Iraupeneko lehen 365 egunetan aldi baterako ezintasun prozesuen kudeaketa eta kontrolaren inguruko berriak

Aldi baterako ezintasunerako prozesuen kudeaketa eta kontrola arautzen duen araudian aldaketa garrantzitsuak izan dira irauten duten lehen 365 egunetan:

• 1060/2022 Errege Dekretua, abenduaren 27koa (2023ko urtarrilaren 5eko BOE)
• ISM Agindua 2/2023, urtarrilaren 11 (2023ko urtarrilaren 13ko BOE)

Kontuan izan behar dena da arau hauetan sartutako aldaketak 2023ko apirilaren 1etik aurrera jarriko direla indarrean.

Arau hauek ezartzen duten aldaketa nagusia enpresei zuzendutako mediku-txostenen kopiak ezabatzea da eta langileek enpresei aurkezteko betebeharrik ez izatea da. Horren ordez, Gizarte Segurantzako Institutu Nazionala (INSS) izango da telematikoki bidaliko diena enpresei aldi baterako ezintasunerako txosten medikoei buruzko informazioa, Datuen Bidalketa Elektronikoko Sistemaren INSS EMPRESAS (FIE edo FIER) fitxategiaren bitartez. (GORRIA).

GORRIA Sisteman sartu behar ez duten taldeek¹, komunikazioa jasoko dute komunikazioa Estatuko Idazkaritzako egoitza elektronikoaren zerbitzuen bidez edo Gizarte Segurantzako Estatuko Idazkaritzako eta Pentsioen posta elektroniko bidez (SEDESS).

Bestalde, aldi baterako ezintasun prozesuen kudeaketan zeuden zalantza batzuk argitzera zuzendutako aldaketa batzuk sartzen dira. Zentzu horretan, argitzen da prozesu motaren arabera berrikuspenetarako ezarritako epeak (oso laburrak, laburrak, luzeak edo oso luzeak), gehienez HTMLTAG75___ onartzen direla, eta praktikatzaileak berrikusteko epe baxuagoa ezarri ahal izango duela beharrezkotzat jotzen duenean.

Aldatzen ari diren estandarretan gertatutako hutsune bat zuzentzeko ere aprobetxatzen da eta enpresetako medikuak sartzen dira. kolaboratzaileak___ gaiari lotutako gaitasunetan kontingentzia profesionalean___atal medikoetan esandakoa da. kontingentzia.

Bigarren aldaketarik garrantzitsuena eranskinetan agertzen diren jakinarazpen ereduetan agertzen den ___HTMLTAG1131122 Aginduaren eranskinetan agertzen diren___HTMLTAG11311_12011ko Aginduaren eranskinetan sartutako aldaketetan gertatzen da.

Alde batetik, baja/erregistroa eta baja ereduen berrespena enpresei zuzendutako kopia ezabatu egiten da, alta/alta medikuntza zatian a a ___HTMLTAG124_eremua_eremu berria kentzea aurrekoa eta hori berrerortze bat da) berrerortze kasuetarako eta bai alta/alta eta baieztapen ataletan informazio-ohar bat gehitzen da, hurrengo azterketa medikora agertuz gero alta ez den aplikazioa eman daitekeela adierazten duena.

HTMLTAG138Aldaketa aipagarrienak III ERANSKINAren ereduan agertzen dira, zeinak bidaltzeko behar den informazioa . enpresa:

• Langilearen informazio guztia eta enpresaren informazio gehigarri batzuk behar dira.
• Lanpostuari buruzko informazioa eta langilearen funtzioen deskribapena behar dira.
• Alta/alta txostena egin duen medikuaren/inspektorearen osasun zentroko probintziaren kodearen berri emateko betebeharra ezabatzen da.___HTMLTAG1778___
• Lanaldi partzialeko/etengabeko finkoak ez diren kontratuetarako, kontingentzia arruntetan aurreko urtean beste kontzeptu/egunetarako kotizatutako zenbatekoak ere jakinarazi behar dira (aurretik kontingentzian bakarrik eskatzen zen). profesionala).

FE DE ERRATAS___HTMLTAG2005______HTMLTAG2005______

Urtarrilaren 11ko ISM 2/2023 Aginduaren I. eranskinean argitaratutako alta/alta txosten medikoen ereduetan, kontingentzia-aukerei eta altaren kausei eragiten dieten diseinu-akatsak jasotzen dituzte. Zuzenketa laster argitaratuko da BOEn.

FRATERNIDAD-MUPRESPA-REN IRUZKINAK…___HTMLTAG2228HTML___HTMLTAG22228___HTML___TAG22228HTML___

• Enpresei lan-postuari eta langileak betetzen dituen funtzioen deskribapenari buruz eskatutako informazio berria Osasun Zerbitzu Publikoko eta Mutualitateko medikuei emango zaie aldi baterako ezintasun-prozesuen iraupena optimizatzeko.Hori dela eta, gure elkarrekiko kideei zein aholkulariei gonbidatzen diegu informazio hori ahalik eta xehetasun handienarekin ematera.
• Lanaldi partzialean/etengabeko finkoak ez diren kontratuetan kotizazio oinarrien berri emateko modua aldatzen da:
  • Batetik, aurreko hilabeteko kotizazio-oinarriaren berri eman behar da, aldizkakoa ez den kontzeptua edo hilekoa baino handiagoa den sortzapenaren proportzioa sartu gabe (kontingentzia profesionala izango balitz bezala).
  • Bestalde, aldizkako ez diren kontzeptuei edo hilero baino gehiago metatutakoen aurreko urteko kotizazio-oinarrien batura jakinarazi behar da (estrako orduetarako kotizazioak kenduta).

Garrantzitsua da kotizazio-oinarria ez jarraitzea orain arte jakinarazitako moduan, eskuordetutako ordainketan gorabeherak ekiditeko.

¹ Zezenketen profesionalak, etxeko enpresaburuak eta zenbait autonomo itsasoko langileak ez dira beharrezkoak. Martxoaren 26ko ESS/484/2013, martxoaren 1eko ESS/214/2018 Agindutik eratorritako idazkeran).

²Artikuluetan edo azalpen-idazkian, ezta RD ISM10260/ Aginduan berariaz adierazten ez den arren. 2/2023, medikun.

Logikoa dirudi jada Administrazioari bertatik jaso den informazio bera igortzea beharrezkoa ez izatea eta horregatik abenduaren 27ko 1060/2022 EDk art.Uztailaren 18ko 625/2014 EDren 7.2, bere edukia honetatik aldatzen duena:

[…] Enpresek bidaltzeko betebeharra dute ___Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalari, berehala eta, nolanahi ere, langileak jasotzen duen txostena hiru egun baliodunetik gehienez ere epean. ___Datuen Bidalketa Elektronikoko sistemaren bidez (GORRIA), bajaren mediku-txostenak, gaixoei dagozkien datuen baieztapena eta gaixoei dagozkien altak. enpresari ___HTMLTA G397___[…]___

ondoko testuarekin:

[…] Enpresek transmititzeko betebeharra___HTMLTAG4428___HTMLTAG428______HTMLGizarte Segurtasun Nazionalera Datuen Bidalketa Elektronikoko (RED) sistemaren bidez, berehala eta, nolanahi ere, baja medikoa jasotzen denetik hiru egun balioduneko gehienezko epean, ministerialaren aginduz zehaztutako datuak. Aipatutako transmisioa ez da derrigorrezkoa izango langilea enpresak edo enpresariak RED sisteman sartzeko betebeharrik ez duen talde batekoa denean___HTMLTAG4534______HTMLTAG4534______HTMLTAG4534______HTMLTAG4534______

Bidali beharreko informazioaren espresuki zenbatzetik (altaren mediku-txostenak, altaren berrespena eta alta) Ministerio Aginduaren bidez zehaztuko den informaziora pasatzen da.

ISM 2/2023 Aginduan, urtarrilaren 11koa, art. Ekainaren 15eko 1187/2015 ESS Aginduaren 11, «Ekintzailearen izapidea» arautu zuena, honako idazkera honetatik igaroz:

2.   Enpresak Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalari helarazteko betebeharra du, langileak RED atalaren bidez aurkeztutako baja, berrespen edo alta-txostena, hari RED atalaren bidez bete ondoren. sistema, berehala eta, nolanahi ere, jaso eta hiru laneguneko gehienezko epean.[…]

Horrela idatzi behar da:

1.    Uztailaren 18ko 625/2014 Errege Dekretuaren 7.2 artikuluan xedatutakoa betez, ___enpresak edo langileak ematen dituen zerbitzuak emango dizkion langileak edo enpresek emango dion zerbitzuak. Gizarte Segurantzaren Institutu Nazionala, RED sistemaren eta aipatutako artikuluan ezarritako epean, ___eranskinean jasotako datuak III___HTML TAG553___.______HTMLTAG5589______HTMLTAG5589______HTMLTAG5589______HTML

Ondorioz, art. Uztailaren 18ko 625/2014 EDren 7.2k ezabatu egin du sozietateak mediku-txostenak jakinarazteko duen betebeharrari buruzko aipamen espresua eta jakinarazpen-betebeharrak Ministerio Agindu batean araututakora mugatzen ditu eta honek, aldi berean, RED sistemaren bidez jakinarazteko betebehar hori mugatu egiten du III. Ondoriozta daiteke enpresek ez dutela mediku-txostenen informazioa RED Sistemaren (edo SILTRA) bidez jakinarazteko betebeharrik. Betebehar bakarra urtarrilaren 11ko ISM 2/2023 Aginduaren III. ERANSKINAren informaziora mugatzen da, hau da, administrazioak aldi baterako ezintasun-prestazioaren oinarri arautzaileak kalkulatzeko eskatzen duen informazioa.