自营职业紧急改革法现已生效
经过几个月的等待，10 月 25 日，英国央行公布了 10 月 24 日关于紧急自营职业改革的第 6/2017 号法律。
该法在公布后的第二天就部分生效，但其中一些“明星措施”要到2018年1月1日才会生效。
新法律修改了个体经营者现行的经济和税收制度，其中最具创新性的措施包括扩大所谓的“统一税率”、社会保障缴款的减少和奖金或劳工或税收权利领域的不同改进等不同主题。
就我们的行业而言，最大的新颖之处在于将“行程中”事故纳入该群体，前提是已经安排了专业意外事件。到目前为止，它仅适用于受雇工人。
主要变化是：
- 社会保障滞纳金附加费（第 1 条）
自2018年1月1日起，逾期缴款债务的附加费，如果在到期后一个月内支付，则减免10%；从第二个月起，减免20%。对于债务索赔或结算文件，如果在规定期限内付款，则需支付 20% 的附加费；如果在规定期限结束后付款，则需支付 35% 的附加费。
- 多元化（第 2 条）
自雇人士有权要求退还其缴款超过 LPGE 每年为此目的确定的金额的 50% 的超额部分，但其缴款上限为他为强制性保险的常见意外事件缴款的 50%。 退款将由一般社会保障国库（TGSS）在次年 5 月 1 日之前退还，无需提出申请。
- 统一费率（第 3 条）
新的自营职业者或过去两年未在该制度中注册的人，如果选择最低缴款基数，可以受益于 12 个月的付款（以前是 6 个月），单次付款 50 欧元。如果他们选择更高的基数，则前 12 个月的付款将减少 80 欧元。
在这两种情况下，基于所选供款基数的费用将在接下来的 6 个月内减少 50%，在接下来的 3 个月内减少 30%，并在另外 3 个月内获得 30% 的奖金，直到达到 24 个月。
- 为从事个体经营活动的残疾人、性别暴力受害者和恐怖主义受害者提供缴款福利（第 4 条）
如果他们在前 2 年（之前 5 年）内没有注册，并且选择最低基数，则 50 欧元的统一费率可以从 6 个月延长至 12 个月。
如果您选择更高的基数，常见意外事件的费用可减少 80%。
在这两种情况下，在初始 12 个月后，常见意外事件费用可享受 50% 的奖励，最长可达 48 个月（自注册生效之日起总计 5 年）。
有必要区分削减和奖金：配额奖金由国家公共就业服务局预算提供资金；减少的费用记入社会保障。
- 协调职业和家庭生活的奖金（第 5 条）
在下列情况下，个体经营者可获得过去 12 个月平均配额 100% 的奖金，最长期限为 12 个月：
照顾您所照顾的 12 岁以下儿童（之前已年满 7 岁）
在依赖情况下，依赖关系达到二级血亲或亲缘关系。
受抚养亲属患有脑瘫、精神疾病或智力障碍超过 33% 或身体或感觉障碍超过 65% 的二级血亲或亲缘关系，只要家庭成员不进行有偿活动。
- 产假、陪产假、收养、收养目的监护、寄养、怀孕或母乳喂养期间的风险期间的奖金（第 6 条）
根据过去 12 个月的平均数，按最低费率获得配额 100% 的奖金，且休息期至少为 1 个月。
- 在某些情况下重返工作岗位的个体户的奖金（第七条）
因生育、收养、以收养、寄养和监护为目的的监护而停止活动的自营职业者，如果在终止之日后两年内恢复，如果缴款达到最低基数，则在恢复后的十二个月内将获得 50 欧元的统一奖金；如果缴款高于最低基数，则将获得常见突发事件配额的 80% 的奖金。
- 税收减免（第 11 条）
个人所得税净收入适用于经常居住地受经济活动部分影响的燃气、电力、水、电话、互联网等供应品，按该活动所用住宅平方米比例的30%确定个人所得税净收入。以及进行工作活动时通过任何电子支付方式支付的维护、食品和住宿费用，其金额与受雇工人相同，即，如果费用在西班牙，则为每天 26.67 欧元；如果费用在国外，则为每天 48.08 欧元。
- 报价的改进（第 12 条）
雇佣10名及以上自雇人员的最低缴费基数将在相应的LPGE中确定。
- “行程中”工伤事故引起的意外事故（第 14 条）
为职业意外事故做出贡献的个体经营者将获得“行程中”的事故承保。因此，工伤事故是指前往或返回进行经济或专业活动的地点时发生的事故，该地点被视为与您的住所不一致且需纳税的工作地点。
- 注册、隶属、注册和注销条例的修改（第一个最终条款）
捐款将按实际工作天数而不是整个月缴纳，需要相应比例的费用。每个日历年内最多允许3次注册和取消，该注册和取消将从活动开始或结束时生效，而不是像现在一样从活动开始当月的第一天起生效。
- 关于党卫队缴款和其他权利结算的总则的修改：（第二个最终条款）
自雇人士每年最多可以更改其缴款基数 4 次（之前为每年 2 次）。
- 自营职业和退休的兼容性（第五项最终规定）：
养老金减少50%，但规定如果你是雇员，与个体经营者相适应的养老金金额将达到100%。
