Covidaren aurkako premiazko prebentzio, euspen eta koordinazio neurriei buruzko Legea
Martxoaren 30ean, Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu zen 2/2021 Legea, martxoaren 29koa, COVID19ak eragindako osasun krisiari aurre egiteko premiazko prebentzio, euspen eta koordinazio neurriei buruzkoa.
Covid pandemiatik eratorritako egungo krisi egoera mantentzeak indarrean dagoen legedian aurreikusitako manuak berehala aldatzea gomendatzen du, haiei aurre egiteko neurriak hartzeko orduan eraginkortasun eta koordinazio handiagoa bermatzeko, eta horregatik araudi hau argitaratu da, bere erantzunean eraginkortasun hori lortzeko helburuarekin.
Lantokian kutsatzeko arriskuaren prebentzio mailan nabarmentzen diren neurriak 6tik 16ra bitarteko artikuluek osatutako II. kapituluan jasotzen dira, hainbat eremutan prebentzio- eta higiene-neurri batzuk mantentzea eta maskarak derrigorrezkoa erabiltzea zehazten dutenak.
Bereziki nabarmendu nahi dugu 7. artikuluan jasotzen dena lantokietan hartzea helburu duten neurriei buruz.
7. artikulua. Lan zentroak.
1. Laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia eta aplikatzekoa den gainerako lan araudia betetzeari kalterik egin gabe, jarduera ekonomikoaren titularrak edo, hala badagokio, zentro eta entitateetako zuzendariak honakoa egin beharko du:
a) Lan-zentroen erabilera-ezaugarri eta intentsitaterako egokiak diren aireztapen, garbiketa eta desinfekzio neurriak hartzea, kasu bakoitzean ezarritako protokoloen arabera.
b) Osasun Ministerioak baimendutako eta erregistratutako ura eta xaboia, edo gel hidroalkoholikoak edo desinfektatzaileak jarduera birzida duten langileen eskura jarri eskuak garbitzeko.
c) Lan-baldintzak egokitzea, lanpostuak antolatzea eta txanden antolaketa barne, bai eta leku komunak erabiltzea, langileen arteko 1,5 metroko gutxieneko segurtasun tartea mantentzea bermatzeko moduan. Hori ezinezkoa denean, langileei arrisku-mailari egokitutako babes-ekipoa eman behar zaie.
d) Pertsonak, langileak zein bezeroak edo erabiltzaileak, lan-zentroetan, espero den sarrerarik handiena duten ordu-tarteetan, kasualitate masiboa saihesteko neurriak hartzea.
e) Lan-jardueraren izaera dela-eta posible denean, pertsonalki lanera itzultzeko eta telelanaren erabilera sustatzeko neurriak hartzea.
2. Covid-19arekin bateragarriak diren sintomak aurkezten dituztenek, edo diagnostiko baten ondorioz etxean isolatuta daudenek edo gaixotasuna duen pertsona batekin harreman estua izan dutelako etxetik berrogeialdian daudenek, ez dute lanera joan behar.
3. Langile bat gaixotasunarekin bateragarriak diren sintomak izaten hasten bada, berehala jarriko da harremanetan dagokion autonomia-erkidegoak edo osasun-zentroak horretarako gaituta duen telefono-zenbakira, eta, hala badagokio, dagozkion lan-arriskuen prebentzio-zerbitzuetara. Berehala, langileak maskara bat jarriko du eta adierazitako gomendioak jarraituko ditu, osasun-profesional batek bere egoera medikoa ebaluatu arte.
Ezagutu Fraternidad-Muprespa eta webgunea, gogoratu gure helburua dela rbabestutako langileen osasuna ezartzea eta prestazio ekonomikoak arretarik onenarekin eskaintzea. bermea.
