International Wheelchair Day, March 1, 2023

On March 1, International Wheelchair Day is celebrated around the world.  #InternationalWheelchairDay

At Fraternidad-Muprespa we carried out this survey to find out the degree of sensitivity, knowledge and awareness of society with a topic as relevant as equal employment opportunities for people with disabilities.

According to article 42.1 of the  General Law of the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion*  a ancient LISMI, those companies that employ 50 or more workers are required for at least 2% of them to have a disability certificate.

*Royal Legislative Decree 1/2013 of November 29

¿Alguna vez has trabajado con alguna persona con discapacidad (motriz, visual, auditiva, mental u otra discapacidad)?

Sí.
42% (109 votes)
No.
42% (108 votes)
NS/NC
17% (43 votes)

En la escala de 1 a 5 ¿Cómo de cómodo te sentirías trabajando con un compañero/a con discapacidad?

1 (muy incómodo)
2% (5 votes)
2
1% (3 votes)
3
7% (19 votes)
4
22% (57 votes)
5 (muy cómodo)
51% (134 votes)
NS/NC
17% (45 votes)

¿Sabes que existe una Ley General de los derechos de las personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD)?

Sí.
56% (147 votes)
No.
7% (19 votes)
Me suena algo, pero no sé exactamente.
21% (55 votes)
NS/NC
16% (42 votes)

La LGD obliga a las empresas con 50 o más trabajadores a que, al menos, el 2% tengan el certificado de discapacidad. También ofrece la posibilidad de cumplir con unas medidas alternativas. ¿Conoces cómo da cumplimiento tu empresa a estas obligaciones?

Sí, mediante contratación de al menos 2% de trabajadores.
33% (88 votes)
Sí, mediante medidas alternativas a la contratación como pueden ser la donación o el contrato con un centro especial de empleo para suministro.
4% (10 votes)
Mi empresa no cumple con estas obligaciones.
5% (12 votes)
Lo desconozco.
42% (110 votes)
NS/NC
16% (43 votes)

Respecto a estas obligaciones mínimas, ¿crees que las empresas deberían excederlas facilitando así una mayor incorporación de personas discapacitadas al mundo laboral?

Sí.
79% (207 votes)
No.
5% (13 votes)
NS/NC
16% (43 votes)

Selecciona cuál/es sería/n las barreras para contratar personas con discapacidad

Instalaciones, espacio físico.
44% (120 votes)
Eficiencia laboral.
11% (30 votes)
Rechazo social.
10% (26 votes)
Otras barreras.
10% (28 votes)
Ninguno.
25% (69 votes)
Día Internacional de la Silla de Ruedas 1 de marzo de 2023
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Fin
Autor
Fraternidad-Muprespa