娜塔莉亚·费尔南德斯 Laviada Mutua 预防、质量和沟通副局长参加了本次由 Mutua 组织的活动 博廷基金会大学奖学金网络 位于桑坦德的 Botín 基金会总部。 圆桌会议重点从公共和私人角度揭示健康管理在内部结构、人口变化和商业模式方面的一些挑战。 费尔南德斯 马科斯·洛佩兹 ，IDIVAL 科学总监， 玛塔·迪亚兹 ，坎塔布里亚队列项目协调员， 萨拉·布斯蒂略 、健康顾问和 玛丽莎·特赫多尔 来自 Botín 基金会科技转移领域的 ，担任本次活动的主持人。 互助基金副主任强调了像社保合作互助基金这样杰出但同时又不为人知的实体的重要性，将其描述为“ 公私合作的范例，私营商人协会自愿合作管理公共社会保障福利，以最好的方式预防、治疗和康复受伤或患病的工人。 ”. “目前与社会保障合作的 18 个互助协会遍布西班牙各地，拥有 23 家医院、1,234 张床位、76 个手术室、1,058 个中心、超过 21,000 名员工，其中约 10,700 名医护人员，我们每年进行 2340 万例医疗程序。 “他解释道。 副主任补充说，“ 在公私合作中，可以找到我们系统所需的管理改进；每年缺勤的费用已经超过 253 亿美元，每天有超过 120 万西班牙人缺勤，近 282,000 人不合理。 ...

“工作事故引起的责任”是加的斯 Fraternidad-Muprespa 省局于上周三与 Cuatrecasas 律师事务所合作举办的第 13 届会议的名称。 米格尔·伊萨西 ， 说 穆图阿省省长负责主持这一天的开始，由 芭芭拉·戈麦斯 ，Fraternidad-Muprespa 阿尔赫西拉斯的技术顾问。 他们担任演讲者 胡安·曼努埃尔·卡萨尔 , c Cuatrecasas 顾问律师兼 Pablo de Olavide 大学副教授，以及 阿方索·乔扎 , 副律师 夸特雷卡萨斯禁区。 会议深入探讨了会议标题中提到的责任细节，基本上是行政处罚、事故附加福利、民事和刑事赔偿，有时也有重叠。 卡萨尔指出，劳动监察部门负责正式调查工作场所事故，当事故严重或非常严重、影响四名以上工人以及致命事故时，劳动监察部门将依职权进行调查。 他还解释说，调查检查行动的结果必须是编写报告、预防职业风险的要求、在发生严重和迫在眉睫的风险时停止工作、提出福利附加费的建议、推动有关社会保障和就业的程序以及违规报告。 阿方索·乔扎 (Alfonso Choza) 则解释说，工作场所事故的责任具有民事意外事故（与可能对雇主施加的制裁平行）和刑事意外事故。 民事赔偿是为了补偿身体损失、精神损失、财产损失或生活质量损失而设立的。 最后，演讲者在问答环节回答了与会者提出的几个问题，随后主持人宣布活动结束。

社会保障互助机构本周三在其 Pulpí 分支机构举行了会议，约有 30 名与会者参加，讨论“ 怀孕风险福利的新管理和处理以及 Fraternidad-Muprespa 数字办公室的功能”。 安吉尔·伊格莱西亚斯 普尔皮 Fraternidad-Muprespa 代表团团长向与会者表示欢迎，并请 阿方索·格雷兹 阿尔梅里亚 Mutua 的预防顾问，他详细说明了该福利的主要特点： 他的 中止合同并保留职位 停职期间解雇无效（除非因与怀孕和哺乳无关的原因而适用） 公司继续缴纳社会保障金 无最低供款期限要求 包括针对家政工人和个体经营者的特殊制度。 它还讨论了如何进行风险评估，其中应包括 确定可能影响这些工人的代理人、程序或工作条件。他特别强调告知该工人在完成福利申请后必须因病出院，并且必须提供一份医疗报告，证明怀孕正在以临床正常方式进行。 安赫尔·伊格莱西亚斯随后介入描述了 f 数字化办公功能 的 Fraternidad-Muprespa，除了提供更多优势和内容之外，还允许福利管理和上述内容：监控病假流程、咨询委托付款扣除、咨询等待与社会保障沟通的医疗报告、咨询财政部的各种类型的福利或索赔、获取个性化报告或处理福利请求等。 它还为公司和咨询公司提供管理和处理其在 Delt@ 系统中的零件、定位中心、索取急救箱、访问两个网站和新闻通讯以及丰富的职业风险预防材料的服务，用于公司和员工的医疗保健。 最后，他谈到了患者门户的特点，除了 MiFraterPaciente 应用程序之外，该应用程序还允许访问病史、处方、预约、经济福利……还可以咨询医疗流程、查看诊断测试图像、获得报告或同意书以及获取收据或个人所得税扣缴证明。 活动的闭幕式也由Án主持 凝胶·伊格莱西亚斯（gel Iglesias），在演讲者和与会者提出问题并交换印象后。