医院 当天，由 亚历杭德罗·奥尔特加·罗梅罗博士 医院疼痛科主任 Ortega 博士在今天的演讲中强调了一些数据： “在西班牙，治疗疼痛的费用占 GDP 的 1% 到 2%。慢性疼痛的社会影响远远超出了直接的健康成本” 开幕式上， 萨格拉里奥·马约拉拉斯博士 ，Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院经理， 阿尔瓦罗·米努埃萨·阿森西奥博士 创伤科主任和 Alejandro Ortega 博士强调，这些会议可以将科学知识转化为临床工具，直接影响工作患者的护理质量。 该科学计划通过专家的干预，以实用的方式解决了肩部和肘部疼痛的管理问题。 加布里埃尔·德尔蒙特博士 HFMH 肩部和肘部科室的创伤学家 伊格纳西奥·冈萨雷斯博士 ，该单位负责人，以及 帕洛玛·莫里拉斯博士 和 亚历杭德罗·奥尔特加博士 HFMH 疼痛科的麻醉师。然后 弗朗西斯科·塞拉诺博士 ， Asepeyo Coslada 医院康复服务部主任 玛丽亚·马丁博士 来自同一服务机构，解决了职业性颈椎扭伤的问题。 另一项最值得注意的干预措施是 D·阿西尔·阿戈特 ，巴斯克迪互助医院总经理 何塞·路易斯·阿尔西巴尔博士 ，来自该医院的疼痛科，开发了急性腰椎痛算法和工作层面的成本效益分析。接下来，同样来自巴斯卡迪互助医院疼痛科的诺埃莉亚·卡尔沃 (Noelia Calvo) 医生解释了局部神经性疼痛，从疼痛的疤痕到远端截肢。 当天的第二部分重点关注复杂的区域疼痛综合症， 他 曼努埃尔·阿森西奥博士 ...

领土理事会中心-大型互利者 该会议在 Fraternidad-Muprespa 哈瓦那医院现场和在线举行，共有超过 350 名与会者参加，这表明该主题继续引起人们的兴趣。 在机构欢迎之后，由 特蕾莎·西勒拉斯 马德里社会毕业生官方学院院长，主要演讲由 安娜·洛伦佐 ，Fraternidad-Muprespa 经济效益部协调员。 洛伦佐解释了新法律框架的关键，以及主要参与方的义务和职能：工人、公司、预防服务、与社会保障和国家社会保障研究所合作的互助协会。 主要演讲结束后， 伊娃·马丁·佩纳尔弗 马德里 Fraternidad-Muprespa 副省长主持了辩论桌开幕，与 Teresa Silleras 和 Ana Lorenzo 一起参加了辩论 吉列尔莫·巴里奥斯 胡安·卡洛斯国王大学劳动和社会保障法教授，Labormatters Abogados 法律顾问。 辩论热烈展开，专家们分析具体情况，解疑释惑，分享改革落地的专业经验。马德里 Fraternidad-Muprespa 省级总监 Lucía Alonso 为当天的活动闭幕。

该协议自 2017 年起签署，并于 2023 年续签，体现了携手合作、建设多元化成为创新和人类引擎的未来的意愿。 由支持将残疾人纳入劳动力市场的实体组成的Inseta论坛重申了新一年的承诺，铭记劳动力市场还有很长的路要走，并坚信真正的包容性不仅仅可以用言语来衡量，还可以用改变生活的实际机会来衡量。 正如他在竞选中所说的那样，在这里和火星上。创造一个让所有残疾人都能享有平等机会生活的星球。 根据公共就业服务局、SEPE和国家统计局、INE的官方数据，西班牙有近70万残疾人活跃在劳动力市场，接近活跃人口的3%。 然而，16岁至64岁之间的195万残疾人仍然处于劳动力市场之外，这表明了巨大的差距。根据 Funcas 补充的数据，该群体的活动率为 35%，而正常人的活动率为 78%。 构成这些统计数据的每个人都有一张脸和一个梦想。包容不仅仅是签订合同，而是能够贡献才华并感受到自己是社会的积极组成部分。 在 Fraternidad-Muprespa，我们相信包容是一条共同的道路。因此，我们通过重申我们对多元化和平等的承诺来庆祝这一天，并记住每一个开放的工作机会都是通往未来的大门。