专业类别

传统的劳动分类术语在类别体系被职业群体体系取代后就失去了法律中心地位。目前，职业分类是通过集体谈判建立的，或者，如果没有集体谈判，则通过公司与工人合法代表之间的协议，通过对技能、资格、职能、专业或责任进行分组的专业团体来建立。其定义必须符合保证男女之间不存在直接和间接歧视的标准。