社会保障的共同合作者 Fraternidad-Muprespa ，连续第二年获得二氧化碳环境验证证书 HCO-2017/0020。 贡萨洛·彼德罗拉 , AENOR 中部地区和欧洲总监已向董事总经理交付： 卡洛斯·阿兰达 证书，在互助总部。陪伴他们的还有 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada ，预防、质量和沟通副总监 埃琳娜·伊格莱西亚斯 质量与环境总监，负责本认证工作。 Piédrola 向 Mutua 表示祝贺，并强调“ Fraternidad-Muprespa 第二年继续参与环境政策，这种努力将得到回报。审核像您这样的组织对我们来说很重要，因为您是一位严格的客户，会增加价值并相信您实施的系统” . 卡洛斯·阿兰达表示“ “很难将这些环保行动纳入我们的行业，但它们是必要的，因为它们的目的是持续改进” . Fraternidad-Muprespa，响应组织的战略和社会承诺，并作为一种工具 社会责任 和可持续性，继续致力于通过再一年验证其碳足迹来评估与气候变化相关的风险。 碳足迹衡量一项活动释放到大气中的温室气体排放总量。它是自愿测量的，以确定、评估和传达产品、服务和组织对气候变化的影响。 Fraternidad-Muprespa 继续关注质量、环境可持续性和社会责任，正如这次翻新所反映的那样，并将继续沿着这些路线开展工作。

上周四，即 12 月 20 日，在 卡斯蒂利亚拉曼查大学 , 其中一天 Fraternidad-Muprespa 合作进行了题为 “我们是什么以及我们在医疗保健领域、经济和社会中发挥什么作用” 教给 何塞·路易斯·阿古多 ，雷阿尔城 Fraternidad-Muprespa 省级总监。在会议上，José Luis Agudo 回顾了互助保险公司的起源、创建原因以及目前管理的不同服务。 这一天在法律与社会科学学院举行，有大量与会者参加。期间他也介入 劳拉·瓦连特·穆尼奥斯 是雷阿尔城 Fraternidad-Muprespa 的学生实习生，她讲述了自己在社会保障合作互助基金中的工作经历。

Fraternidad-Muprespa 昨天参加了在雷阿尔城举行的会议，主题为“对公司的承诺，如何减少缺勤”。 Mutua 与管理进步协会 (APD) 共同组织了这一天。两者都得到了雷阿尔城杰出律师协会的合作，当天的活动就是在该协会的设施中举行的。 胡安娜·洛佩兹 卡斯蒂利亚-拉曼恰的 APD 主任负责当天的开幕。他在讲话中解释说，自治区的情况令人担忧，因为缺勤率超过了西班牙的平均水平（约4.9%）。 埃斯特班马特 Fraternidad-Muprepa 管理副总干事用最相关的数据做了简短的介绍，说明缺勤对社会意味着什么。 马特表示，旷工“消耗社会保障资源，最终导致资金挪用，而背后并没有健康状况”。他还解释说，旷工有多种原因， 我们必须了解影响它的因素才能知道如何管理它，有些取决于 公司 ，其他关于医生、如何管理健康以及关于经济信心。 随后，圆桌会议由 何塞·伊格纳西奥·莫拉 ， Fraternidad-Muprespa 护理协调和 IT 控制中心主任，其中 杰玛·卡里恩 ，INSS 医疗部门负责人， 马丁·费尔南德斯 ，Ciudad Real Inspection 的医疗检查员，以及 何塞·曼努埃尔·迪亚兹 ， 律师。 在当天的最后一部分，他做了一个演讲 和平凯撒 ，MRC管理合伙人，专注于人员管理。活动结束于 西普里亚诺·阿泰什 ，雷阿尔城杰出律师协会院长。