引入的是 消除为公司提供的医疗报告副本并且工人不再有义务将其出示给公司。相反，国家社会保障研究所（INSS）将通过文件以电子方式向公司发送临时残疾医疗报告的信息。 国际社会服务公司电子数据转发 (RED) 系统的（FIE 或 FIER）。

这些团体不需要加入 RED 系统¹，他们将通过社会保障和养老金大臣 (SEDESS) 电子总部的服务或通过电子邮件接收通信。

另一方面，进行了一些修改，旨在澄清临时伤残流程管理中存在的一些疑虑。从这个意义上说，明确的是，根据流程类型（非常短、短、长或非常长）设定的审查期限是 最大值 允许，医生认为有必要时可以缩短复查期限。

也借此机会纠正正在修改的法规和医生中出现的遗漏。 合作公司 与广播相关的专业应急技能上述紧急情况下的医疗部件。

第二个最相关的修改发生在引入的变化中 附件中的通知模型 1 月 11 日 ISM 第 2/2023 号命令。

一方面，删除/注册和确认删除模型的公司的副本被取消，在 医疗出院/出院报告添加了一个 新领域（退出程序的日期以前的其中它是一个复发）对于复发的情况并且两者都在 低/高部分和确认添加了一条信息注释，表明如果您没有参加下次体检， 因不出现而放电。

最显着的变化出现在 附件三模型其中包含 必须发送的信息 这 公司:

• 需要有关工人的所有信息以及有关公司的一些附加信息。
• 需要有关工作职位的信息和工人职能的描述。
• 免除了报告出具出院/出院报告的医生/医疗检查员所在省的健康中心代码的义务。
• 对于非兼职/不连续永久合同的合同，要求在常见意外事件中还必须报告上一年其他概念/日期的报价金额（以前仅在专业意外事件中需要）。

勘误表

1 月 11 日 ISM 2/2023 号命令附件 I 中公布的医疗出院/出院报告模型包含影响应急选项和出院原因的布局错误。修正结果将很快在英国央行公布。

Fraternidad-Muprespa 的评论...

• 要求公司提供的新信息 与职位和职位描述相关由工人执行的，将提供给公共卫生服务和共同基金的医生，以优化临时残疾过程的持续时间。由于这些原因， 我们邀请我们共同的成员和顾问提供尽可能详细的信息。
• 在 非兼职/不连续的永久合同缴费基数报告方式修改：
  • 一方面，必须报告上个月的缴款基数，不包含任何非周期性概念的按比例分配或大于每月的应计费用（如果意外事件是专业的，则应这样做）。
  • 另一方面，必须报告非周期性概念或超过每月累计的上一年缴款基数总和（不包括加班费）。

重要的是，不要继续像以前那样报告缴款基数，以避免委托付款中发生事件。

¹ 斗牛专业人士、家庭雇主和某些自营海上工人没有义务（3 月 26 日的 ESS/484/2013 号命令第 2.3 条，措辞源自 3 月 1 日的 ESS/214/2018 号命令）。

² 尽管 RD 1060/2022 的条款或解释性备忘录以及 ISM 2/2023 号命令中关于病假的信息均未明确指出。

似乎合乎逻辑的是，不再需要向主管部门发送从其收到的相同信息，这就是为什么 12 月 27 日的 RD 1060/2022 修改了第 1 条。 7 月 18 日 RD 625/2014 的 7.2，将其内容更改为：

[…] 公司有义务发送立即并在任何情况下，在收到工人提交的报告后最多三个工作日内，向国家社会保障机构提交，通过电子数据提交（RED）系统，工人向他们提交病假医疗报告、病假确认书和出院证明，并填写与公司相对应的数据[…]

通过以下措辞：

[…] 公司有义务传送到国家社会保障研究所通过电子数据提交（RED）系统，立即，并且无论如何，在收到病假通知后最多三个工作日内，由部长令确定的数据。当工人属于公司或雇主没有义务加入 RED 系统的任何群体时，上述传输将不是强制性的。

它从明确列举要发送的信息（出院医疗报告、出院确认和出院）到将由部长令确定的信息。

根据 1 月 11 日 ISM 2/2023 号命令，第 1 条。 6 月 15 日颁布的 ESS 1187/2015 号法令第 11 条规定了“企业家的处理”，其措辞如下：

2.  公司有义务在完成相关部分后，通过 RED 系统将工人向其提交的撤回、确认或登记报告转交给国家社会保障机构。，立即，并且无论如何，在收到后最多三个工作日内。 […] 

措辞如下：

1.    根据 7 月 18 日第 625/2014 号皇家法令第 7.2 条的规定，病假相关员工为其提供服务的公司将通过 RED 系统将病假信息传输至国家社会保障机构。并在上述条款规定的期限内，附件三中包含的数据.

因此，如果艺术。 7 月 18 日第 625/2014 号法规第 7.2 条取消了对公司通知医疗报告义务的明确提及，并将通知义务限制在部长命令中规定的范围内，这反过来又限制了在接受病假的情况下通过 RED 系统通知附件三中出现的数据的义务；由此可见，企业不再有义务通过RED系统（或SILTRA）通报医疗报告信息。唯一的义务仅限于 1 月 11 日 ISM 2/2023 号命令附件 III 中的信息，该信息是主管部门计算临时残疾福利监管依据所需的信息。