Lan-istripua edo lanbide-gaixotasuna pairatu duen langilearen aitorpena egin duen medikuak emandako agiri ofiziala, bajaren egoera dekretatzen dena (diagnostikoa, gaitasun funtzionalaren mugaren deskribapena eta prozesu patologikoaren balizko iraupena jasotzen ditu).

Txosten mediku hau:

• Diru-laguntzarako eskubidea deklaratzea edo ukatzea dakarten ekintzak hastea eragiten du.
• Aurretik, lan arrunterako aldi baterako ezintasuna objektiboki zehaztea ahalbidetzen duen azterketa medikoa egin beharko da.
• Laukoiztan osatuko da:
  • Jatorrizkoak, Gizarte Segurantzako Osasun Zerbitzuen Ikuskapenari edo dagokion Osasun Publikoko organo baliokideari zuzendutakoak, eta hark 5 eguneko epean entitate kudeatzaileari edo, hala badagokio, Gizarte Segurantzako Lan Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutualitateari bidaliko dion kopiak, diagnostikoa, langilearen ahalmenaren balizko mugaren deskribapena eta izapidearen funtzionalitatearen iraupen probablea jaso beharko ditu.

Txostena ematen duen medikuak ezin badu erakunde kudeatzailea edo kolaboratzailea zein den zehaztu, kartazal itxi batean entregatuko dio langileari aipatutako entitateei zuzendutako kopia, 5 eguneko epean zuzenean haiei bidal diezaiekeen, bide egokienaren bidez, edo enpresan bertan aurkez dezan hurrengo atalean adierazitako kopiarekin batera.

• Beste bi aleak medikuak entregatuko dizkio langileari, eta hark kopia bat beretzat gordeko du eta bestea enpresara bidaliko du 3 eguneko epean, igortzen den egunetik aurrera. Aldi berean, enpresak kopia, beteta, sinatuta eta zigilatu ondoren, Erakunde Kudeatzaileari edo Mutualitateari, hala badagokio, 5 eguneko epean bidaliko dio, jasotzen den egunetik zenbatzen hasita, salbu eta enpresa horrek bere gain hartu ez badu kontingentzia komunetatik eratorritako prestazioaren ordainketa, borondatezko lankidetzaren arabera.
Gizarte Segurantzako Lan Istripuen eta Gaixotasunen Mutualitatearen zerbitzu medikoak, baja medikoaren kausa lan istripu edo gaixotasun profesional baten ondoriozkoa denean eta langileak Mutualitatearekin kontingentzia horietarako babesa kontratatu duen enpresa bati zerbitzua ematen dionean, edo aldi baterako ezintasunerako prestazio ekonomikoen estaldura ere kontratatu duen langile autonomoa bada. Kasu horietan, ez da beharrezkoa izango baja-txostenaren kopiak dagokion Osasun Publikoko Osasun Ikuskaritzari, ezta Erakunde Kudeatzaileari ere.