《今天我们采访》杂志第二版以全新设计推出，旨在为顾问们发声，并突出他们在全国范围内的宝贵工作！ 在本期中，我们有来自阿利坎特、巴塞罗那、韦斯卡和马德里的六位顾问、阿利坎特、拉里奥哈、马德里和塞哥维亚社会研究生院院长以及两家受邀公司的证词： 菲利克斯发型 国际劳工组织西班牙办事处主任 华金·阿帕里西奥·托瓦尔 ，UCLM 名誉教授。 超过 9000 名专业人士遍布全国，顾问们每天都相信我们会照顾他们客户公司的员工。 值此之际，我们将沉浸在这些顾问的职业生涯和日常工作中，他们与我们分享他们对出色工作的巨大自豪感。通过他的话语，我们了解到他关心他人的使命。 此外，我们还将亲身了解社会研究生院的基础工作，这些研究生院为这个群体的利益发挥着机构和代表作用。在采访中，他们向我们讲述了他们的职能和对未来的愿景，虽然不确定，但他们充满热情和乐观。 在不断变化和充满挑战的环境中，这些采访将使我们能够深入研究咨询行业的核心，并了解他们在当今社会中发挥的重要性。通过他们的经历，我们将发现他们面临的挑战以及他们提供的解决方案，以保证更加公平和公正的工作环境。 不要错过这个精彩的版本！ 您可以点击此链接下载数字杂志 点击这里

Benito Saiz Colina 是一名社会毕业生，拥有塞拉利昂大学文凭 1981 年出生于萨拉曼卡，2012 年毕业于布尔戈斯大学劳动科学专业。他还是职业安全、工业卫生、人体工程学和应用心理社会学专业职业风险预防高级技术员。 自 1982 年以来，他作为一名社会毕业生，为公司和工人提供咨询并介入集体协议的谈判。他还曾在不同的论坛上发表演讲并进行教学。 自 2018 年起，他在司法劳动领域担任调解员，将自己在自己的咨询公司 BSAIZ 的活动与布尔戈斯社会毕业生学院主席的职务结合起来，后者自 2017 年 5 月起担任该职位。 你是如何决定成为一名社会毕业生的？ 在转型的这些年里，我接近社会运动，这使我意识到法规承认的权利以及在某些情况下未得到尊重的权利，因此我有兴趣了解法规并能够就其合规性提供建议。 您如何将办公室的工作与学院院长的职责结合起来？ 好吧，伙计，就像我们所有担任大学职务的人一样，将我们日常工作的一部分奉献给捍卫我们作为一个集体提出的利益，简而言之，充分利用时间。 学院如何帮助或陪伴刚刚毕业的社会毕业生？ 学习劳动关系与人力资源学位的学生有机会在学院内进行正式预注册，以拉近与团体的距离，这样当他们完成学位后就可以成为会员，这使他们能够了解我们所有的培训、我们的学院活动、我们的专业成就等，他们有机会成为专业学院的积极分子。 一旦你完成学业，如果你决定以社会毕业生的身份工作，你必须注册，届时我们将向你提供整个大学结构、所有资深成员的支持、帮助和必要的陪伴，以便你的职业生涯尽可能富有成果。我们希望每位刚开始工作的同事都能感受到整个团队的支持和帮助。 对于那些想要自己创业的企业家，您有什么建议？告诉我们您从商业冒险开始时所记得的事情。 让他们勇于接受挑战，不要害怕失败，只有接受的人才会犯错误，但只要有毅力、意志和努力，困难就可以克服。一开始，我不得不面对没有任何管理咨询公司工作领域经验的情况，需要对我一直在做的事情进行排序，我没有多想就接受了挑战。直到今天。 最低生活收入引起了社会的关注，因为原则上它只覆盖了一小部分人口，低于预期。现在，他们已经就最低生活收入与工作收入的兼容性进行了立法。您认为通过这种方式，我们就能为最需要的人提供惠及的福利吗？ IMV 旨在为最不受保护的人提供平等的社会保护，因为自治区的社会政策造成了覆盖范围和数量上的不平等，但文件的行政官僚主义意味着它并没有覆盖到其预期的全部人口。获得IMV和工作的兼容性使得除了拥有更多的经济资源之外，还可以进入劳动力市场，从而避免一些人被迫边缘化。 劳改实施已经一年多了，你们咨询公司第一年的变化进展如何？ 您认为，企业如何经历这些合同类型的变化？ 劳工改革改变了许多客户的雇佣模式，在这种模式下，临时雇佣被理解为任何雇佣关系中在永久雇佣之前的第一个数字。改变这个想法是我们在日常建议中投入最多时间的内容。或许是因为该规范的内容及其适用所产生的后果，企业已经明白，改革主张改革后的合同在不同形式上基本上是无限期的，因此无限期合同已经超越了临时合同，尽管其中许多合同的期限很短。 根据我们的建议，公司已适应改革的规定。 该专业取得的最相关的成就是什么？你有何主张？ 这个时候集体说什么？ 在我们作为一个集体的短暂历史中，最相关的专业成就之一是能够在高级法院签署上诉书，我们仍然需要在最高法院获得上诉书和统一学说上诉书的签署，能够参与免费法律援助，并在设计后实施进入该行业的要求，以及随后的硕士学位和国家考试。

佩德罗·拉戈·卡拉索 是 他拥有经济科学、经济分析和数量经济学学位，自 2008 年以来，他一直担任 Madurga 和 Largo Gestores 的行政经理。 1988 年，佩德罗开始了漫长的足球生涯，从 CD Carabanchel 开始，一直在不同的俱乐部效力，直到 2008 年，他将足球场改为劳工、财务和会计管理。 你是如何从足球运动员晋升为行政经理的？告诉我们您职业中这个有趣的 360 度转变。 在家里，他们总是向我明确表示，学习是第一位的，在我完成经济学学位之前，他们不让我出去在马德里以外的地方踢足球（我现在对此非常感激）。 我已经将这些价值观转移到了我的生活中，因此我在整个运动生涯中都努力训练自己，因为每天训练 2 到 3 个小时，我有很多时间进行训练。 当我 30 岁的时候，我开始担心“后天”，2004 年，我与一位合伙人一起在 El Ejido（我效力的乙级球队）开设了一家咨询公司。 2006年，我参加了行政经理考试并通过了。 经过必要的培训和学位后，索里亚的行政经理 María Jesús Madurga 为我提供了与她一起在 GESTORÍA MADURGA 工作的机会，当我 2008 年退休时，我来到索里亚现在的 GESTORÍA MADURGA Y LARGO 工作。 你们为职业足球运动员提供了非常有趣的代表服务，这项服务包括什么？它为雇用它的人提供了什么？它在您的专业组合中占重要比例吗？ 足球运动员的代表是一项非常复杂的事情。从根本上来说，它是为了帮助足球运动员成功地发展他们的体育生涯。 ...