Etxeko langileak, euren eskubideetan aurrerapausoa

Gaur, irailak 8, Etxeko langileen lan baldintzak eta Gizarte Segurantza hobetzeko irailaren 6ko 16/2022 Errege Lege Dekretua argitaratu da BOEn.

Arauaren helburua da HTMLTAG6___parekatzea familia-etxeko langileen lan eta Gizarte Segurantzako baldintzak beste enplegatu batzuenekin, feminizatutako talde honen diskriminazio historikoarekin amaitzeko.

Lanpostuen ekuazioa, beraz, ebazten da, bai lan-harremanaren amaiera-erregimenaren esparruan, bai langabezia-prestazioen arloan.

Familia etxean lan egiten duten pertsonen segurtasuna eta osasuna ere bermatuko da, beste edozein langileren parekoa, ezinbestekoa ez ezik, Europar Batasuneko diskriminazioaren aurkako araudiak eta OITren 189. Hitzarmenak eskatzen dituen baldintzak berdintzea bermatzeko, baita pertsona guztiei dagokien osasunerako eskubide konstituzionala bermatzeko ere.

• Soldata-bermearen arloko estaldura ematen zaie etxeko zerbitzuetako langileei enpresaburuen kaudimengabezia edo porrot kasuetan.
• Etxeko langileak ez dira jada langabezia-egoeretan babesik ez zuen langabezia egoeran ___HTMLTAG29artikulua eta lan-harremanak tartekatzen diren arren. beraz, aldatu egin da –d) letra ezabatuta– Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina, dagokion langabezia Etxeko Langileen Sistema Bereziaren babes-ekintzatik kanpo geratu ez dadin.
• Derrigorrezkoa izango da langabezian eta Soldata Bermatzeko Funtsean (FOGASA) kotizatzea urriaren 1etik aurrera. Kotizazio hauek enplegatzaileentzat zama ekonomikoa izan ez dezaten, %8__________kobratuko dute. in langabezia kotizaziorako enpresen ekarpenak eta FOGASA Sistema Berezi honetan
• Enpresa-ekarpenaren %20ko murrizketa mantentzen da___Sistema Berezi honi dagokion kontingentzia-kuota komunari. Gainera, % 20tik gorako hobaria atalak handituko dira, etxearen osaeraren arabera eta baita diru-sarreren eta ondare-mailen arabera ere, onuradunen kopurua handitzea ahalbidetuko duena. Hobari hauen baldintzak erregelamendu bidez ezarriko dira.
• Gainera, Errege Lege Dekretuak ezartzen du, halaber, enpresaburuek bere gain hartuko dituztela kotizazio gaietan ___HTMLTAG75_60______HTML TAG75_60___ ordu baino gutxiago dituzten langileentzat. enpresaburua, langileek beren afiliazioa, altak, bajak eta datu aldaketak zuzenean eskatzeko aukera ezabatuz.
• Erretiratzearen figura ezabatu egiten da, Kausarik gabe kaleratzea ahalbidetzen zuena eta, beraz, etxeko langileak kaleratzeko bermerik gabe kaleratzea ahalbidetzen zuena. edozein kausa justifikatuz.Hemendik aurrera, langileekin kontratua etetea eragin dezaketen arrazoiak frogatu beharko dira, beraz, kaleratzeen aurkako babesa zabalduz
• Arauak, gainera, azterketa-batzorde bat sortzeko konpromisoa ezartzen du, zeinaren helburua genero-ikuspegia gaixotasunen zerrendan sartzea den, gehienbat emakumeek egiten dituzten lanpostuetako gaixotasun profesionalen aurkako babesaren arloan dauden gabeziak identifikatu eta zuzendu daitezen.