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09/06/2026
这就是预防改变现实生活的方式:拖把的故事
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你能想象叉车的实施意味着什么吗?从用手举起气垫到不弯腰搬运重物?用于预防的技术改变生活。 这一技术飞跃不仅节省了时间:它还减少了伤害,改善了健康状况,并使我们能够更高效、更安全地工作。 除了独轮车之外,我们还可以提到数百个例子,例如本文将重点介绍的一个例子,它是一种常见的物品,虽然不常用,但很常见,它已经从一个想法变成了博物馆的物品,然后又出现在成千上万的家庭和公司中。这是由安达卢西亚中小企业、Fraternidad-Muprespa 互利共生者 Sprimsol 创建的自动拖把。 这是预防创新不仅可以改善职业健康,而且可以改变公共采购的完美例子。自动拖把的设计目的是减轻清洁人员的体力负担并防止肌肉骨骼疾病,这就是为什么它已经从一项开创性的发展变成了可以在合同文件中评估的一项要求。 该发明在“ I+P:预防创新 ”,主办了格拉纳达科学园和 由 AXA 基金会、Fraternidad-Muprespa 和安达卢西亚政府安达卢西亚职业风险预防研究所推动。 该展览汇集了公司和研究中心创建的真实解决方案,展示预防研发如何转化为社会的切实改善。 Sprimsol 自动拖把是这种知识转移最引人注目的例子之一。 数据支持了此类创新的需求。根据欧洲工作条件调查 (EU-OSHA,2023),肌肉骨骼疾病仍然是欧洲最常见的职业健康问题:60% 的工人报告与其活动相关的背部、颈部或四肢疼痛。 在西班牙,INSST 确认这些疾病占因职业病请病假的 30% 以上。清洁行业是受重复动作、强迫姿势和手动搬运货物影响最严重的行业之一。 该设备的实用性使得安达卢西亚政府最近将其作为格拉纳达职业风险预防中心清洁服务招标的评估标准,这要归功于 AXA 基金会的支持,特别是该实体预防主席主任 Antonio José Millán 的支持,他负责将这一知识转移到行政条款中。 Sprimsol 的历史证实,预防不是一个抽象的概念:它是技术,是健康,最重要的是,它是应用福祉。
04/06/2026
UIB 会议:Esteban Mate 将缺勤的影响量化为每次休假高达 2,000 欧元
一般的
上周五,巴利阿里群岛大学(UIB)召开了“缺勤:对其监管框架进行必要改革”的技术会议。该论坛与巴利阿里群岛经济及社会理事会 (CES) 共同举办,得到了以下人士的杰出参与: 埃斯特班·马特·德·米格尔 Fraternidad-Muprespa 管理副总经理,他用数字说明了这种现象对商界造成的经济影响。 在参加专家圆桌会议期间,马特概述了西班牙组织缺勤的实际成本。根据他们的数据,对于没有自愿改进补充措施的公司来说,每次病假的平均成本约为 1,100 欧元,而对于那些有这些额外补充措施的公司来说,这一成本上升到 2,000 欧元。鉴于这种情况,经理辩解说,推行举措的便利性,可以减少可避免病例的发生率,并缩短那些从医学角度已经解决的流程的持续时间。 监管分析和公司的角色 上午的会议由主旨演讲 弗朗西斯科·佩雷斯·德洛斯·科沃斯 前宪法法院院长、马德里康普顿斯大学(UCM)教授,分析了缺勤及其现行法律规定。 接下来,医生 玛丽亚·德尔·马尔·克雷斯皮 这位 UIB 劳动法常任教授,曾获得关于工作缺勤问题的最佳博士论文国家奖,他在一次会议上重点讨论了企业的回旋余地,详细介绍了在工人缺勤的情况下公司可以做什么和不能做什么。 高层监管辩论 下午,圆桌会议继续进行,由博士主持。 埃里克·蒙雷亚尔 法学院副院长,Esteban Mate 与 UCM 教授共享空间 赫苏斯·拉赫拉 以及来自 UGT 和 CCOO 的工会代表,以及 CAEB 和 PIMEM 等雇主协会。 在这一领域,讨论了该部门必要的监管变革,由经合组织团队开展的工作向西班牙政府提出建议,以及缺勤对巴利阿里群岛竞争力造成的直接影响。 当日收盘由 卡塔利娜·特蕾莎·卡布雷尔·冈萨雷斯 巴利阿里群岛政府劳工、公共职能和社会对话部长敦促社会团体、公司和机构继续以协调一致的方式努力,找到解决这一结构性问题的有效办法。
03/06/2026
Fraternidad-Muprespa,在加的斯举行的关于跨境患者 ITCC 管理的会议上
一般的
5 月 27 日,加的斯拉利内亚大学医院礼堂举办了由该省残疾评估医疗单位 (UMVI) 与国家社会保障研究所 (INSS) 合作举办的培训课程。该课程是针对初级保健医生的跨境患者管理培训,旨在强化知识并建立共同标准。 米格尔·伊萨西 省主任在讲话中解释了这些流程的运作方式、协调回路以及相互保险公司在改善管理和临床监测方面的贡献。 在演讲的最后部分,Ysasi 强调需要向 ITCC 发表讲话 “从整体和非碎片化的角度来看” ,记住这一点 “只有通过所有相关机构之间的联合和协调工作,才能真正改善这种福利:初级保健、UMVI、INSS、互助保险公司、公司,以及患者本身的积极参与” . 这次会议被认为是一个有用的交流空间,可以朝着更加协作、高效和以工人为中心的模式迈进。
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21/05/2024
巴利阿里群岛 CGS 主席 Mercè García Millán:“我们都是学校”
采访
Mercè 拥有巴利阿里群岛大学劳动关系文凭和司法实践研究生专家,是巴利阿里群岛杰出官方社会毕业生学院第 559 号自由执业社会毕业生,自 2024 年 3 月起,她一直担任该实体的院长。此前和自 2020 年以来,Mercè 一直担任该学院的副院长。 首先,请告诉我们您决定致力于这一法律部门的原因。 当我 17 岁时,我离开了学校,开始在一家建筑和房屋清洁部门的公司办公室工作。在公司工作我有机会认识了两位社会毕业生。那时,这对我来说是一个未知的职业。我能够看到他们在管理部分(合同、工资、社会保障等)所做的工作,然后在劳动检查和偶尔的试用时陪伴他们,并鼓励我学习文凭。将工作和学习结合起来很困难,但同时能够将我在日常工作中学到的知识付诸实践也很令人满意。 您认为社会毕业生作为劳动关系专家顾问的作用是否得到社会的充分重视?您认为哪些措施或举措可以提高其知名度和认可度? 尽管我们还有很多工作要做,但疫情发生以来,社会毕业生群体比以往任何时候都更加引人注目。整个社会都知道,社会毕业生群体是负责管理将公司纳入“ERTE's-Covid”的请求、就业人员福利的集体请求、个体经营者停止活动的福利等的人。 总理事会推动了标志的统一,以识别每个专业协会以及组成这些协会的所有社会毕业生。对我来说这是一个巨大的成功。 为了提高其知名度和认可度,可以开展活动,提高人们对拥有劳动关系和人力资源专家的社会毕业生参与论坛以及与其他机构合作的重要性的认识。 目前,您的客户最需要什么?您每天遇到的最大困难是什么? 社会毕业生为公司和个人提供咨询。客户要求可能包括有关雇佣合同、社会保障福利和其他雇佣相关问题的询问。我们日常遇到的困难与劳动法的复杂性和需要不断更新有关,这就是为什么持续培训非常重要。 这些年来你最有收获的经历是什么? 这么多年过去了,有很多值得欣慰的经历,虽然也有一些不愉快的经历。为了强调围绕它的一些人类成分,我记得一位阿根廷老年公民的案例,她是一位单身母亲,她来西班牙看望她唯一的儿子。到达西班牙后,他心脏病发作。完成延期逗留后,他要求 因突发疾病、出于人道主义原因的特殊情况而首次临时居留被拒绝。我们提出了重新考虑的上诉,最终所请求的居留权获得批准。对我来说,能够帮助这位妇女和她的儿子感到非常高兴。 社会毕业生在日常实践中面临的主要道德挑战是什么? 社会毕业生在平衡公司和劳动人民的利益时可能会面临道德困境。保密、公正和诚信是关键方面。我们任何时候都不能忘记,我们的义务是遵守和执行宪法和整个西班牙法律体系。 多年来,您将社会毕业生的活动与学院的活动结合起来。自您开始专业实践以来,成为理事会的一员对您意味着什么?您想与其他可能有兴趣积极参与专业协会的社会和专业毕业生分享什么信息? 成为理事会的一员意味着影响行业的责任和机会。正如我所说,它处于“战壕”中。 董事会是学院的形象,也是与不同行政部门的联系,但学院是所有社会毕业生的一部分。 这就是为什么我鼓励你参与大学生活。学院开展许多培训活动和许多重要活动,例如新会员宣誓就职、年度 Trobada、会员大会等。 您被任命为学院院长对您来说意味着什么?到目前为止您的经历如何? 被任命为校长是一项重大成就,也是领导和代表社会毕业生的机会。迄今为止的经历充满挑战,但也很丰富。认识我的人都知道我是一个很亲密的人,我总是尽力提供帮助。我希望并希望这种情况能够继续下去。 您为自己的职责设定的主要目标是什么?实现这些目标的战略是什么? 主要目标之一是继续提供高质量的培训。为此,文化、培训和大学委员会不懈努力,与知名演讲者一起规划培训课程、课程、工作日等。我们尽可能确保我们进行的培训由社会毕业生授课。同样,我们希望继续保持良好的机构关系,但为我们的数字断开权和我们作为社会合作者的认可而奋斗。 为此,社会保障小组委员会将继续举行目前与 INSS 和 TGSS 举行的定期会议,并将其扩展到 SEPE 以及与社会保障合作的共同基金。 我们希望尽自己的一份力量,实现社会真正的平等,为此我们成立了平等委员会。另一个重要的挑战是学校的经济和预算。为此,我们将 更新您当前拥有的协议和协议,以增加学院和会员的收入。但不仅要更新已经生效的协议,而且还能够与其他商业实体达成新的协议。 社会正义基金会和社会毕业生总理事会合作开展促进社会正义的举措。您能否解释一下您如何与理事会就这些类型的举措进行合作? 2015 年,“巴利阿里群岛社会毕业生基金会”成立。该基金会提供免费的合法劳动和平等指导服务。此外,它还负责促进培训、研究和教学工作,组织不同主题的会议和研讨会,另一方面,针对最需要的群体,推动具有社会和团结性质的项目,从而促进 社会正义。 在社会正义基金会支持该团体培训的活动中,去年三月在西班牙社会毕业生官方学院总理事会总部举行了一次会议。会议讨论了巴利阿里群岛 TSJ ...
07/05/2024
来自 J. Saura Asesores(卡塔赫纳)的 Mario Saura Morosoli:“每个客户都是独一无二的”
采访
Mario 拥有穆尔西亚大学劳动关系和人力资源学位,在卡塔赫纳的 J. Saura Asesores 咨询公司负责工资、合同、IT 和社会保障的管理,以及为公司和工人提供劳工事务咨询、管理公司和个人保险以及准备所得税申报表。 告诉我们,您是如何以及何时决定专注于商业建议的? 我记得很小的时候,当我看到父亲工作时,他就开始引起我的注意,我常常和他一起去,帮助他整理文件或在那里做作业。完成初等学业后,我有机会进入劳动关系和人力资源部门,在那里我能够将大学培训与咨询实习结合起来。在那里我可以真正学到很多东西并意识到 的 这就是我想要的 奉献我自己 在学习期间,您结合了在家族咨询公司的实习经历。 您的实习经历如何影响您的学术发展?对您的职业成长有何影响? 它们产生了非常积极的影响,因为在我学习的同时,我可以看到日常的实际应用,这使我能够将课堂上学到的理论知识应用到实际情况中。它的影响是非常巨大的,因为一旦我完成了学位并开始全身心投入到咨询工作中,我不必从头开始,而是已经了解了许多程序和团队的工作方式。此外,这些实习使我对咨询工作有了更广泛、更深入的视野,通过扩展我在该领域的技能和知识,对我的专业成长产生了积极的影响。 场地。 您在劳动关系领域的专业是什么? y 人力资源? 我在劳动关系和人力资源领域的专业主要集中在 他 为公司和工人提供劳工建议。我还专门从事工资管理、合同、临时残疾和社会保障、保险管理和 糖果d e 声明 的 租。 客户导向是一项很少在课堂上教授的技能,但对于提供优质服务至关重要。这些年来, 您从为咨询客户提供服务中学到了什么?有什么方面对你来说特别突出吗? 客户服务是我们顾问工作的基础。多年来,我了解到积极倾听客户需求并为他们提供个性化高效解决方案的重要性。每个客户都是独一无二的,因此适应他们的要求并提供优质服务至关重要。我要特别强调同理心和有效沟通在与客户的关系中的重要性,因为这有助于建立长期的信任和忠诚关系。 对于渴望创业并想建立自己的咨询公司的年轻专业人士,您有什么建议? 我的建议是专注于在你想专攻的领域发展深厚的知识和经验。必须了解劳工和税务事务的最新趋势和法规,并投资于发展沟通和客户管理技能。此外,对工作充满热情并致力于为客户提供优质服务和附加值也很重要。特别是,你必须清楚,这是一个你必须全年都在的行业,这需要承诺 额外的。 技术在不断发展,我们的工作和沟通方式也在不断发展。未来您会重点关注哪些方面?也许是在咨询中使用人工智能,或者是社交网络作为客户的工作工具和信息来源的主导地位? 顾问? 关于技术演变及其对我们领域的影响,我认为人工智能的使用可以成为咨询中非常有用的工具,尤其是在任务中 常规 以及数据处理和报告生成等重复性任务。此外,使用社交网络可以成为推广我们的服务并了解我们行业的最新新闻和趋势的绝佳工具。我个人认为,从现在开始,在不远的将来,使用它的公司和使用它的公司之间将会有很大的区别。 不。 您如何看待大家的支持 Fraternidad-Muprespa 在你的工作中 日记? 对你来说最容易完成的任务是什么? Fraternidad-Muprespa 在我日常工作中的支持非常积极。我要强调他们在管理临时残疾和满足客户的特定需求方面的支持,这一直有很大的帮助。此外,您在特定领域的广泛知识对我们有很大帮助,尤其是在今天,因为我们正处于一个不断变化的时代。 在 t 颂 他 ...
17/04/2024
Efrén Díaz,Mas y Calvet 律师事务所(马德里):“先关心人,再关心事情”
采访
Efrén Díaz 是马德里 Mas y Calvet 律师事务所的高级律师兼技术和空间法领域负责人,他是一名律师、法学博士和国际大学数据保护、透明度和信息获取硕士学位。 他有着丰富的履历,现任西班牙航空航天法协会 AEDAE 秘书长,在教学领域,他是科米利亚斯教皇大学法学院航空航天法研究生课程专家的联席主任,以及纳瓦拉大学硕士课程的教授。 最后,应该指出的是,迪亚斯是《地理空间法规》的作者,该法规是主要国家和欧洲法律和监管标准的纲要,已在官方国家公报上发布。 Mas y Calvet 律师事务所成立于 65 年前,在此期间,它不断发展,适应时代。您的客户最需要的法律需求是什么? 我们的客户最需要的法律需求是那些影响他们的公司、基金会、协会或企业和家族办公室的法律需求,因为对于他们中的许多人来说,Mas y Calvet 律师事务所拥有超过 65 年的经验,是法律界的参考。自 1954 年 Don 创立以来 罗马·马斯和卡尔维特 ,我们一直致力于追求卓越、质量,最重要的是,致力于客户、公司和个人的利益。 针对客户的这些法律需求,我们寻求提供以优质法律分析和创新有效的法律解决方案为特色的法律服务。我们打赌 客户服务质量 ,从分析的角度解决更复杂的法律问题,并在法律实践中创新。我们研究不同的场景,为我们所代表的个人、公司和组织提出有效且有利的法律解决方案。 作为提供全面和个性化法律建议的专家, 多学科视角 使我们能够提供全面和个性化的建议,适应每个客户的具体需求。这加强了我们对客户利益的承诺。我们律师的经验、知识和高素质,以及我们处理每一件事时的保密性和谨慎性,是高质量法律建议的保证,这一价值观自成立以来一直是我们身份的一部分。 Mas y Calvet 律师事务所是一家致力于提供 综合服务 面向国内和国际客户。 我们的价值观之一是“先服务于人”,这是一种激励我们工作的指南,以关怀意识和追求卓越的使命,受到人文价值观和专业品质的启发。 简而言之,一个办公室 全方位服务 致力于各类法律事务,具有开拓性和综合性的空间领域。 在您领导的“技术与太空法”公司的领域内,您的公司为从事太空工业活动的公司提供哪些支持? 我们公司为航天行业的公司和组织提供从法律指导到法律咨询的支持,因为参与从火箭发射到卫星运营等各种航天活动的公司需要我们提供专业的法律建议。 由于私营公司已经能够参与太空领域,因此在名为“ 新空间 ”,也在行业中发挥了更积极的作用,并且需要解决从合同和许可到知识产权和工业产权保护的重要法律问题。 ...
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